[기업안테나] 제일합섬 ; 현대자동차
70여 원료거래선대표와 실무진 2백여명을 초청해 신합섬 전시회및
패션트랜드 설명회를 병행한 신년교례회를 갖는다.
이번 행사에는 이 회사가 개발한 70여개의 직물원단을 전시하고 향후
패션시장의 흐름과 폴리에스터 직물업계의 방향이 소개될 예정이다.
<>현대자동차 는 14일 어린이를 위한 교통안전교육용 책자와 영상자료
(VTR테잎)를 제작,전국 6천개 국민학교에 기증했다.
어린이교통안전협회와 함께 어린이교통안전캠페인을 펼치고있는
현대자동차는 앞으로도 "엄마는 교통안전 선생님"책자 50만권과 "어린이
교통안전 교실"VTR테잎 1만개를 제작하여 15개 교육청을 통해 전국의
국민학교와 관련단체에 보급한다.
(한국경제신문 1995년 2월 15일자).
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"직접 보고 살래"…무신사 스탠다드에 700만명 찾았다
패션 플랫폼 무신사의 오프라인 스토어인 무신사 스탠다드가 누적 방문객 700만명을 넘어섰다고 17일 밝혔다. 2021년 5월 서울 홍대입구 인근에 1호점을 연 지 3년 만에 매장을 10개로 확장하며 거둔 성과다.무신사 스탠다드는 2017년 온라인 기반 패션 브랜드로 시작했다가 오프라인 시장에 진출했다. 구매 전 직접 옷을 입고 싶다는 고객 요구를 반영하겠다는 취지에서다. 최초의 오프라인 매장인 무신사 스탠다드 홍대는 오픈 직후 1년 만에 100만명의 방문객을 모으며 이목을 집중시켰다.인기에 힘입어 매장을 점차 확장해갔고 현재 서울 홍대점을 비롯해 강남점, 대구 동성로점, 서울 성수점, 부산 서면점, 서울 명동점 등 6개의 단독 로드숍(길거리 매장)을 보유 중이다. 지난 3월에는 대형매장에 작게 입점하는 '숍인숍' 형태의 7호점 무신사 스탠다드 롯데몰 수원을 선보였다. 이어 현대백화점 중동, 스타필드 수원, AK플라자 분당 등으로 확장했다.오프라인 매장 방문객 수는 2022년 153만명에서 지난해 277만명으로 81% 늘어나는 등 이달 초 누적 700만명을 넘어섰다. 월평균 오프라인 방문객도 2021년 약 7만명에서 2022년 12만7400여명, 지난해 23만여 명 올해 52만6700여명으로 매년 2배 이상 늘고 있다.업계는 하반기 신규 매장 오픈을 계획 중이며 올해 안에 누적 방문객 1000만명을 넘어설 것으로 보고 있다. 무신사 스탠다드 관계자는 "가치 소비에 대한 관심이 높아지는 상황에 발맞춰서 좋은 상품을 합리적인 가격에 더 많은 고객에게 선보이기 위한 접점을 지속 확대해나갈 계획"이라고 말했다.김세린 한경닷컴 기자 celine@hankyung.com
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토스뱅크가 작년 2월 인터넷전문은행 최초로 도입한 ‘100% 자동화 비과세종합저축’을 통해 은행 방문이 어려운 사회적 배려 대상자인 고객들로부터 큰 호응을 얻고 있는 것으로 나타났다. 비과세종합저축은 조세특례제한법에 따라 은행이 취급한 저축 상품에 대해 최대 5000만원 범위 내에서 발생하는 이자 등 소득에 대해 만기까지 비과세 혜택을 부여하는 상품이다. 연간 금융소득 2000만원 이하인 개인 중에서 장애인, 기초생활수급자, 고령자(만 65세 이상) 등 취약계층이나 국가유공자, 독립유공자와 그 유가족 등이 포함된다. 비과세종합저축계좌가 아닌 일반계좌에서 발생하는 이자 등 소득에 대해선 15.4%의 세금이 부과된다.토스뱅크에서 비과세종합저축이 적용된 계좌 수는 6만좌를 넘어섰다. 이용 고객은 고령자보다는 장애인, 기초생활수급자, 독립유공자 등 취약계층이 약 80% 수준으로 더 많았다. 비과세종합저축 서비스는 ‘키워봐요 적금’, ‘먼저 이자 받는 정기예금’, ‘굴비 적금’ 등 토스뱅크의 주요 예·적금 상품에 비과세 혜택이 적용된다.그동안 비과세종합저축의 경우 대부분 금융사의 영업점 창구 등 대면 채널을 통해 개설이 이루어져 왔다. 장애인의 경우엔 직접 장애인증명서를 발급해 은행 영업점에 방문해야 했고, 기초생활수급자인 차상위 계층에 속한 고객들도 창구 가입 과정에서 원치 않게 신분을 밝혀야 하는 등 어려움이 있었다.토스뱅크 관계자는 “토스뱅크를 이용하면 100% 비대면 방식으로 심적 부담을 덜 뿐만 아니라 영업점 방문 등에 따른 불편 없이 서비스를 손쉽게 이용할 수 있다"며 “토스뱅크는 앞으로도 고객 차
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"기재부 공무원은 양반·지자체는 머슴"…뿔난 공직사회, 왜? [관가 포커스]
전국 행정기관과 공공기관에서 민방위 훈련 안내방송이 울렸던 지난 14일, 세종 어진동의 정부세종청사 중앙동 동문에선 때아닌 노동가(歌)가 울려 퍼졌다. 대한민국공무원노동조합총연맹 소속 10여명은 이날 ‘기재부의 인사 갑질 규탄한다’나 ‘기재부는 인사계획 철회하라’ 등이 적힌 플래카드를 들고 기자회견을 했다.마이크를 잡은 석현정 공노총 위원장은 “기재부 공무원은 양반이고 지자체 공무원은 머슴인가”라며 “기재부의 이권 카르텔을 반드시 타파하겠다”고 강경한 발언을 쏟아냈다. 세종 관가에 무슨 일이 벌어지고 있는 것일까.공노총은 예산권을 앞세운 기재부가 지자체의 과장 자리를 빼앗아 소속 공무원에게 나눠주고 있다고 주장한다. 공노총에 따르면 김병환 기획재정부 1차관은 지난 1월 열린 시도경제협의회에서 각 시도에 “기재부에서 보낸 재정협력관들에게 ‘보직 과장’ 직위를 부여해달라”고 요청했다.지자체에선 “내부 직원의 승진 자리가 없어지는 만큼 곧바로 보직 과장 자리를 주긴 어렵다”고 했지만, 기재부는 지난 3월 각 지자체에 재차 과장 직위를 부여해줄 것을 검토해달라고 요청한 것으로 전해졌다. 기재부 관계자는 “인사교류 관련 제안이 있었던 것은 맞다”라면서도 “과장 직위를 부여해달라고 강요하지도 않았고, 그렇게 할 수도 없는 구조”라고 해명했다.이 상황을 이해할 실마리는 기재부의 극심한 인사 적체에 있다는 분석이 나온다. 기재부는 다른 부처와 비교해도 승진이 느린 것으로 유명하다. 행시 재경직에 합격한 후 기재부 사무관(5급)으로 입직해 서기관(4급)으로 승진하기까지 길
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