[업게살롱] 삼성유화, '신경영실천자기평가'제도 도입

삼성석유화학은 임직원들이 변화목표 및 실천방안을 스스로 설정하고 실천
상황을 시계열적으로 자체평가할수 있는 "신경영실천자기평가제도"를 도입,
실시하고 나서 눈길.

삼성석유화학은 이 평가제실시를 위해 "나부터 변해야한다"라는 제목의
신경영수첩 500부를 제작,전임직원에 배포.

이 수첩은 <>입직원 스스로가 어떻게 변해야겠다는 목표와 실천방안을
수립.기재하고 이를 주기적으로 평가하는 부분<>인간미 있는 평생직장
구현을 위한 부분<>신경영용어 신경영체계등 3부분으로 짜여져있다.

신경영실천자기평가의 핵심인 임직원들의 변화목표 실천방안 평가부분에는
<>신경영실천자기진단체크리스트<>인간미 도덕성회복을 위한 의식개혁체크
리스트<>개인인프라구축계획<>고객에 대한 나의 약속등이 포함.

삼성은 이 제도시행을 계기로 임직원들이 개성과 업무특성에 맞는 목표및
실천방법을 스스로 찾아내고 이를 자율적으로 추진해가는 과정에서 국제화.
복합화시대에 맞는 개인인프화가 구축되고 자율경영의 토대가 마련될
것으로 기대.

<김경식기자>