의대 증원에 반발한 전공의들의 이탈이 석 달 넘게 이어지는 가운데, 정부가 전공의 수련환경 개선을 위해 31일부터 연속근무 시간 단축 시범사업을 실시한다.보건복지부는 이날 의사 집단행동 중앙재난안전대책본부(중대본) 회의 브리핑에서 이같이 밝혔다. 전병왕 중대본 제1통제관(복지부 보건의료정책실장)은 "전공의 근로 시간을 단축할 수 있는 법이 2026년 2월부터 시행될 예정"이라며 "이에 앞서 오늘부터 전공의 연속근무 시간 단축 시범사업을 본격 실시한다"고 했다.복지부가 이달 2~17일 시범사업 참여 병원을 모집하고 전문가로 구성된 선정심사위원회에서 검토한 결과, 서울성모병원 등 42곳을 최종 선정했다. 강원대병원, 고려대 구로병원·안암병원, 대구파티마병원, 인제대학교 해운대백병원, 인하대학교병원 등 6곳은 이날부터 바로 시범사업을 시작한다. 남은 36곳은 병원의 준비 상황에 따라 순차적으로 시범사업을 시작할 계획이다.시범사업 기간은 내년 4월까지다. 각 병원에서는 근무 형태 및 일정 조정, 추가인력 투입 등을 통해 전공의 연속근무 시간을 현행 36시간에서 24~30시간으로 줄인다. 전공의 실태조사에 따르면 전공의 근무 시간은 2016년 주당 평균 92시간에서 2022년 주당 평균 77.7시간으로 줄었다. 하지만 여전히 외국과 비교하면 과도한 수준이라는 분석이다.전 통제관은 "정부는 전공의 수련환경 개선을 속도감 있게 진행하고 있다"며 "전공의 수련에 대한 국가 지원을 강화한다는 재정투자 방향 아래서 전공의 수련에 대한 지원을 이전에 없던 수준으로 대폭 확대해 나갈 것"이라고 말했다.김세린 한경닷컴 기자 celine@hankyung.com
흉기를 들고 초등학교 안에 들어가 운동장을 돌아다닌 30대가 경찰에 붙잡혔다.31일 경찰 등에 따르면 경기 일산서부경찰서는 특수건조물침입 혐의로 30대 남성 A씨를 불구속 입건했다.A씨는 지난 29일 오후 2시 40분께 고양 일산서구에 있는 한 초등학교에 무단으로 들어간 혐의를 받는다. 경찰은 "이상한 사람이 있다"는 신고받고 출동했으며 A씨가 쇼핑백 안에 담아서 들고 다니던 흉기를 압수했다.경찰 조사 결과, A씨는 별다른 목적 없이 집 근처에 있는 학교에 들어온 것으로 나타났으며 경찰은 그를 강제 입원 조치했다. 김세린 한경닷컴 기자 celine@hankyung.com
민희진 어도어 대표의 법률대리인인 법무법인 세종의 이숙미 변호사가 민 대표의 가처분 신청이 받아들여진 후 남긴 소감이 화제다.이 변호사는 31일 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 "은은하게 웃는 이유는, 이길 줄 알았으니까 ^^"라는 글을 올렸다.글과 함께 공개한 사진에는 지난달 25일 민 대표가 기자회견을 열었을 당시의 모습이 담겼다. 이 변호사는 기자회견 당시 민 대표의 곁을 지켰던 변호사로, 사진 속 그는 열변을 토하는 민 대표 옆에서 미소 짓고 있다.앞서 이 변호사는 기자회견을 마친 뒤에도 글을 올려 "걱정이 됐지만 민 대표와 두 번 회의했는데, 라이브를 가도 되겠다 싶었다. 공유된 자료를 아무리 살펴보아도 배임 이슈는 문제될 것 없었다. 송무변호사로서 진정성보다 더 좋은 무기는 없다고 생각한다. 할 말은 해야 하는, 할 수 있는 판이 깔렸으니, 하는 것이 맞지 않겠나"라고 비하인드를 전했던 바다.그러면서 "민 대표가 욕할 때 나의 속마음은 '좋고, 잘한다 잘한다'였다"라고 덧붙이기도 했다.전날 서울중앙지법 민사합의50부(재판장 김상훈)는 민 대표가 모회사 하이브를 상대로 임시주주총회 의결권 행사를 막아달라며 낸 가처분 신청을 받아들였다. 민 대표가 자신을 향해 경영권 찬탈 의혹을 제기한 하이브가 어도어 임시주총에서 해임안에 찬성하는 내용의 의결권을 행사하지 못하도록 방어에 나선 것인데, 법원이 민 대표의 손을 들어준 것이다.이에 민 대표는 자리를 지키게 됐지만, 그의 측근인 신모 부대표와 김모 이사는 해임됐다.민 대표 측은 "민 대표에게 이사 해임의 사유가 없는 이상 민 대표 측 사내이사 두 명에게도 이사 해임의 사유가