삼성그룹이 인사교류를 통한 벤치마킹에 나선다.

삼성그룹은 오는9월1일부터 계열사 대리급 직원 4백명을 타계열사에 6개월
간 파견,근무토록 하는 대규모 인사교류를 실시한다고 25일 밝혔다.

신경영실천차원에서 이루어지는 이번 인사교류는 대리급 직원이 파견 근무
하게 되는 타계열사의 모범적인 경영혁신기법을 배워 복귀후 자사에 활용하
기 위한 것이다.

이에따라 삼성그룹은 대리급 직원 4백명을 자원과 부서장의 심사를 거쳐
선발토록 각계열사에 통보했다.

삼성그룹은 1단계로 파견직원중 영업부서 근무자는 유사한 영업부서로,관
리담당자는 관리부서로 배치하는등 우선 동일직무를 맡기며 단계적으로 다
른 직무로도 확대한다는 계획이다.

그룹관계자는 이같은 제도의 시행이 "그동안 경영혁신 사례연구대상이 외
국업체에 집중됐으나 그보다 계열사의 우수한 경영기법을 그룹전체로 확산
시키는 것이 시급하는 판단에 따른 것"이라고 설명했다.