광주.전남 고교공동지원제의 폐지로 광주에도 많은 과원교사가 나와 전남지역 교사들의 광주전입이 사실상 완전 차단됐다. 광주직할시 교육청에 따르면 9월1일자 교원정기인사에서 중등에서 4명의 교사만을 전입시켜 앞으로 광주전입을 바라볼수없게 됐다. 초등은 광주에서 전입을 받지않았다.
그룹 케플러(Kep1er)가 9인조로 처음이자 마지막 정규앨범을 선보인다. Mnet 프로젝트 그룹 최초로 재계약을 하며 팀을 유지하게 된 이들은 마시로·강예서와는 결별하지만 7인조로 케플러를 지키겠다는 각오를 다졌다.케플러(최유진, 샤오팅, 마시로, 김채현, 김다연, 히카루, 휴닝바히에, 서영은, 강예서)는 3일 오후 서울 광진구 예스24라이브홀에서 첫 정규앨범 '켑원고잉 온(Kep1going On)' 발매 기념 미디어 쇼케이스를 개최했다.케플러의 컴백은 약 9개월 만이다. 히카루는 "오래 기다린 만큼 더 성장한 모습 보여드릴 수 있도록 준비했다"고 소감을 밝혔다.특히 이번 앨범은 데뷔 2년 6개월 만에 선보이는 첫 정규라 더욱 기대를 모은다. 강예서는 "팬분들이 많이 사랑해 주시고 지지해 주셔서 정규앨범을 낼 수 있었다. 좋은 모습 많이 보여드리겠다"고 다짐했고, 최유진 역시 "첫 정규인 만큼 한 곡 한 곡 신중하게 준비했다. 한층 성장한 모습 보여드리려고 노력했다"고 전했다.'켑원고잉 온'은 케플러와 케플리안(공식 팬덤명)이 함께 해온 시간을 기념하고 꿈을 향해 달려가겠다는 의미를 담았다. 최유진은 "저희에게도 팬분들에게도 의미 있는 앨범이다. 국내 첫 정규앨범이라 2년 반 동안 축적한 저희의 역량을 담으려 했다. 타이틀곡뿐만 아니라 수록곡도 노력과 애정을 담았다. 다양한 매력을 느끼실 수 있을 것"이라고 말했다.앨범에는 타이틀곡 '슈팅 스타(Shooting Star)'를 비롯해 '라스트 카니발(Last Carnival)', '큐리어스(Curious)', '플라워, 플러터, 유어 하트(Flowers, Flutter, Your heart)', '더블 업!(Double Up!)', '푸시 버튼(PUSH BUTTON)',
현대글로비스와 에코프로가 전기차 폐배터리 재활용 사업을 함께 하기로 했다. 현대글로비스는 전기차 등 자동차 운반에 특화된 기업이고, 에코프로는 사용된 배터리를 재활용해 새 배터리의 소재로 다시 활용하는 순환 시스템을 갖추고 있다. 양사는 '전기차 사용 후 배터리 재활용 전후방 사업 및 제조물류 자동화 솔루션 사업'과 관련한 업무협약(MOU)을 맺었다고 3일 발표했다. 협약에 따라 양사는 국내외 재활용 사업 밸류체인 강화는 물론, 재활용 사업 운영체계, 재활용 공정 자동화 등 사업 전반에서 협력하고, 사용 후 배터리 공급망 관리(SCM) 최적화 체계도 함께 구축해나갈 예정이다.현대글로비스는 글로벌 전기차 시장이 커지면서 향후 배터리 재활용 분야가 거대 시장으로 부상할 것으로 예상하고 있다. 최근 제주도와 ‘전기차 사용 후 배터리 산업 활성화를 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다. 지난 1월엔 전처리 기술을 갖춘 배터리 재활용 전문 기업 ㈜이알에 대한 지분 투자로 전처리 기술 및 설비 사용에 대한 역량을 갖추기도 했다.현대글로비스는 국내 52개, 해외 96개의 주요 물류거점을 확보하고 있으며 자동차운반선 90척을 운용 중이다. 물류 업계 관계자는 “폐배터리는 폭발 위험이 있기 때문에 해상 운송 과정에서 전문성이 요구된다”며 “현대글로비스는 전기차 운송 등을 통해 노하우를 축적하고 있다”고 말했다.글로벌 1위 양극재 제조사인 에코프로는 계열사인 에코프로씨앤지가 사업 파트너로 나선다. 배터리를 회수해
2024년 5월 13일 오픈AI는 네이티브 멀티모달로 텍스트는 물론 비전, 오디오를 실시간으로 추론해 답하는 AI 에이전트 GPT-4o를 발표했습니다. 지금 변화와 혁신을 이끌고 있는 GPT-4o와 같은 생성형 AI 전에는 GA(Google Analytics), 페이스북 픽셀 등이 그 자리를 차지하고 있었습니다. 유저의 유입경로, 체류시간은 물론 성별, 연령, 등을 분석한 데이터를 기반으로 제품을 개선하며 이커머스 시장을 혁신했죠. 그 영향으로 마케팅 분야는 데이터를 바탕으로 하는 ‘퍼포먼스’와 ‘그로스’가 기본인 시대가 됐습니다.이처럼 기술은 우리 곁에서 끝없이 우리의 삶을 혁신해 가고 있습니다. 이 혁신에는 나라 간 경계가 없기에 각 국가는 기술력, 다시 말해 우수한 기술 역량을 보유한 인재를 확보하기 위해 각고의 노력을 기울이고 있습니다. 우리나라 또한 마찬가지입니다. 정부는 지난 2022년 AI 등 디지털 인재 100만 육성 계획을 발표했습니다. 고용노동부, 과학기술정보통신부와 같은 중앙부처는 물론 지방자치단체, 교육기관, 기업 등 범정부 역량을 결집해 우수 기술 인재를 양성할 수 있도록 다양한 정책을 마련하고 적극 예산을 지원하고 있습니다. 고용노동부는 2024년 상반기 K-디지털 트레이닝(K- Digital training, KDT) 사업에서 디지털 분야뿐만 아니라 반도체, 로봇 등 첨단산업 분야 사업까지 지원 범위를 확대한다고 밝혔는데요, 예산은 전년도 대비 569억(13.7%) 늘어난 4731억원에 이릅니다. 과학기술정보통신부는 디지털 심화 및 혁신 가속화를 뒷받침할 수 있도록 2024년 4393억원을 투자해 디지털 전문 인재 4만명 이상을 양성하겠다고 발표했습니다. 이처럼 정부의 적극 지원 아래 약 2년 동안