프놈펜상업은행장에 이진영 JB지주 미래전략부장
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전북 남원 출신인 이 신임 행장은 원광대와 서울과학종합대학원을 졸업하고 1997년 전북은행에 입사했다. 2016년 프놈펜상업은행 인수 후 4년여간 최고재무책임자(CFO)를 지내 현지 사정에 밝다는 평가다.
이 신임 행장의 임기는 내년 1월부터 2년이다. 현 백종일 프놈펜상업은행장은 내년 1월부터 전북은행장으로 자리를 옮긴다.
김보형 기자 kph21c@hankyung.com
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금감원장 "'용퇴' 조용병 존경"…금융권 CEO 인사 평가
이복현 금융감독원장(사진)이 3연임 도전을 앞두고 세대교체를 위해 용퇴한 조용병 신한금융그룹 회장에 대해 "매우 존경스럽다"고 했다.반면 라임펀드 환매 중단사태와 관련해 금융당국으로부터 중징계를 받은 손태승 우리금융그룹 회장에 대해서는 만장일치로 최고경영자(CEO)의 책임이 인정된 사안이라는 점을 강조했다.주요 금융사 CEO들의 임기가 끝나는 시점에 금융당국이 사실상 '가이드라인'을 제시하고 있다는 분석이 나오는 가운데 이 원장이 거침없이 관치금융 논란도 커지고 있다. ◆조용병 회장·진옥동 행장에 '찬사'이 원장은 21일 오전 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 '사전지정운용제도 현장안착을 위한 퇴직연금사업자 간담회'에 참석한 뒤 기자들과 만나 금융권 인사와 관련한 의견을 밝히며 이같이 말했다.그는 "조 회장은 3연임을 할 가능성이 있겠다는 생각을 했는데, 거꾸로 후배에게 기회를 주는 결정을 보면서 리더로서 개인적으로 존경스럽다는 생각을 했다"고 했다.이어 "지금 신한금융은 역대 최고 성과를 내고 있다"면서 "본인의 성과에 대한 공과 소비자 보호 실패에 대한 과에 대한 자평을 하면서 후배들에게 거취를 양보해 준 것"이라고 평가했다.조 회장은 지난 8일 열린 신한금융 회장후보추천위원회(회추위)에서 "사모펀드 사태를 책임지고 정리하겠다"며 용퇴 의사를 밝혔다. 당초 3연임 가능성이 높은 것으로 평가됐던 조 회장 대신 진옥동 신한은행장이 차기 대표이사 회장 최종 후보로 선정됐다.이 원장은 차기 신한금융 내정자인 진 행장에 대해서도 "새로 취임하게 될 회장의 능력이나 인품에 대해서도 아무런 의심이 없는 것으로 저는 이해하고 있다"며 긍정적인 평가를 내놨다.이어 "신한금융에서 절차를 거쳐 여러 후배 세대를 이끌 CEO 후보를 양성하는 것으로 알고 있는데 매우 건강한 견제와 균형이 있었던 것으로 보고 있다"고 덧붙였다. ◆손태승 회장엔 사실상 사퇴 '압박'반면 이 원장은 라임사태로 중징계를 받고 거취를 고민 중인 손태승 우리금융 회장에 대해서는 "금융위원회에서 여러 번에 걸친 심도 있는 논의 끝에 사실상 만장일치로 결론 난 징계"라며 책임을 져야한다는 입장을 재피력했다.그는 전날 김주현 금융위원장이 손 회장의 중징계와 관련해 'CEO의 책임을 물어야 한다고 금융위가 수 차례 논의해서 결론을 내린 사안'이라고 밝힌 것에 공감한다는 뜻을 밝혔다.이 원장은 "여러 번에 걸친 심도 있는 논의 끝에 사실상 만장일치로 결론 난 징계"라며 "저도 금융위원회의 한 명으로서 전혀 이견이 없다는 점을 말씀드린다"고 강조했다.