정부조직 개편에 따른 공직사회의 불안과 동요를 최소화하기 위해 정부는
보다 현실적이고 세밀한 대책을 세워야 한다.

기구축소에 따른 공무원감축이 불가피하고 이에따라 공무원사회가 술렁이는
것은 어느정도 불가피한 일이다.

그러나 이런 현상이 장기화하거나 행정마비에 이를만큼 심각해져서는
안 될 것이다.

개편기간중의 이런 부작용을 줄이자면 정부가 먼저 객관적이고 공정한
인사기준을 명확히 정하고, 불가피하게 감축해야 할 공무원에 대한 현실적인
대책을 내놓아야 할 것이다.

교육과 파견의 확대,산하기관 및 공공기관흡수등의 구체성있는 대책이
나와야 할 것이다.

공무원 재교육의 필요성은 공직사회 스스로도 절실히 느끼는 만큼 이번
기회에 일정비율의 공무원을 상시교육시키는 방안도 검토할만하다고 본다.

공직사회의 빠른 안정을 위해 정부가 좀 더 적극적, 조직적으로 대처해
주었으면 한다.

전경옥 < 서울 성동구 구의3동 >

(한국경제신문 1994년 12월 20일자).