대기업그룹들이 잇따라 그룹 기획조정실에 대한 조직개편에 나서
고 있다.
27일 재계에 따르면 삼성, 한일그룹에 이어 대우, 선경,코오롱그
룹 등이 계열사의 자율경영을 촉진하고 급변하는 경제환경에 적응
하기 위해 그룹 기획조정실의 규모를 줄이고 업무 성격도계열사들
에 대한 지도, 관리위주에서 사업지원 중심으로 바꿀 계획이다.
대우그룹의 경우 인사, 노사, 금융, 관리 등 8개의팀으로 구성된
기획조정실을 계열사에 대한 자문기능으로의 업무변경을 신중히 검
토하고 있다.
대우그룹의 한 관계자는 "노사팀을 비롯한 일부 팀을 연구조직형
태로 성격과 형태를 변경, 계열사들이 직면한 문제들에 대한자문
역할을 할 수 있도록 하는 방안을 검토하고 있다"고 말했다.
선경그룹도 인사, 재무, 관리 등 5개의 부서에 1백20명의 직원으로
구성된 기조실의 인원을 축소하고 계열사에 대한지원 위주로 업무의
성격을 바꾸기로 하는 등 기조실이 조직된지난 74년 이후 최대의 수
술을 곧 실시할 계획이다.