조 회장의 용퇴 사례와 비교하며 손 회장의 거취에 대한 압박을 한 것으로 풀이된다. ◆기업·BNK 수장 인사도 언급차기 기업은행장 선임과 관련해 '관치 금융' 논란이 불거지는 데 대해서는 "본질을 벗어난 이야기"라고 일축했다.이 원장은 "기업은행은 중소기업법에 따라 설립된 것으로 목적이 이익 극대화인 시중은행과는 전혀 다르다"면서 "법에도 이미 제청권자와 임명권자를 금융위원장과 대통령으로 정하고 있는 이상 그 절차에 따라 임명권자가 고려하는 것"이라고 했다. BNK금융과 관련해서는 "CEO 선임 방식이 다소 폐쇄적으로 운영됐기 때문에 규정에 따라 지적을 했을 뿐이고 그룹 측에서 이를 반영해 수정했던 사안"이라고 강조했다.BNK금융은 경영승계 계획에 따라 내부 승계를 원칙으로 했으나 회장 선임 절차가 지나치게 폐쇄적이라는 비판이 제기되자 외부인사 영입으로 규정을 바꿨다.그는 "전임 회장이 물러난 이후에도 특정 대학·고등학교 등의 파벌을 중심으로 내부에서 갈등이 있다는 얘길 들었는데 이런 부분을 고려해 외부 인사를 모시겠다고 자체적으로 결정했던 거고, 이 과정에서 정부나 금융당국이 어떠한 의사를 전달한 적은 없다"고 했다.그러면서 "롱리스트에 있는 후보 중 오래된 인사라던가 정치적 편향성이 있거나, 과거 다른 금융기관에서 문제를 일으켜 논란이 됐던 인사가 포함돼 있다면 그런 것들은 사외이사들이 알아서 걸러주지 않을까 한다"고도 했다.금융권에서는 이와 관련해 사실상 차기 회장 및 은행장 인사 가이드라인을 준 것으로 보고 있다. 금융권 관계자는 "기업은행의 공공성을 강조한 이 원장의 발언으로 볼때 관료 출신 행장이 선임될 것으로 보인다"며 "BNK금융도 지연과 학연에 대한 비판을 감안하면 외부출신이 와야 한다는 뜻을 내비친 것 아니냐"고 지적했다.김보형 기자 kph21c@hankyung.com
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누리플랜 신임 대표이사에 이형기 前 HDC현산 전무 내정
도시경관 전문기업 누리플랜의 새로운 수장에 이형기 전 HDC현대산업개발 전무(사진)가 내정됐다.누리플랜은 자회사경영관리위원회를 통해 누리플랜 대표이사 사장 후보에 이형기 전 HDC현대산업개발 그룹경영부문 전무를 추천했다고 21일 밝혔다.1963년생인 이 전 전무는 광주 살레시오고, 고려대 경영학과를 졸업한 후 1992년 HDC현대산업개발에 입사했다. 이후 HDC그룹 경영혁신실장, 미래혁신실장 등을 거쳤다. 또 HDC현대산업개발이 장기적으로 추진 중인 미래 먹거리 발굴 BT(Big Transformation) 프로젝트의 팀장을 맡았다. HDC그룹 경영혁신TF 본부장으로 아시아나항공 인수작업을 지원하기도 했다.누리플랜 관계자는 "지난해부터 누리플랜과 자회사인 유니슨HKR 통합 이후 미래 IPO 절차에 필요한 세부적 작업을 모두 완료했다"며 "내년에는 영업 방식 재편, 상품 라인업 다양화로 영업력을 강화하는 한편 조직문화 쇄신, 임직원 감성 통합을 기반으로 진정한 '중견기업'으로 거듭나겠다"고 전했다.민경진 기자 min@hankyung.com
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56세 행장·54세 카드 사장…'진옥동號 신한' 세대교체
