한은도 인사개혁..보수성 탈피, 능력위주 발탁 돋보여
국제화 연수추진등이 가미되면서 새로운 유형으로 바뀌고 있다.
한은은 3일 봄철정기인사를 단행하면서 "중앙은행인사의 변신"이라는
자료를 이례적으로 발표,<>발탁 <>국제화를 위한 인력양성 <>직위와
직급분리 <>전문화를 지향한 인사배치등 4가지를 변화로 들었다.
우선 발탁은 강형문 공보실장과 이성태 자금부수석부부장등이 꼽힌다.
이들은 상당수의 선배들을 제치고 지점장으로 임명됐다.
또 자금부 박재환부부장,조사2부 정정호부부장,여신관리국 석명권부국장등
핵심부부(국)장등이 국제금융을 몸으로 익히기위해 6개월연수를 떠나게
되는o것도 처음있는 일이다. 이밖에 3급이면 과장이라는 도식적인 틀을
탈피,직급과 직위를 분리해서 능력에 따라 직위를 운영하는 체제도 시도
했다.
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