※한경 마켓PRO 텔레그램을 구독하시면 프리미엄 투자 콘텐츠를 보다 편리하게 볼 수 있습니다. 텔레그램에서 ‘마켓PRO’를 검색하면 가입할 수 있습니다.대형 증권사 부자 고객과 투자 고수들이 삼성전자, SK하이닉스 등 반도체주를 지난주 집중 매수했다. 주요 기업의 시설 투자 소식, 세부 실적 발표 일정 등이 주가 반등 기대를 키웠기 때문으로 보인다.28일 한국투자증권에 따르면 이 증권사 고객 중 계좌 평균잔액이 10억원 이상인 자산가들은 지난주(4월 19~25일) 삼성전자를 109억4000만원어치 순매수했다. 자산가 고객들이 이 기간 가장 많이 순매수한 종목이다. 이들의 순매수 2위는 SK하이닉스로 1억1000만원어치를 사들였다.반도체주는 최근 '고점 논란'이 불거진 탓에 주가가 하락했다. 삼성전자는 지난 4일 8만5300원으로 연초 이후 최고점을 기록했지만 이후 하락 전환해 지난 26일까지 10.08% 떨어졌다. 같은 기간 SK하이닉스도 18만8000원을 찍고 5.43% 조정받았다. 자산가들은 이런 반도체주 조정을 저가 매수의 기회로 삼았다.SK하이닉스가 지난달 24일 "청주시에 건설 중인 새 공장의 용도를 낸드플래시 생산에서 D램 생산으로 바꾼다"고 발표한 것도 매수세 유입의 배경이 됐다. D램은 인공지능 설비에 필요한 고대역폭메모리(HBM)의 구성 요소로서 최근 수요가 급격히 커지고 있다. 최근 메모리 반도체 경기가 개선되고 있고, 이와 관련해 삼성전자가 오는 30일 1분기 세부 실적을 발표하는 것도 부자들의 반도체주 투자 심리를 개선한 것으로 보인다.자산가들은 이밖에 POSCO홀딩스와 효성중공업을 각각 23억원2000만원, 19억1000만원어치씩 순매수했다. 이들 종목 주가는
조 바이든 미국 대통령이 취임 직후 추진했던 멘톨(박하향) 담배 판매 금지 법안 처리를 미루고 있다. 전통적 민주당 지지층인 흑인들의 표심이 흔들리고 있어서다. 흑인들은 백인이나 히스패닉보다 멘솔 선호도가 높다.28일 월스트리트저널(WSJ) 등에 따르면 하비어 베세라 미 보건복지부 장관은 26일(현지시간) 낸 성명에서 해당 법안이 “시민사회와 형사 사법계에서 너무나 큰 반향을 불러일으켰다”며 “(시행 전까지) 더 많은 대화가 필요하다는 점이 분명해졌으며, 상당히 오랜 시간이 걸릴 것”이라고 밝혔다.앞서 바이든 행정부는 2021년 4월 인종 간 건강 불균형을 해소하겠다는 취지에서 멘톨 담배 근절을 추진했다. 향후 25년간 암으로 인한 사망률을 50% 이상 줄이겠다는 암 정복 프로젝트 ‘캔서문샷’의 일환이다. 멘톨은 캘리포니아, 메사추세츠 등 주(州) 단위 행정구역을 포함해 미 전역에 100곳 넘는 지역에서 이미 판매가 금지된 상태다.3년 만에 이런 기조가 뒤집힌 건 이 정책에 대한 흑인 사회의 반발이 거셌기 때문이다. 흑인들의 건강권 보장을 위해 고안됐지만, 정작 흑인들 사이에선 흑인 흡연자에 대한 경찰 단속을 강화해 인종 차별을 초래하고, 암거래를 부추기는 결과만 낳을 것이라는 지적이 나왔다.대선이 6개월 앞으로 다가온 가운데 바이든 대통령에 대한 흑인 계층 지지율은 눈에 띄게 후퇴한 상태다. 최근 시행된 WSJ 여론조사에서 바이든 대통령을 지지하는 흑인 비율은 68%로, 직전 대선 때인 2020년 91%를 큰 폭으로 밑돈다.멘톨 담배는 흑인의 흡연율을 높이는 주범으로 지적된다. WSJ가 국가의약품사용및보건실태조사(NSDUH) 데이터를 분석한 결과 흑인 흡연자의 81%
육아휴직 기간을 1년 6개월로 늘리는 내용의 복지정책 시행과 관련법 개정이 수년째 미뤄지면서 육아기 자녀를 둔 부모들의 속이 타들어가고 있다. 21대 국회 임기 종료가 한 달 남은 가운데 관련 법안이 마지막 회기 내 처리되지 못할 경우 폐기되면서 해당 정책 시행이 또다시 해를 넘길 수 있기 때문이다. 28일 업계에 따르면 육아휴직 기간 연장을 두고 정부와 국회를 성토하는 워킹맘들의 목소리가 점점 높아지고 있다. 7세 자녀를 둔 한 워킹맘은 “육아휴직 1년 6개월로 확대한다면서 홍보에 몰두하더니 도대체 언제 시행되나”라며 "고용노동부 주무 부서에 물어봐도 모른다는 답변만 하더라”고 꼬집었다. 다른 워킹맘도 “정부가 내놓은 저출산 극복 방안 중 실질적으로 와 닿던 유일한 정책이 감감무소식"이라고 지적했다. 정부가 대대적으로 홍보해 왔던 육아휴직 기간 확대 정책 실시는 3년째 무소식이다.현행법상 법정 육아휴직 기간은 1년이다. 짧은 육아휴직 기간 탓에 사용이 쉽지 않다는 지적이 이어지자 정부는 2022년 6월 '저출산 대응 정책'의 일환으로 법정 육아휴직 기간을 1년 6개월로 연장·확대한다는 계획안을 발표했다. 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀 연령도 8세에서 12세로 확대한다고 밝혔다. 고용부는 지난해 초 업무보고에서도 해당 정책 실시를 재차 천명했다. 이에 따라 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축의 기간을 각각 1년에서 1년 6개월로 연장하는 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 일부 개정안이 지난해 2월에 발의됐다. 이어 정부는 개편 제도를 올해 하반기 시행하겠다며 6개월간 보험료 지급에 소요될 예