정부투자기관,올해 임금협상 진통...경영개선등 겹쳐
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매년 순조로운 노사협상을 벌여오던 정부투자기관들이 올해는 임
금협상에 진통을 겪고 있다.
25일 관련업계에 따르면 정부투자기관들은 지난해의 경우 대부분
1월에 임금협상을 타결했으나 올해엔 노조측이 급격한 물가상승,공
무원의 높은 임금인상 등을 이유로 정부의 ''기본급 기준3% 인상''을
쉽게 받아들이지 않고 있다.
특히 정부의 공기업 민영화 계획과 학자금 지급 및 여름휴가제도
철폐,주택융자금 이자율 상향조정,사내복지기금 축소 등을내용으로
하는 ''정부투자기관 경영개선 12개 과제''도 협상의 큰 걸림돌로 작
용하고 있다.
작년 1월중에 임금협상을 마무리했던 국정교과서는 정부의 민영
화 계획에 노조측이 크게 반발하면서 아직 협상을 시작하지 못하
고 있으며 한국담배인삼공사도 작년에는 1월초에 임금협상을 끝냈
으나 올해는 정부의 민영화 계획이 큰 걸림돌로 작용,협상이 늦어
지고 있다.
금협상에 진통을 겪고 있다.
25일 관련업계에 따르면 정부투자기관들은 지난해의 경우 대부분
1월에 임금협상을 타결했으나 올해엔 노조측이 급격한 물가상승,공
무원의 높은 임금인상 등을 이유로 정부의 ''기본급 기준3% 인상''을
쉽게 받아들이지 않고 있다.
특히 정부의 공기업 민영화 계획과 학자금 지급 및 여름휴가제도
철폐,주택융자금 이자율 상향조정,사내복지기금 축소 등을내용으로
하는 ''정부투자기관 경영개선 12개 과제''도 협상의 큰 걸림돌로 작
용하고 있다.
작년 1월중에 임금협상을 마무리했던 국정교과서는 정부의 민영
화 계획에 노조측이 크게 반발하면서 아직 협상을 시작하지 못하
고 있으며 한국담배인삼공사도 작년에는 1월초에 임금협상을 끝냈
으나 올해는 정부의 민영화 계획이 큰 걸림돌로 작용,협상이 늦어
지고 있다.