삼성그룹은 5일 임시사장단회의를 열고 계열사사장단에 대한 대규모 인사
를 단행,이해규 삼성중공업 조선본부 대표이사 부사장을 대표이사 사장
으로,안재학 코닝대표이사 부사장을 호텔신라 대표이사 사장으로,윤기선
제일기획 대표이사 부사장을 대표이사 사장으로 승진시키는등 대표이사
전무급이상 18명에 대한 승진 전보인사를 단행했다. 또 대표이사 부사장
이상 9명에 대해서는 상담역및 고문으로 추대,경영일선에서 퇴진시켰다.

이번 인사에서 유현식 제일모직 부사장은 대표이사 부사장으로,이윤우
삼성전자 부사장은 대표이사 부사장으로,이형도 삼성전자 부사장은 삼성
전기 대표이사 부사장으로,김무 삼성중공업 부사장은 대표이사 부사장으로,
홍종만 삼성전자 부사장은 안국화재 대표이사 부사장으로,안기훈 삼성
석유화학 부사장은 삼성증권 대표이사 부사장으로 승진했다. 또 서동균
제일합섬 전무는 삼성BP화학 대표이사 전무로,김익명 삼성코닝전무는
대표이사 전무로,허태학 중앙개발 전무는 대표이사 전무로 승진했다.

김광호 삼성전자 사장은 삼성시계사장을 겸임하게 됐으며 남정우 삼성건설
사장은 삼성신용카드사장으로,윤종용 삼성전기사장은 삼성전관사장으로,
김헌출 삼성증권사장은 삼성생명 대표이사 부사장으로,최훈 삼성중공업
대표이사 부사장은 삼성건설 대표이사 부사장으로,이시용 삼성생명
대표이사 부사장은 삼성신용카드 대표이사 부사장으로 전보됐다.

이 인사에서 김정상 호텔신라사장 성평건 삼성BP화학사장 김연수
삼성중공업 사장 이승영 삼성신용카드사장 정용문 삼성종합기술원사장은
상담역으로,편송언 중앙개발 대표이사부사장 강경수 안국화재 대표이사
부사장 박경팔 삼성전관 대표이사부사장 채오병 제일모직 대표이사부사장은
경영고문으로 각각 추대됐다.

<>.삼성그룹은 이번 사장단인사가 이건희 회장이 강조하고있는 "개혁"과
"질위주의 신경영"을 구체화시키기위해 "변화의 의지와 실천력"을 갖춘
참신하고 유능한 인물을 대거 발탁했다고 밝혔다. 이를통해 스스로의
변화의지가 뚜렷한 인물을 최고경영층에 포진시켜 "나부터 변한다"는
개혁을 주도하는 체제를 구축한다는 설명이다.

사장단인사에 이는 임원들의 후속인사는 사장단 인사원칙을 그대로 적용,
바뀐 사장단의 인선을 거쳐 이달말까지 마칠 예정이다.

이번 인사의 가장 큰 특징은 지난번 비서실개편의 흐름에서 알수있듯
대규모 물갈이를 통한 최고경영진의 세대교체를 겨냥하고있다는 점이다.
국제경험이 풍부한 부사장 전무급에서 대표이사를 대거 발탁한 반면 9명에
이르는 계열사사장들을 경영일선에서 퇴진시킨것이다. 이는 "신경영은
인사개혁에서부터 시작돼야 한다"는 이건희회장의 방침에 따른 것으로
최고경영진의 "참신성"을 내세워 개혁작업을 가속화하겠다는 뜻으로 풀이
된다.

<>.이번 인사에서 뚜렷이 드러난 것은 "관리"출신 50대이후 최고경영진
들의 퇴조이다. 이같은 현상도 "변화의 의지와 실천력"을 잣대로 삼은 인사
원칙이 적용된 것으로 보여진다.

5일 이뤄진 94년 정기사장단 인사는 지난해에 비해 1개월이나 앞당겨진
것이다. 이처럼 사장단에 대한 조기인사를 한것은 "사업계획을 수립하는
사람과 그 계획을 집행하는 사람이 같아야 한다"는 이건희회장의 주장에
따른 것으로 내년 사업계획의 차질없는 수행을 위한 것이다.

이번 인사대상에서 4일 내정된 그룹운영위원들은 제외했다. 주력계열사
회장.사장 7명으로 구성된 그룹운영위원들을 중심으로 개혁적인 성향과
실천력을 갖춘 최고경영진을 대거 보강,"신경영"의 체제를 다져나간다는
구상이다. 이에따라 앞으로 삼성그룹의 경영은 이들 새로운 "개혁주도"
경영진들에 의해 보다 공격적인 성향을 띠게 될것으로 전망된다.

<추창근기자>