韓 대기업 대졸 초임, 日보다 40% 높아

경총 "연공성 강한 임금체계 영향"

한국 대기업 대졸자 초임이 일본과 대만보다 월등히 높다는 조사 결과가 나왔다. 한국경영자총협회가 1일 발표한 ‘한·일·대만 대졸 초임 국제비교와 시사점’에 따르면 한국 대기업의 대졸 초임 임금은 일본보다 41.3%, 대만보다 37% 높았다. 경총은 각 국가의 임금을 구매력 측면에서 비교하기 위해 구매력평가환율(2024년)을 기준으로 비교했다.

2024년 기준 구매력평가환율을 적용한 대기업 대졸 초임(초과급여 제외)은 한국이 5만5161달러(약 8000만원)로 일본(3만9039달러)보다 높았다. 대기업 기준은 한국 500명, 일본 1000명 이상 직원을 보유한 기업으로 정했다. 대졸 초임 평균은 한국이 4만6111달러로 일본(3만7047달러)보다 24.5% 높았다. 시장 환율을 기준으로 하면 평균 대졸 초임은 한국이 2만6572달러, 일본이 2만2812달러로 한국이 일본보다 16.5% 많았다.

대만과 비교했을 때도 한국 대기업의 대졸 초임은 4만5758달러로 대만 대기업(200인 이상)보다 37% 높았다. 경총은 대만의 대기업 기준(200인 이상)을 맞추기 위해 한국 통계 기준을 100인 이상으로 설정했다. 하상우 경총 경제조사본부장은 “한국은 높은 대졸 초임, 연공성이 강한 임금체계, 노조의 일률적·고율 임금 인상 요구 등이 더해져 대기업 고임금 구조가 고착화하고 있다”며 “주로 대기업 근로자에게 혜택이 집중되는 법정 정년 연장은 이중구조를 심화할 수 있다”고 말했다.

신정은 기자 newyearis@hankyung.com