재계,임원대상 장기연수 확산...삼성이어 현대전자 실시
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재계에 임원대상 장기연수 바람이 확산되고있다.
삼성그룹이 지난9월부터 6개월간의 CEO(21세기 최고경영자)과정을 개설한
데이어 현대전자도 17일 회장으로부터 이사급까지 전임원이 참여하는 13주
간의 장기연수에 들어갔다.
또 쌍용그룹이 지난7월 "글로벌 경영자 연수과정"을 연데이어 2~4개월간씩
해외연수도 실시하는등 국제화시대에 대비한 임원육성방안으로 대기업들이
일반직원 못지않게 임원에대한 연수를 강화하는 추세이다.
현대전자가 실시하는 임원연수는 미국 철강왕이었던 데일 카네기가 1912년
도입,전세계적으로 보급된 성공전략훈련인 "데일카네기 트레이닝코스"로 의
사전달 기술습득 리더쉽십화등의 과정을 매주 1회 210분씩 13주에 걸쳐 진
행된다.
삼성그룹이 지난9월부터 6개월간의 CEO(21세기 최고경영자)과정을 개설한
데이어 현대전자도 17일 회장으로부터 이사급까지 전임원이 참여하는 13주
간의 장기연수에 들어갔다.
또 쌍용그룹이 지난7월 "글로벌 경영자 연수과정"을 연데이어 2~4개월간씩
해외연수도 실시하는등 국제화시대에 대비한 임원육성방안으로 대기업들이
일반직원 못지않게 임원에대한 연수를 강화하는 추세이다.
현대전자가 실시하는 임원연수는 미국 철강왕이었던 데일 카네기가 1912년
도입,전세계적으로 보급된 성공전략훈련인 "데일카네기 트레이닝코스"로 의
사전달 기술습득 리더쉽십화등의 과정을 매주 1회 210분씩 13주에 걸쳐 진
행된다.
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