본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    넷마블 엠엔비 팝업스토어 ‘쿵야 레스토랑즈 소원상점’ 성료, 10일간 누적 8만명 방문

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    - 10일 연속 오픈런 행렬… 한정수량 굿즈 ‘위시박스’ 100개 매일 전량 매진
    - 신규 굿즈 100여종 공개, 키링·스노우메이커 등 일부 품목 조기 품절
    - 다양한 산업군의 파트너사와 협업 통해 향후 온라인 이벤트 확장 계획
    넷마블(대표 권영식, 도기욱)은 콘텐츠 마케팅 자회사 엠엔비(MNB, 대표 배민호)에서 선보인 ‘쿵야 레스토랑즈’의 팝업스토어 ‘쿵야 레스토랑즈 소원상점’이 성료했다고 27일 밝혔다.

    지난 17일부터 26일까지 잠실 롯데월드몰 아트리움에서 운영한 팝업스토어에는 10일간 총 8만여 명이 방문했다. 이번 팝업스토에서 신규 굿즈 총 100여 종을 공개했고 이 중 키링, 스노우메이커 등 일부 품목은 조기 품절됐으며 운영 기간 동안 4만여 개의 상품이 판매되는 등 큰 인기를 끌었다.

    한 해를 마무리하며 새로운 시작의 소원을 빈다는 테마로 제작된 ‘소원상점’은 쿵야 코인을 던져 소원을 비는 양그말리온 소원 분수대, 인생네컷 부스, 프린팅박스 등 다양한 체험 콘텐츠와 더불어 콜라보 굿즈, 스노우메이커, 맑눈광 슬리퍼, 차량 방향제, 글라스 잔 등 최초 선보이는 굿즈들이 공개돼 많은 관심을 받았다.

    엠엔비 배민호 대표는 “‘쿵야 레스토랑즈’를 아껴주시는 팬들 뿐만 아니라 쿵야 IP를 처음 접하는 외국인 고객들도 방문해 관심을 가져주어 더욱 의미있는 시간이었다”며, “이번 팝업스토어 이후에도 다양한 파트너사와의 협업을 통해 고객 경험을 제고할 수 있는 상품 출시와 온라인 이벤트를 확장해나갈 계획이다”고 말했다.

    ‘쿵야 레스토랑즈’는 엠엔비에서 전개하는 IP로 ‘쿵야’의 스핀오프 브랜드다. 2022년을 사는 쿵야들의 이야기를 담은 ‘쿵야 레스토랑즈’를 인스타그램을 통해 선보였고, 현재 팔로워 16만명을 기록하며 MZ세대 사이에서 큰 인기를 이어가고 있다.

    한편, 엠엔비는 소비자·브랜드·미디어에 대한 트렌드 센싱을 바탕으로 최적화된 통합 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 솔루션을 제공하고 IP 콘텐츠 사업을 전개하는 넷마블의 콘텐츠 마케팅 자회사다. 최근 비게임 서비스에 게임 요소를 적용해 소비자 만족도와 경험을 제고하는 게이미피케이션(게임화) 기법을 활용한 마케팅 컨설팅 서비스를 확대해 선보이고 있다.

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      퍼시스그룹, 새해 첫 나눔으로 2026년 상반기 헌혈 캠페인 시작

      헌혈에 참여한 퍼시스그룹 임직원들이 헌혈버스 앞에서 기념촬영을 하고 있다.퍼시스그룹이 2일 임직원 참여로 '퍼시스그룹 2026년 상반기 헌혈 캠페인'을 시작했다. 이번 캠페인은 한 해의 출발점에서 생명 나눔의 가치를 되새기고, 임직원들이 일상 속에서 실천할 수 있는 사회공헌 활동으로 마련됐다.퍼시스그룹은 생명 나눔 문화를 확산하고 사회적 가치를 실현하기 위해 매년 정기적인 헌혈 캠페인을 이어오고 있다. 특히 헌혈은 우리의 작은 실천이 누군가에게는 생명을 이어주는 희망이 될 수 있다는 점에서, 임직원들이 자발적으로 참여하는 대표적인 사회공헌 활동으로 자리 잡고 있다.혈액은 장기간 보관이 어려워 안정적인 혈액 수급을 위해서는 지속적이고 꾸준한 헌혈이 필수적이다. 특히 연초는 헌혈 참여가 일시적으로 감소하는 시기로, 기업과 구성원의 역할이 더욱 중요해지는 시점이다. 퍼시스그룹은 이러한 사회적 필요에 공감하며 매년 상·하반기 두 차례 본사와 연구소, 각 사업장을 중심으로 헌혈 캠페인을 정기적으로 운영하고 있다.이번 2026년 상반기 헌혈 캠페인은 ‘새해의 시작을 나눔으로. 헌혈에 동참해 소중한 생명과 희망을 나눠 주세요’라는 메시지를 중심으로 기획됐다. 1월 본사 및 연구소를 시작으로, 상반기 동안 각 사업장으로 헌혈 참여를 순차적으로 확대할 계획이다.퍼시스그룹 관계자는 “헌혈은 누구나 일상 속에서 가장 직접적으로 참여할 수 있는 생명 나눔 활동”이라며 “새해의 시작을 나눔으로 열며 임직원들과 함께 사회적 가치를 만들어가고자 이번 캠페인을 마련했다”고 말했다.특히 본사와 연구소에서 진행되는 헌혈은 퍼시스그룹의 기부금으로 제작

