종로서적 정보유통 브랜드 "모던터지" 종로서적의 문구사업 전담법인인 종로서적정보유통(대표 장덕연)은 자체브랜드를 "모던터치"로 결정했다. 이 회사는 앞으로 바인더및 파일류를 주문생산,"모던터치"상표를 부착해 판매할 계획이다. 종로서적정보유통은 올해 문구분야 매출목표를 20억원으로 예상하고 있다.
“일하는 사람의 절반 이상이 아이를 낳고 키우다 보면 유연한 근무 환경이 필요한데, 중소기업은 그런 희망조차 갖지 못하는 경우가 대다수입니다. 300인 이상 대기업은 48.7%가 육아휴직 제도를 쓸 수 있지만, 5~9인 기업의 사용률은 6.1%에 불과합니다.” (김선순 서울시 여성가족정책실장)서울시가 서울 지역 중소기업 내 육아휴직자의 동료를 위한 응원 수당, 대체인력비 등을 지원하는 등의 저출생 대책을 발표했다.3일 시는 서울 중구 서울시청에서 이러한 내용을 포함한 ‘중소기업 워라밸 포인트 제도’를 추진한다고 밝혔다. 이번 제도는 출산축하금, 자율 시차출퇴근제와 같이 출산·양육에 친화적인 제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원·육아휴직자 대직 동료를 위한 응원수당·대출 우대 등의 인센티브를 부여하는 방식이다.기업이 출산·양육 장려와 일·생활 균형을 위한 제도를 하나씩 실행할수록 포인트를 쌓고, 누적된 포인트에 따라 인센티브를 받는 구조다. 사유나 결재 없는 연차 사용, 격주 주 4일제, 재택근무 장려와 같이 기업에서 자체적으로 시행하는 제도라면 무엇이든 포인트를 받을 수 있다.결혼·출산·양육 직원이 많을수록 더 많은 포인트를 받는다. 업종별 지표 가중치를 달리 하거나 총 포인트를 상시근로인원 수로 나누는 등 ‘기업 규모’도 고려해 점수를 부여한다는 구상이다.이날 시는 기업에게 줄 14가지 인센티브를 제시했다. 특히 서울시 차원의 세무조사 유예, 가점 부여 등 기존 제도뿐 아니라 일·생활균형 확산을 위한 새로운 인센티브 3종(육아휴직자 대체인력 인턴십 지원, 육아휴직자를 대직하는 직
2일(현지시간) 미국 캘리포니아주 모하비 사막 내 리버티 조각 공원에서 한 민주화 운동가가 조각가 천웨이밍의 ‘6.4’ 조형물 아래에서 ‘자유 중국(Free china)’이라고 적힌 표지판을 들고 있다. 1989년 6월 4일 발생한 톈안먼 사태 35주년을 맞아 천웨이밍은 ‘공산주의 희생자 기념비’를 공개했다.AFP연합뉴스
"어떻게 화장실 바로 앞에 대표실을 두나?"조국 조국혁신당 대표는 3일 국회 본청에 배정된 당 사무실을 둘러보다 이같이 말했다. 이날 혁신당은 국회 본관 한가운데서 최고위원회의를 열었다. 조 대표를 비롯한 주요 당직자들은 간이 의자에 앉아 회의를 진행했다. 혁신당이 12명의 당선자를 배출한 원내 '제3당'다운 대우를 받지 못했다는 항의 차원에서다. 황운하 조국혁신당 원내대표는 "총선에서 약 25%의 득표율을 기록한 원내 제3당이 민의의 전당인 국회에서 적정 공간을 확보하지 못했다"며 "국회 사무처와 거대 양당이 낡은 관행, 기득권에서 벗어나 조속히 사무공간을 재배정해 주기를 강력히 요구한다"고 말했다. 조국혁신당은 국회 사무처로부터 국회 본관 2층 219호, 223호, 224호를 사무실로 배정받았다. 사무실이 서로 떨어져 있어 공관 활용도가 낮고, 의석수에 비해 공간이 부족하다는 게 혁신당의 입장이다. 황 원내대표는 "마치 김밥 도시락을 시켰더니 김밥의 양 끝은 머리만 모아 가지고, 그것도 도시락을 채우지 않은 채 배달된 것과 마찬가지"라고 했다. 조 대표 역시 사무실을 둘러보며 "화장실 앞으로 대표실, 원내대표실을 배치하고 두 공간을 분리해놓은 예는 없지 않으냐"며 "당무를 보는 직원들이 업무를 위해서 계속 왔다 갔다 해야 하는데 비합리적"이라고 불만을 토로했다. 혁신당은 사무처가 사무공간을 재배정하지 않으면, 국회 본관 한가운데 위치한 로텐더홀에서 최고위원회의를 이어가겠다고 예고했다. 이슬기 한경닷컴 기자 seulkee@hankyung.com