금호타이어 노조, 통상 임금 소송 취하 합의안 가결
13일 금호타이어 노사에 따르면 노조 찬반투표에서 조합원 3천498명 가운데 3천35명이 참여해 2천13명이 찬성했다.
투표율 86.8%, 찬성률 66.3%로 안건은 가결됐다.
노사는 현재 진행 중인 모든 소송을 취하하고 전·현직 사원 3천여명의 2년 5개월분 법정수당을 지급하기로 잠정 합의했다.
이 소송은 금호타이어 전·현직 사원 5명이 회사를 상대로 통상임금에 정기 상여금을 포함해야 한다며 제기한 것이다.
법원은 2012년 1월부터 2014년 5월분까지 추가 법정수당 중 70.2%와 지연 이자를 지급하라고 판결했다.
잠정 합의안은 상호 추가 소송 없이 화해 종결하고 판결 내용을 해당하는 사원 모두에게 적용하는 내용이다.
노사는 조만간 합의서를 작성할 예정이다.
/연합뉴스
-
기사 스크랩
-
공유
-
프린트
-
1
MZ세대(밀레니얼+Z세대)가 주축인 ‘새로고침 노동자협의회’에 새로 둥지를 틀겠다는 대기업 노조가 속출하고 있다. 수조원의 피해를 준 화물연대 집단 파업과 건설노조의 채용 강요 등 기성 노조의 초법적 투쟁 방식에 염증을 느낀 MZ세대가 더 나은 노동 문화를 조성하겠다며 새로운 세력을 만들고 있는 것이다.13일 노동계에 따르면 지난 7일 생활가전·렌털기업 SK매직 노조가 새로고침 협의회에 가입 방침을 전달했다. 삼성그룹 계열 노조 한 곳도 가입 의사를 나타낸 것으로 확인됐다. 새로고침 협의회는 정보기술(IT) 대기업 여러 곳과 노조 합류 여부를 논의하고 있다.새로고침 협의회는 LG전자 사무직 노조, 서울교통공사 올바른 노조 등 8개 단체가 참여해 4일 출범한 노조 협의체로, 탈정치 성향이 강한 20~30대 사무·연구직 노조원 5000여 명이 주축이다.새로고침 협의회에 가입 의사를 밝힌 SK매직에는 전국민주노동조합총연맹 소속 조합원 1400명인 전국사무금융서비스 노조와 700명 규모의 전국가전통신서비스 노조, 단독노조인 SK매직 현장중심노동조합 등 세 개의 노조가 활동하고 있다. 민주노총 소속 노조가 있는 기업 중 새로고침 협의회에 합류하는 노조가 나온 셈이다. 유준환 새로고침 협의회 의장은 “가입 의사를 밝힌 회사들과 오는 18일 간담회를 할 예정”이라고 말했다.민주노총 소속 노조까지 합류하면 ‘MZ 노조’의 세 확장에 빠르게 힘이 실릴 것으로 보인다. 송시영 부의장은 “가입 단체 확대로 별도 노사 교섭권 확보 등 노동 현안과 문화 개선에 속도가 붙을 것”이라고 말했다.오는 21일 공식 발족할 예정인 MZ 노조는 당초 11개 회사가 모여 출범하기로 했다가 막판에 민주노총 소속 두 개 회사(LIG넥스원 락앤락) 등 세 곳이 빠졌다. 노동계에서는 “민주노총 눈치를 보다가 못 들어왔다”는 지적이 나왔다.MZ 노조의 빠른 팽창은 명분 없는 정치 파업을 일삼는 기성 노조에 대한 반작용 측면이 크다. 조동근 명지대 경제학과 교수는 “한국 노동계는 전 직원이 아니라 중장년 조합원을 위한 노조로 변질했다”며 “MZ 노조와 선의의 경쟁을 하면서 노사 문화가 발전할 것”이라고 말했다.이광식/조철오/곽용희/김우섭 기자 bumeran@hankyung.com
-
2
