지자제 4개선거 95년 동시실시...민자,주내 특위 소집
광역지방단체장 선거등 4개 선거를 오는 95년 상반기중 동시에
실시하는 방침을 정하고 이를위한 구체적인 방안마련에 착수한
것으로 7일 알려졌다.
민자당은 김영삼대통령니 지난3일 취임1백일 기념 기자회견에서
밝힌대로 잇단선거가 경제발전에 도움이 안된다는 판단아래 기초
광역 의회선거와 기초 광역단체장 선거등 4개 선거를 함께 실시한
다는 쪽으로 입장을 정리했다.
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[뉴스 한줌] 젊은이들 다 비켜~!!, 우리들의 축제 '시니어 올림픽 '
대한노인회와 서울시연합회가 4일 서울 용산구 효창운동장에서 ‘2024 제24회 대한노인회 서울시연합회 시니어올림픽’을 열었다. 이번 행사는 어르신들의 건강한 스포츠 여가문화를 격려하고 회원 간 만남과 소통의 시간을 갖는 등 노후생활을 즐길 수 있도록 하는 취지에서 마련됐다.서울시 25개 자치구에서 선발된 2500여명의 어르신들이 참석했다. 여가 스포츠인 '파크골프', 양궁과 다트를 접목한 '한궁', 바둑·장기, '공 굴리기', '박 터뜨리기' 등이 진행됐다.오세훈 서울시장은 이날 축사를 통해 파크골프장 운영·개장, 키오스크 활용 교육부터 AI바둑·오목교실을 제공하는 '서울 디지털 동행플라자' 등 다양한 노인 여가·문화 지원 사업을 소개했다. 노인들이 건강하고 활기찬 노후 생활을 보낼 수 있도록 '안심 고령친화 도시 서울'을 만들어 가겠다고 말했다./ 임대철 기자
![[뉴스 한줌] 젊은이들 다 비켜~!!, 우리들의 축제 '시니어 올림픽 '](https://img.hankyung.com/photo/202406/01.36931367.3.jpg)
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[마켓칼럼]"주춤한 코스피지수, 지금은 박스권 하단에서 기회 찾을 시기"
※한경 마켓PRO 텔레그램을 구독하시면 프리미엄 투자 콘텐츠를 보다 편리하게 볼 수 있습니다. 텔레그램에서 ‘마켓PRO’를 검색하면 가입할 수 있습니다.유상록 아셈자산운용 주식운용본부장5월말 박스권 하단에서 기회 영역코스피지수가 지난달 중순 이후 하락세로 전환해 전월 말 대비 2% 떨어졌다. 1분기 실적발표 시점까지 실적호전주가 지수 상승을 주도했지만, 이후에는 매크로 환경의 부담이 지수 하락을 이끈 것으로 보인다. 업종별로는 전력기기를 포함한 기계 업종이 강세를, 헬스케어와 철강 업종 등이 약세를 보였다. 외국인 동향과 관련해서는 현물 매수 규모가 줄었지만, 선물 매도 역시 줄면서 뚜렷한 방향성을 보이진 않았다. 코스닥지수는 HLB의 신약 승인이 보류되며 급락함에 따라 4월 저점 수준까지 하락했다. 박스권 내 방향성 탐색 지속'견조한 기업실적'과 '매크로 환경 제약'의 대결 구도는 6월에도 이어질 전망이다. 5월 중순부터 하락한 코스피지수가 박스권 하단에 근접함에 따라 단기적인 투자 매력은 높아졌다. 최근 증시에서는 미국 연방공개시장위원회(FOMC)가 6월 수정 경제전망에서 내년 기준금리 전망을 3월 대비 상향 조정할 수 있다는 우려가 나오고 있다. 이 우려가 일단락되는 시점이 변곡점이 될 텐데, 최근의 시중금리 상승으로 이런 우려는 일정 부분 반영된 것으로 보인다. 결국 6~9월 물가 안정화 신호가 높아짐에 따라 금리하락과 함께 주식시장도 반등할 전망이다. 하반기 업종별 기회 요인반도체 업종의 실적 전망은 인공지능(AI) 관련 글로벌 투자 호조를 바탕으로 빠르게 상향 조정되고 있다. SK하이닉스의 올해 영업이익 전망
![[마켓칼럼]"주춤한 코스피지수, 지금은 박스권 하단에서 기회 찾을 시기"](https://img.hankyung.com/photo/202406/01.36932369.3.jpg)
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전삼노, 노조원 부풀리기 의혹…삼성, 노노 갈등 극대화
전국삼성전자노동조합(전삼노)가 ‘조합원수 부풀리기’로 근로시간면제자를 늘려왔다는 주장이 제기됐다. 삼성 계열사 5곳을 아우르는 삼성초기업노조는 이 같은 내용을 사내 게시판에 올렸다. 7일 전삼노가 주도하는 단체 연차 형식의 파업을 앞두고 내부 갈등이 극대화되는 양상이다. 4일 업계에 따르면 초기업노조의 DX지부장 A씨는 전날 사내게시판에 ‘DX지부에서 전삼노의 비위행위를 알립니다’라는 글을 통해 전삼노의 비위 행위를 폭로했다. 현재 이 글은 삭제됐지만 블라인드 등을 통해 삼성 사내로 확산되고 있다.A 지부장에 따르면 전삼노는 2020년 노조 홈페이지를 개설하면서 비노조원인 일반 직원의 사내계정 정보를 도용해 조합원으로 허위 등록했다. 조합원수에 비례해 근로시간면제자가 늘어난다는 점을 악용해 조합원수를 부풀렸다는 주장이다. ‘근로시간 면제(타임오프, time-off)’란 단체협약 또는 사용자의 동의 하에 노조 간부 등이 노조 대표활동을 위해 쓰는 시간을 근로시간으로 인정해주는 제도다. 원활한 노조 활동을 보장하는 차원에서다. ‘근로시간 면제자’는 사용자로부터 급여를 받을 수 있다. 다만 노조의 규모에 비례해 타임오프 ‘총 시간’과 쓸 수 있는 ‘인원’의 한도가 정해져 있다. 전삼노는 2022년 삼성전자 노사간 임금협상에서 조합원이 4000명 이상이라고 밝혔다. 이에 따라 사측은 1만5000시간 이상의 근로시간면제를 부여했다. 현재 풀타임 근로시간면제자는 손 위원장 등 총 8명이다. 전삼노가 2022년부터 민주노총 금속노조와 결탁해왔다는 폭로도 나왔다. A 지부장은 2022년 이현석 금속노조 전략
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