얼마전 총무처장관이 공직사회에도 기업형 행정을 도입할 필요성이
있다고 말했다. 공직사회의 무사안일,타성에 젖은 의식과 관행을
개선하고 경쟁시대에 발맞춰 능동적이고 실질적인 행정형태의 필요성을
역설한 것으로 매우 의미있는 지적이라고 할수 있겠다.

공직사회도 고생한 사람이나 무사안일한 사람이나 인사와 보수면에서
동등한 대접을 받는다면 누가 힘든 부서에서 고생하려 하겠는가.
따라서 경쟁원리를 도입해 조직의 혁신을 꾀하는 능력우선제도의 도입은
공직사회에 새바람을 일으킬 것으로 기대된다.

공직사회의 뿌리깊은 구조적 문제점도 이와같은 과감한 조직혁신을 통해
해결할수 있을 것으로 생각된다.

송인수(서울송파구 문정동 주공아파트14동502호)