SK이노·국민대 산학협력…그린 ESG 디자인 개발
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두 기관은 산학협력으로 만든 디자인을 친환경 사업과 사회공헌 등의 소재로 활용하는 방안도 추진한다. 올해 10월에는 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 국민대 주관으로 ‘행복그린 전시회’(가칭)를 열고 산학협력 결과물을 발표할 계획이다.
김익환 기자 lovepen@hankyung.com
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한화손보, 탄소 저감 위한 '제로 웨이스트' 사내 캠페인
한화손해보험은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천의 일환으로 친환경 소재인 대나무 펄프 컵 사용이나 커피찌꺼기 수거 등 각종 사무실 쓰레기를 줄여 탄소 저감을 실천하는 '제로 웨이스트(Zero Waste)' 캠페인을 이달부터 진행 중이라고 16일 밝혔다. 이 캠페인은 일반 종이컵 대신 다회용 컵(리유저블컵)을 권장했던 '그린플러스' 캠페인에서 한 단계 진화해 생산 단계에서부터 산림 자원을 보호하고, 사용 후 100% 흙으로 되돌아갈 수 있는 친환경 컵 사용을 독려하자는 취지에서 기획됐다는 설명이다. 참여를 원하는 임직원은 사내 휴게실에 비치된 'No Tree' 친환경 컵을 이용한 뒤 수거함에 반납하면 된다. 대나무와 옥수수를 원료로 만든 이 컵의 공급과 회수는 관련 스타트업인 리와인드에서 맡는다. 이 과정에서 발생한 커피 찌꺼기 역시 컵과 함께 수거돼 퇴비화를 거쳐 탄소 발생을 줄일 수 있도록 했다. 한화손보 관계자는 "이번 캠페인으로 사내 '제로 웨이스트'를 달성하고 임직원의 자발적인 ESG 경영 참여가 우리 사회에 선한 영향력을 확산시키는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.이호기 기자 hglee@hankyung.com
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지난해 역대 최대 매출을 올린 삼성SDI의 온실가스 배출량이 전년 대비 2.6% 줄었다. 매출과 온실가스 배출량은 비례할 수밖에 없다는 통념을 깬 보기 드문 사례다. 액화천연가스(LNG) 설비를 친환경 장치로 바꾸고, 노후 설비를 개조해 전력 사용량을 낮췄다는 게 회사 측 설명이다.12일 삼성SDI 사업보고서에 따르면 이 회사는 지난해 국내에서 57만2139t의 CO2e(이산화탄소환산톤)를 배출했다. 2021년 58만7415tCO2e 대비 2.6% 감소했다. 에너지 사용량도 같은 기간 1만2182TJ(테라줄)에서 1만1524TJ로 줄었다. 반면 삼성SDI의 지난해 매출은 20조1241억원으로 전년보다 48.5% 급증했다.회사 측은 LNG 설비를 대거 교체한 점을 온실가스 배출량 감소의 배경으로 꼽았다. 배터리 공장에서 LNG는 ‘드라이룸’ 환경을 조성하기 위해 보일러 설비의 에너지로 쓰인다. 드라이룸은 배터리 공정에서 온·습도 조절, 먼지 제거 등 역할을 한다. 충남 천안사업장 소각 설비의 60% 이상을 LNG를 쓰지 않는 흡착 설비로 바꾼 것도 탄소배출량이 줄어든 원인으로 꼽힌다. 회사 관계자는 “대용량 유틸리티 설비의 운전 효율을 높이고 노후 설비를 개조하는 작업을 병행하고 있다”고 설명했다.이 회사는 200여 대의 업무 차량을 전기자동차로 교체하는 작업도 하고 있다. 올해는 20%의 차량을 전기차로 대체하고, 2030년까지 100% 바꿀 예정이다.최윤호 삼성SDI 사장은 지난해 초부터 이사회 내 ‘지속가능경영위원회’를 신설하는 등 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화에 박차를 가하고 있다. “ESG 경영은 기업의 미래 경쟁력을 좌우하는 전략”이라는 게 그의 신념이다. 오는 15일 열리는 주주총회에서는 환경부 중앙정책위원으로 활동하는 환경 전문가 이미경 환경재단 대표를 사외이사로 선임할 예정이다.김형규 기자 khk@hankyung.com
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SK그룹 주요 계열사가 정기 주주총회 시즌을 맞아 여성 사외이사를 대거 영입하고 있다. 한 달 전 최태원 SK그룹 회장(사진)이 신임 임원들을 모아놓고 “여성 비율이 7%에 불과하다”고 발언한 뒤 나타난 움직임이다.9일 업계에 따르면 SK그룹의 에너지·화학 부문 계열사 SK이노베이션은 전날 이사회에서 김주연 전 P&G 오럴케어&그루밍 한국·일본지역 부회장과 이복희 롬엔드하스전자재료씨엠피코리아 대표이사를 신임 사외이사 후보로 추천했다. 이달 말 주총에서 정식 선임되면 이 회사 사외이사 6명 중 3명이 여성이 된다. 소재 부문 계열사인 SKC도 지난달 23일 이사회에서 채은미 전 페덱스코리아 사장을 새로 추천했다. 사외이사 4명 중 2명이 여성이다. 두 회사의 사외이사 내 여성 비율(50%)은 그룹 계열사 중 가장 높다.투자전문회사 SK㈜도 이달 6일 이사회에서 박현주 법무법인 세종 선임외국변호사를 추천하는 안을 의결했다. 이로써 여성 사외이사 비율은 40%로 높아졌다. SK하이닉스에도 김정원 김앤장 법률사무소 고문이 신규 사외이사로 합류할 예정이다. 사외이사 수를 기존 6명에서 7명으로 늘려 여성 사외이사를 2명 두게 된다. SK텔레콤 역시 오혜연 KAIST 인공지능(AI)연구원장을 신규 선임하는 안을 주총 안건에 올렸다.지난달 3일 3년 만에 대면으로 열린 ‘신임 임원과의 대화’에서 최 회장이 신임 임원의 여성 비율을 거론하며 “다양성 측면에서 더욱 고민해야 할 대목”이라고 언급한 뒤 나타난 변화라는 분석이다.SK그룹은 최 회장 발언과 무관하게 계열사별 이사회의 독립적 판단에 따른 것이라고 설명했다. 그룹 관계자는 “SK는 계열사별 이사회의 자율성을 존중하며, 이사회 스스로 성별 다양성을 강화하고 나선 것”이라고 말했다.장서우 기자 suwu@hankyung.com