작년 9월 열린 전국민주노동조합총연맹 전국민주화학섬유노조(화섬노조) 대의원 대회엔 그동안 볼 수 없던 이색 안건이 하나 올라왔다. ‘MZ세대(밀레니얼+Z세대)’와 사무직 중심인 네이버 지회에서 화섬노조의 명칭을 ‘공감 노조’로 바꾸자는 안건이다. 화섬노조 간부는 “노조 명칭에 ‘전국’ 등의 이름이 반드시 있어야 노동자를 대표할 수 있다고 생각했다”고 말했다.기성 노조에 MZ세대의 유입이 늘면서 틀에 박힌 노조의 관행이 하나둘 깨지고 있다. 전통적인 제조업 조합원의 정년퇴직과 맞물려 젊은 세대가 증가하면서 명칭 변경과 같은 변화가 점차 늘어날 것이란 분석이 나온다.화학·섬유산업 종사자 중심인 화섬노조는 민주노총 내에서도 전통과 역사를 자랑한다. 출범 시기는 1997년이다. 하지만 2018년 네이버 노조가 합류하면서 큰 변화가 일어났다. 네이버를 시작으로 정보기술(IT) 회사인 넥슨과 스마일게이트, 카카오, 한글과 컴퓨터, 웹젠 등이 합류하며 조합원 수가 4만3800명까지 늘었다. 이들의 공통점은 20~40대가 주류를 이루고 대부분 사무직 노동자란 것이다. 40~50대, 제조업 노동자 중심인 기존 화섬노조원들과 대척점에 있는 셈이다.젊은 세대를 중심으로 한 명칭 변경 작업은 금세 반발에 부딪혔다. 특히 화섬노조의 뿌리를 자처하는 화학 분야 공장 노조의 반대가 컸다. 한 노조 간부는 “IT 쪽으로 노동 운동의 무게중심이 옮겨가는 것에 대한 위기의식이 있었다”고 했다.결국 명칭 변경 문제는 세 표 차로 부결됐다. 하지만 대의원 재석 247명 중 162명의 찬성표가 나오는 등 MZ세대의 위력을 보여줬다는 평가다.한 노사관계 전문가는 “앞으로 산별 노조 안에서도 주도권을 두고 젊은 세대와 장년층, 사무직과 공장 노동자들이 부딪칠 것”이라며 “이런 헤게모니 싸움이 축적되면 노동운동의 방향이 어느 순간 완전히 바뀔 수 있다”고 말했다.곽용희 기자 kyh@hankyung.com
-
3
‘MZ세대(밀레니얼+Z세대)’를 주축으로 한 신생 노동조합 연대인 ‘새로고침 노동자협의회’가 13일 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회 김문수 위원장과 만나 “정치적 구호보다 노동조합 본질에 맞는 목소리를 내겠다”고 밝혔다. 송시영 협의체 부의장(서울교통공사 올바른노조위원장)과 협의회 일원인 이동훈 한국가스공사 ‘더 코가스’ 위원장은 이날 오전 서울 종로구 경사노위 위원장실에서 김 위원장을 만났다.송 부의장은 김 위원장에게 “새로고침 협의회의 출범 배경은 정치적·이념적 목적이 아니라 노동자의 권익 향상이라는 노동운동의 본질에 집중하려는 데 있다”고 소개했다. 하지만 양경수 민주노총 위원장이 지난 8일 민주노총 신년 기자간담회에서 “MZ 노조 출범을 환영한다”면서도 탈이념과 탈정치를 부르짖는 MZ 노조에 대해 “경험이 부족하기 때문”이라고 비판한 것과 관련해선 대각을 세웠다. 송 부의장은 “왜 (민주노총은) ‘효순이·미선이 사건’만 얘기하고 천안함 사건이나 서해 공무원 피격 사건은 언급하지 않느냐”며 “저희가 경험이 없다고 하는데, 그렇다면 (양 위원장은) 6·25전쟁에 관한 경험이 있어서 그런 얘기를 하는 것이냐”고 반문했다.송 부의장은 “저희는 정치적 구호보다 열심히 일해서 좋은 대우를 받는 것이 가장 중요하다. 그것이 노동조합의 본질”이라고 재차 강조했다. 협의회는 앞으로 MZ 노조가 현행 제도 안에서 활동폭을 넓힐 수 있도록 ‘공정채용’ ‘소수 노조의 교섭권 확보’ 등 현안 해결에도 나선다는 계획이다.이에 대해 김 위원장은 “MZ세대 노조가 노동운동은 물론 경제사회 발전의 새로운 변화의 바람이 되고 있다”며 “젊은 분들이 자기 생각을 펼쳐나가는 데 함께하겠다”고 했다.곽용희/이광식 기자 kyh@hankyung.com
![월가 "인텔 망가졌다"…구글 9년 만에 최고의 날 [글로벌마켓 A/S]](https://timg.hankyung.com/t/560x0/photo/202404/B20240427071917087.jpg)
![[단독] 대법원, 13년 만에 '솜방망이' 사기 양형기준 손본다](https://timg.hankyung.com/t/560x0/photo/202404/02.25002593.3.jpg)