신한금융그룹이 은행과 카드사 보험사 등 세 곳 핵심 자회사에 50대 최고경영자(CEO)를 발탁했다. 진옥동 신한금융 회장 내정자(61)가 전문성과 위기 관리 능력이 뛰어난 인재를 배치하며 ‘세대교체’를 했다는 분석이 나온다. 지주사엔 신성장 동력 발굴을 위한 조직을 신설하는 등 조직 개편도 단행했다. 위기 관리 능력에 방점신한금융지주는 20일 임시 이사회와 자회사경영관리위원회를 열어 올해 말 임기가 끝나는 신한은행과 신한카드 신한라이프 등 10개 자회사 중 4곳의 CEO를 교체했다.신한은행장에는 한용구 신한은행 영업그룹장(56·부행장)을 추천했다. 한 행장 내정자는 1966년생으로 청주고와 성균관대 경제학과를 졸업했다. 1991년 신한은행에 입행해 경기 의정부 장암지점장과 퇴직연금사업부 부장, 신한금융투자(현 신한투자증권) 부사장을 거쳐 지난해 1월 신한은행 영업채널을 총괄하는 영업그룹장에 선임됐다.한 내정자는 영업 채널 전략과 여·수신 상품, 건전성 관리 등 은행 현안을 폭넓게 이해하는 ‘영업통’으로 꼽힌다. 2019년 신한금융 원신한전략팀 본부장을 맡으면서 그룹사의 시너지 창출에도 기여했다. 내부 신임이 두터운 데다 진 회장 내정자와도 손발이 잘 맞는 것으로 알려져 있다. 신한금융은 “위기 속에서도 새로운 성장 기회를 발굴할 수 있는 역량과 전문성을 갖춘 경영진을 구축하는 데 중점을 뒀다”고 인사 배경을 설명했다. 지주사엔 협업 조직 신설신한카드 사장엔 문동권 신한카드 경영기획그룹장(54·부사장)을 내정했다. 문 사장 내정자는 2007년 통합 신한카드 출범 이후 첫 내부(LG카드) 출신 CEO다. 신한라이프 사장엔 오렌지라이프와 신한생명의 통합을 이끌어낸 이영종 신한은행 퇴직연금그룹 부행장 겸 신한라이프 부사장(56)이, 신한자산신탁 사장에는 부동산금융 분야 경험이 풍부한 이승수 신한자산신탁 부사장(55)이 추천됐다.신한투자증권은 이영창 사장이 임기 만료로 물러나고, 지난 3월 영입된 김상태 사장 단일대표 체제로 전환된다. 김 사장은 옛 미래에셋대우(현 미래에셋증권) 출신으로 투자은행(IB) 분야에서 뛰어난 성과를 내고 있다는 평가를 받는다.정운진 신한캐피탈 사장과 이희수 신한저축은행 사장은 연임됐다. 신한자산운용 대체자산 부문을 이끌고 있는 김희송 사장도 연임 추천을 받아 조재민 전통자산부문 대표와 투톱으로 각자대표 체제를 유지할 예정이다. 배진수 신한AI 사장과 이동현 신한벤처투자 사장도 연임 추천됐다.신한금융지주는 조직개편과 함께 지주사 경영진 인사도 실시했다. 그룹의 재무 성과를 관리하는 경영관리부문을 해체하고, 지주 및 자회사 겸직 형태로 운영되고 있는 자산관리(WM)·퇴직연금·GMS(글로벌마켓&시큐리티) 사업그룹장 겸직을 해제하기로 했다. 대신 그룹원신한부문, 그룹신산업부문을 신설하고 지주회사 부문별 기능을 재설계해 그룹사 간 협업을 확대할 방침이다. 고석헌 신한금융 전략·지속가능경영부문장(상무)은 부사장으로 승진하고, 장동기 GMS 사업그룹장(부사장)은 신설되는 그룹신사업부문장으로 이동한다. 나머지 지주사 경영진은 대부분 연임이 결정됐다.이번에 추천된 사장 및 임원 임기는 내년 1월 1일부터다. 신한금융 이사회는 이번 인사에 대해 “조용병 회장과 진 회장 내정자가 충분히 상의한 것으로 알고 있다”며 “새 경영진이 시장 불확실성에 안정적으로 대응하고, 그룹을 한 단계 도약시키기 위한 강한 추진력과 실행력을 발휘해줄 것을 기대한다”고 했다.박상용/김보형 기자 yourpencil@hankyung.com
