극심한 취업난 속에 구직자들은 `스펙` 쌓기에 여념이 없으나 정작 기업의 인사담당자들은 불필요한 스펙도 많다고 지적,관심을 모았다.취업포털 사람인이 기업 인사담당자 415명을 대상으로 조사한 결과 불필요한 스펙으로는 극기·이색 경험(47.7%·중복응답)이 1위에 올랐다.이어 한자·한국사 자격증(39.3%), 석·박사 학위(38.9%), 공인영어성적(32.6%), 해외 유학·연수 경험(31.6%), 동아리 활동 경험(26.3%), 회계사 등 고급자격증(26%), 봉사활동 경험(25.3%) 등이 있었다.판단 기준은 단연 `직무와의 연관성 부족`(81.1%·복수응답)이었다.변별력 없는 스펙(56.1%), 자격조건을 과하게 넘김(18.9%), 자격조건에 명시 안 된 스펙(14%), 취득 시기가 오래됨(6.3%) 등이 뒤를 이었다.반대로 지원자들이 갖춰야 할 꼭 필요한 스펙으로는 인턴 경험(31.1%·복수응답), 관련 전공(28.7%), 아르바이트 경험(19%), 창업 등 사회활동(17.1%), OA 자격증(17.1%), 학점(16.1%), 제2외국어 능력(13.7%) 등이 꼽혔다.결론은 직무와 관련성 높은 인턴 경험을 하는 것인데 말처럼 쉽지가 않다는 데 구직자들의 어려움이 클 듯 하다.양승현기자 yanghasa@wowtv.co.kr한국경제TV 핫뉴스ㆍ한국관광객에 `와사비 테러` 日 초밥집, 사과문 게재ㆍ와사비테러 日 초밥집, 자국민도 ‘발끈’…“이건 사람이 못먹어..부끄럽다”ㆍ백선하 교수 "치료거부로 못 살려" 주장에 고 백남기씨 유족 반박ㆍ[오늘 날씨] 18호 태풍 차바 북상, 남부 ‘비’…예상 이동경로는?ㆍ친척 장례식 갔다가 구입한 로또가 2등 당첨 `얼떨떨`ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지