    2. 2

      퍼시스그룹, 2025년 하반기 신입사원 채용

      퍼시스그룹이 8일부터 오는 21일까지 2025년 하반기 직군별 신입사원 채용을 진행한다.이번 채용은 ▲IT(백엔드개발, UX/UI) ▲영업(해외영업) ▲물류(CS운영, 시공기획/관리) ▲제조(제품기술, 품질관리, 구매) ▲R&D(제품엔지니어, 사무환경연구) 등 5개 직군, 10개 직무에서 진행된다.퍼시스그룹 신입사원 채용은 1차 직무역량 면접과 2차 조직적합도 면접을 거친 후 합격자에 한하여 4주간의 인턴십 후 최종면접을 통해 선발된다. 최종면접에 합격한 기졸업자 혹은 2026년 2월 졸업 예정자는 2026년 3월 중 입사하게 된다. 공통 자격요건은 군필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자이며, 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관계 법령에 따라 우대한다.퍼시스그룹 및 직무 정보는 12월 8일부터 퍼시스그룹 채용 사이트 및 공식 온라인채널(인스타그램, 유튜브)에서 확인할 수 있다. 공식 유튜브에서는 다양한 사내 문화와 각 직무에 대한 이해도를 높일 수 있는 직무 소개, 현직자의 업무 노하우가 담긴 콘텐츠를 만나볼 수 있다. 입사지원서 접수는 12월 21일까지 퍼시스그룹 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 채용 진행 과정에서 궁금한 사항은 Q&A 게시판을 통해 문의할 수 있다.퍼시스그룹은 고객과의 신뢰를 바탕으로 책임감 있게 소통하며, 한 차원 높은 브랜드 경험을 제공하기 위해 앞서가는 인재를 찾고 있다. 퍼시스그룹의 다양한 브랜드와 함께 도전적이고 창의적인 사고를 실행하는 우수 인재들의 많은 지원을 기다린다.

    3. 3

      퍼시스, 하나은행과 ‘윈윈 펀드’ 협약 체결

      오피스 전문 기업 퍼시스가 지난 21일 서울 오금동 소재 퍼시스 본사에서 하나은행과 대리점 상생을 위한 ‘윈윈 펀드’ 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 최근 정부의 ‘생산적·포용적 금융’ 기조와도 부합하는 것으로, 퍼시스 대리점의 자금 유동성을 지원하고 본사와 유통망 간 상생 협력 강화를 목표로 추진됐다.‘윈윈 펀드’는 퍼시스가 하나은행에 예치한 100억 원의 정기예금 수익으로 운영되는 대리점 전용 금융 지원 프로그램이다. 퍼시스와 1년 이상 정식 계약을 맺은 대리점은 하나은행의 대출 심사를 거쳐 참여할 수 있다.참여 대리점은 신용도에 따라 기본 금리에서 퍼시스 지원분 연2.2%p를 감면받아 최대 3억 원까지 운전자금 대출이 가능하다. 이를 통해 매장 운영 안정화를 포함한 실질적인 경영 지원 효과를 기대할 수 있다.이번 협약은 퍼시스가 추진하는 ‘유통망 상생 금융지원 모델’ 확대 전략의 일환으로, 지난 신한은행과의 협약에 이어 두 번째 금융 파트너십이다. 퍼시스는 급변하는 시장 환경 속에서 대리점들의 경영 안정과 지속가능한 성장을 지원함으로써 ESG 경영의 사회적 책임 실천을 강화하고 있다.박광호 퍼시스 대표는 “이번 하나은행과의 협약은 대리점이 안정적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하기 위한 상생의 발걸음”이라며 “앞으로도 파트너사의 경영 환경을 면밀히 살피고, 지속가능한 유통 생태계를 함께 만들어가겠다”고 말했다.퍼시스는 이번 ‘윈윈 펀드’를 비롯해 대리점의 현장 운영 안정화를 위한 다각적 지원을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT