지난해보다 임금 3% 인상 합의...토지개발공사 노사

입력1994.02.01 00:00 수정1994.02.01 00:00

한국토지개발공사(사장 김영태)는 31일 밤 올해 임금을 기본급 기준으로
지난해에 비해 3% 인상하기로 노사간에 합의, 임금 협상을 타결했다.

관련 뉴스

1

"제발 인수인계 좀"…신입이 회사 떠나는 4가지 순간 [곽용희의 인사노무노트]

"그 흔한 교육 안내 책자도 없었어요. 바로 실전 투입 느낌이랄까? 뭐 백번 양보해서 그럴 수 있다고 쳐요. 알려주지 않은 일을 못 했다고 짜증을 내고, 무능한 사람으로 만들어버렸어요. 다음번에 이직한다면 업무 인수인계 확실한 곳으로 가고 싶어요” (유통 중소기업 7개월 차 직원 24세 A씨)직장 내 괴롭힘처럼 대놓고 가해지는 물리적 폭력보다 무서운 것은 '은근한 폄하'와 '암묵적 비하'였다. 신입사원들은 상사의 무심한 사생활 질문이나 가이드라인 없는 업무 지시를 심각한 '무례 행동(Incivility)'으로 규정하고, 이것이 퇴사와 이직의 결정적 사유가 된다고 입을 모았다.28일 한양대학교 교육공학과 연구팀(조희숙, 송영수)이 최근 발표한 'Q 방법론을 활용한 조직 내 무례 행동 피해 사례 유형 탐색' 논문에 따르면, 신입사원들이 느끼는 무례함은 크게 네 가지 유형으로 분류됐다. 연구팀은 입사 2년 미만 신입사원 30명을 대상으로 52개의 진술문을 분류하게 하는 'Q 방법론'을 적용해 이들의 주관적 인식을 수치화했다.○ "공사 구분, 명확한 가이드라인 원해"가장 많은 신입사원이 속한 유형은 제1유형인 '공과 사 경계형'(33.26%)이었다. 이들은 카카오톡 등 개인 SNS를 통한 단톡방 생성(표준점수 0.64), 금전 문제 조언(0.57), 출신 학교 및 지역 질문(0.33~0.36) 등을 심각한 무례로 인식했다. 한 대기업 홍보팀의 5개월 차 여성 사원 A씨는 회의 시간마다 "A씨 어느 학교 나왔지? 공대였나? 이거 A씨가 하면 좋겠네"라며 학벌을 들먹이는 상사 때문에 괴로워했다. 단둘이 있을 때는 묻지도 않으면서 꼭 남들이 보는 앞에서 학벌을 언급하며 일을 시키는 행위가
2

약물운전 땐 5년 이하 징역…상습 음주운전자는 시동 '차단'

내년부터 도로 위 교통안전은 한층 강화되고, 운전자들이 체감하는 불편은 줄어들 전망이다. 약물운전 처벌이 대폭 강화되는 한편, 상습 음주운전자에 대한 재범 차단 장치가 도입되고, 운전면허 갱신과 도로연수 제도도 보다 편리하게 바뀐다.경찰청은 교통안전은 높이고 국민 불편은 줄이기 위한 도로교통법령 개정안을 2026년부터 시행한다고 28일 밝혔다. 이번 개정안은 약물·음주운전 등 고위험 운전에 대한 처벌을 강화하는 동시에, 면허 행정과 교육 제도를 수요자 중심으로 개편하는 데 초점을 맞췄다.우선 마약뿐 아니라 프로포폴, 졸피뎀 등 향정신성의약품에 취한 상태에서 운전하는 행위를 엄벌하기 위해 '약물 측정 불응죄'가 신설된다. 약물운전 처벌 기준도 기존 3년 이하 징역 또는 1000만원 이하 벌금에서 5년 이하 징역 또는 2000만원 이하 벌금으로 상향된다. 약물운전으로 단속될 경우 운전면허를 취소하도록 해 도로에서 즉각 퇴출시키는 장치도 마련됐다.상습 음주운전에 대한 관리도 한층 촘촘해진다. 최근 5년 내 음주운전으로 두 차례 이상 적발된 운전자가 면허를 다시 취득할 경우, 차량에 '음주운전 방지장치'를 부착해야만 운전이 가능한 조건부 면허 제도가 2026년 10월부터 본격 시행된다. 음주가 감지되면 차량 시동 자체가 걸리지 않아 재범 가능성을 원천적으로 차단한다는 취지다.운전면허 제도도 안전성을 높이는 방향으로 손질된다. 지금까지는 7년 무사고 요건만 충족하면 제2종 면허 소지자가 적성검사만으로 제1종 면허를 취득할 수 있었지만, 내년부터는 자동차보험 가입증명서 등으로 실제 운전 경력을 입증해야 한다. 국민 불편을 줄이기 위한 제도
3

[속보] 경찰, '통일교 자금관리' 한학자 前비서실장 열흘 만에 재소환

박수림 한경닷컴 기자 paksr365@hankyung.com