김대모노동연구원장,박래영홍익대교수,김재원한양대교수등 6명의
임금연구회위원은 이날 공동기자회견을 갖고 임금가이드라인 마련등에
대한 공식입장을 밝혔다.

-임금가이드라인을 작성하게된 배경은.

<>노,경총이 최근 서로 격차가 큰 단독임금인상안을 제시, 현장사업장에서
의 혼란이 우려돼 국민경제적 차원에서 적정수준인 임금가이드라인을 내게
됐다.

이번 임금가이드라인은 공신력있는 연구기관의 경제지표를 토대로
산출했기때문에 교섭비용을 줄이고 교섭시간을 단축시키는데 도움이
될것으로 확신한다.

-노,경총이 단독안을 제시한 상태에서 학자들의 임금인상안까지 나와
오히려 혼란만 부추긴다는 지적이 있은데.

<>노총의 요구율은 생계비를 근거로 했고 경총의 요구율은 지불능력논리에
따라 제시됐다.

이들 이익집단에 의해 제시된 임금인상요구율을 단위사업장노사가
서로 고집할 경우 산업현장은 엄청난 소용돌이에 휩싸일 우려가
있다.

따라서 이같은 혼란을 막기위해 우리 공익연구위원들이 나선것이다.

-임금연구회가 정부의 요구에 의해 구성됐다는 얘기가 있는데.

<>그렇지 않다.

학자들이 모여 임금을 논의한것은 오래된 일이다.

특히 지난해 11월 노총이 경총과의 임금합의를 거부키로 선언한
이후 3자적 입장에서 학자들이 적정수준의 임금인상안을 내야겠다고
생각해왔다.

이에따라 노,경총 임금합의가 완전히 무산됐을때 이같은 생각을
노동부에 전달,임금가이드라인 마련에 나선 것이다.

노동경제학하는 학자들이 정부의 요구에 따를 사람들은 아니다.

-내년에도 계속 임금가이드라인을 낼것인가.

<>노사가 자율적으로 임금가이드라인을 도출해내는 것이 가장 바람직하다고
본다.

그러나 내년도에도 노,경총간 임금합의가 이루워지지 않을 경우에는
또다시 도출할 가능성도 있다.

-이번 가이드라인을 현장노사가 수용하리라 보는가.

<>이번 산출모형은 학계에서 합의가 이루워진 방식이다.

기본줄기에 대해선 거의 이견이 없었다.

따라서 단위사업장노사도 별다른 거부감없이 받아들일 것으로 본다.

< 윤기설기자 >

(한국경제신문 1995년 3월 22일자).