고합그룹은 무한경쟁속에서 살아남기 위한 글로벌전략의 하나로 직원들을
대상으로 한 대규모 해외연수를 실시하고 나서 눈길.

고합은 1차로 지난 7월말 입사 3년차부터 대리급까지 30명을 선발,2개월동
안 미국 일본등지에서 해외연수를 받도록한데 이어 2차로 입사 2년차이하 직
원 1백20명을 일본 중국에 파견,연수를 실시키로 하고 1진 30명을 4일 출발
시켰다.

고합이 이처럼 업무공백을 감수하면서 기업규모에 비해서도 부담이 되는 대
규모 해외연수를 실시하고 나선 것은 그룹의 3대 전략사업인 정보통신사업
에너지및 신소재사업,생활문화사업을 효율적으로 추진하기 위해서는 국제화
요원의 양성과 "신고합"창출을 주도할 젊고 패기있는 엘리트확보가 무엇보다
시급한 것으로 판단한데 따른 것이다.