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"10명 중 8명이 만족하는 직업…삼성화재 SF지점 RC에 도전하세요!"
30~40대 여성으로만 구성된 삼성화재 SF지점은 2019년 수도권 3개 지점으로 출범했다. 이후 ‘전속 설계사 채널의 미래’라는 기대 속에 회사의 전폭적인 지원을 받아 꾸준히 성장했다. 현재는 전국 38개 지점에서 1000여명의 RC가 활동하는 조직으로 확대됐다.많은 이들이 보험 영업이라고 하면 어렵고 힘든 일이라는 생각을 갖고 있다. 특히 30~40세대의 경우 고연령층에 비해 보험의 필요성을 느끼지 못하기 때문에 보험 영업에 대한 두려움은 더 클 수 있다. 뿐만 아니라 자녀를 키우는 여성들의 경우 육아에 대한 부담으로 일하기가 어렵다는 선입견도 있다. 일에 대한 만족도 역시 높지 않을 거라고 섣불리 판단하기도 한다. 이런 선입견을 뒤집을 수 있는 설문조사 결과가 삼성화재에서 나와 눈길을 끌고 있다.삼성화재는 자사 SF지점 보험설계사 약 300여 명을 대상으로 직업 만족도 설문조사를 실시했다. 설문조사 결과 응답자 중 79.5%가 삼성화재 RC로서 만족한다고 답했다. 어렵고 힘들다고 생각한 보험설계사 일에 만족하는 이유는 무엇일까?응답자들이 가장 많이 언급한 SF지점만의 장점은 ‘육아와 일을 병행할 수 있는 자유로운 업무 시간’이다. 10명 중 6명이 선택했다. 이어 ‘노력과 성과에 따른 보상’이 27.8%, ‘정년이 없는 평생직장’이 6.0%로 나타났다.또 응답자 10명 중 9명은 삼성화재 RC 직업을 추천하겠다고 답했다. 특히 삼성화재 SF지점 RC라는 직업을 누구에게 추천하고 싶은지에 대한 질문에 육아와 일을 병행하고 싶은 사람(56.0%), 노력한 만큼 보상받고 싶은 사람(21.1%), 정년 없이 일하고 싶은 사람(11.2%), 금융 전문가가 되고 싶은 사람(8.6%)이라고 답했다.이와 함께 SF 지점의 장점으로는 △젊은 설계사 조직으로 영업 습득에 유리 △체계적인 교육 및 영업 지원 시스템 △업계 최고 수준의 신인 수수료 제도 △고객 초청 및 접견이 가능한 카페테리아 형식의 인테리어 등이 언급됐다.또 삼성화재 RC의 장점에 대한 질문에는 △초기 자본 없이 시작 가능 △노력과 성과에 따른 보상이 뚜렷 △보험은 누구나 필요한 것으로 시장이 넓음 △고객 만족에서 얻는 보람 △금융전문가로서의 이미지를 얻을 수 있음 등의 답변이 있었다.
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삼성화재 성남 SF지점 최서원 RC는 경력 9년의 베테랑 간호사 출신이다. 종합병원 병동 간호사로 6년을 근무하고 건강검진팀과 주사팀에서 3년을 근무했다. “간호사로 근무한 경력은 저에게 큰 자부심이지만 업무 환경은 어려움이 많았습니다.” 교대근무를 하면서 건강이 안 좋아진 최 RC는 주간 근무를 할 수 있는 건강검진팀과 주사팀에서 일했지만 결혼 이후 출산과 육아로 인해 한계를 느껴 9년간의 간호사 경력을 마무리했다.자녀들이 학교에 입학하면서 다시 일하고 싶어졌다. 육아와 병행할 수 있는 일을 찾던 중 삼성화재 SF지점의 보험 관련 교육을 알게 됐다. “의료인의 경험이 보험 회사에서 일하기에 큰 도움이 될 것 같다는 생각이 들었습니다.” 간호사로 근무했던 경험을 살려 고객들에게 질병에 대한 설명과 그 치료과정에 대해 자세히 이야기할 수 있고 단계별로 필요한 보험에 대해 안내하다 보니 고객들의 신뢰를 얻을 수 있었다.최 RC가 꼽는 삼성화재 SF지점 RC의 가장 큰 장점은 효율적인 시간 관리다. 삼성화재 SF지점은 워킹맘 맞춤 근무 환경을 조성하기 위해 일반 영업 지점보다 한 시간 늦은 오전 10시에 오전 교육으로 하루를 시작한다. 오전 교육 이후에는 자유롭게 고객을 만나며 영업활동을 하기 때문에 눈치를 보지 않고 아이를 돌보면서 일할 수 있다.가정 친화적인 업무환경과 더불어 삼성화재 SF지점 RC의 매력은 노력한만큼 받을 수 있는 소득과 체계적인 교육 시스템이다. 삼성화재 SF지점은 업계 최고의 수수료 제도를 통해 신인 RC가 장기적인 활동 기반을 가질 수 있도록 지원한다. 또 체계적인 교육과 활동 지원을 통해 보험에 대한 지식이 없는 사람도 리스크 컨설팅 전문가로 활동할 수 있는 환경을 제공한다. SF지점은 지점장과 함께 RC의 교육과 활동을 담당하는 SF 매니저가 있어 보험상품 설계, 시장발굴, 컨설팅, 고객 접근, 일정 관리 등 신인의 눈높이에 맞춘 지원을 하고 있다.“간호사로 일할 때 보험회사의 채용 전화를 많이 받았어요. 그때는 대수롭지 않게 거절했는데 지금 생각하면 ‘조금 더 빨리 시작할걸’이라는 후회가 듭니다. 병원에서 근무하시거나 이직을 고민하는 의료인들께서는 병원에서 쌓았던 경험과 의학 지식을 삼성화재에서 펼쳐 보인다면 자유로운 환경에서 더 많은 소득과 인정을 받을 수 있을 거라고 확신합니다.” 최 RC는 이렇게 강조했다.삼성화재 SF지점은 매달 전국 38개 지점에서 동시에 RC 모집을 한다. 관심이 있거나 더 많은 정보가 궁금하다면 삼성화재 홈페이지 및 아래의 QR코드 RC 소개 페이지에서 확인할 수 있다.
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금융권에서는 고객의 자산 형성을 돕는 다양한 상품·서비스가 출시됐다. 토스뱅크는 국내 금융사 최초로 매일 이자를 자동 지급하는 ‘나눠모으기 통장’을 선보였다. 뱅크샐러드는 개인 특성에 맞는 목표 금액을 설정하고 저축 습관을 기르는 데 도움을 주는 ‘맞춤형 돈 모으기 서비스’를 내놨다. 목돈 굴릴 곳을 찾는 금융소비자라면 연 4% 가까운 금리를 주는 기업은행의 중금채(중소기업금융채권) 특판 상품도 눈여겨볼 만하다.
