'면세점 비상' 신세계, 창사 첫 희망퇴직 받는다

신세계면세점을 운영하는 신세계디에프가 창사 이래 첫 희망퇴직을 시행한다. 신세계디에프가 희망퇴직을 받는 것은 2015년 창사 이래 처음이다.

15일 관련 업계에 따르면 신세계면세점을 운영하는 신세계디에프는 이날부터 29일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 사내 공지했다.

대상은 근속 5년 이상 전 직원이다.

근속 10년 미만은 기본급의 24개월 치를, 10년 이상은 36개월 치를 지급하는 조건이다. 이와 별개로 다음달 급여에 해당하는 전직 지원금도 추가로 지급한다.

희망퇴직 공지와 함께 유신열 대표이사는 사내 게시판에 "경영 상황이 점점 악화해 우리의 생존 자체를 심각하게 위협받는 상황"이라고 전했다.

그러면서 "비효율 사업과 조직을 통폐합하는 인적 쇄신은 경영 구조 개선의 시작점이자 더는 지체할 수 없는 시급한 과제"라고 덧붙였다.

한편 유 대표를 포함한 임원 7~8명은 이달부터 급여 20%를 반납하기로 했다. 기한은 정해지지 않았다.

임원 급여를 반납하는 것은 코로나19 발발 시기인 2020년애 이어 두번째다. 경영진이 비용 절감의 고통을 분담한다는 상징적 조치로 해석된다.

앞서 신세계디에프는 지난달 대표 직속 '비상경영 태스크포스(TF)'를 신설, 수익성 개선 방안을 논의해 왔다.

실제로 실적은 악화하고 있다. 신세계면세점은 올해 3분기 영업손실이 162억원으로 적자 전환했다. 지난해 같은 기간보다 영업이익이 295억원 줄었다.

올해 들어 3분기까지 누적 영업이익도 지난해 778억원 흑자에서 올해 4억원 적자로 돌아섰다.

한편 롯데면세점과 HDC신라면세점 역시 지난 8월 희망퇴직 단행한 바 있다. '면세점 빅4'로 꼽히는 현대면세점은 희망퇴직과 관련 "검토한 바 없다"는 입장이다.


이지효기자 jhlee@wowtv.co.kr