제일제당은 판매전문직제신설,간부순환근무제도입등을 골자로한
신인사제도를 마련,내달부터 시행에 들어간다.

독립경영이 시작된 지난7월부터 21세기 생활문화그룹으로의 변신을
표방하며 내부혁신에 박차를 가하고 있는 제일제당이 첫번째 작업으로
인사제도를 과감히 바꾸기로 한것.

제일제당은 판매력강화및 전문인력양성을 목표로 도입된 판매전문직제를
통해 판매직사원에 대해서도 주임 계장등의 직급을 부여키로 했으며
판매전임과장및 차.부장직을 신설,영업일선에서만 뛴 고졸직원들도
중견간부로 승진할수 있도록 했다.

국제화및 마케팅 디자인전문가 양성제를 도입,해외영업등 관련부서에서
근무하는 직원들중 올해20명,내년에 50여명을 선발해 내달부터 해외연수에
나서도록 할 방침이다.

제일제당은 이와함께 "맛"이나 "향"을 전문적으로 다루는 인력의
양성제도를 도입키로 했으며 판촉여사원의 능력개발을 위해 교육및 연수를
대폭강화하고 직급체계도 변경하기로 했다.