'사실상 파킹통장' OK저축은행, 年 2.5% 금리 중도해지예금 특판

빈난새 기자

입력2022.06.07 14:59 수정2022.06.07 15:09

OK저축은행이 하루만 맡겨도 연 2.5% 금리를 받을 수 있는 '중도해지OK정기예금'을 특별판매한다고 7일 밝혔다.

이 상품은 만기 3년의 정기예금이지만 중도 해지하더라도 특별 약정금리인 연 2.5%를 그대로 받을 수 있어 사실상 목돈을 잠깐 맡겨두는 '파킹통장'으로도 활용할 수 있다. 예치 가능 금액은 최소 10만원부터 최대 1억원까지다.

3회까지 분할 해지(만기 해지까지 포함하면 총 4회)가 가능하며 그때마다 약정금리를 받을 수 있는 것도 장점이다. 가령 1억원을 맡긴 사람이 만기 전 3회에 걸쳐 필요할 때마다 중도 해지를 하면 그 때마다 해지 금액에 대해 연 2.5%에 해당하는 이자를 함께 받을 수 있다.

특판 금리는 이날부터 적용되며 총 3000억원 한도가 소진되면 자동 종료된다.

OK저축은행은 이와 함께 OK저축은행은 정기예금, 정기적금 등 수신상품 금리도 인상했다. OK정기예금 금리는 최대 연 3.2%, 비대면 가입시 최대 연 3.3%가 적용된다.

OK저축은행 관계자는 “금융소비자들이 금리인상기임을 실질적으로 체감할 수 있도록 파킹통장으로 활용되고 있는 ‘중도해지OK정기예금’ 특판을 결정했다”며 “투자처를 찾지 못한 자금을 유치해 안정적인 이자 수익을 창출하길 바란다”고 말했다.

빈난새 기자 binthere@hankyung.com

관련 뉴스

1

토스뱅크 '2% 이자'도 낮다…최고 年 3%짜리 '파킹통장' 등장

본격적인 금리 상승기가 시작되면서 ‘파킹통장’의 금리도 쑥쑥 오르고 있다. 금융사 간 자금 유치 경쟁이 치열해지면서 하루만 맡겨도 연 2~3% 이자를 주는 파킹통장이 속속 등장하고 있다. 파킹통장은 차를 잠깐 주차(파킹)하듯 원할 때 단기간만 맡겨도 쏠쏠한 이자를 챙길 수 있는 수시입출식 예금을 뜻한다. 돈을 오래 묶어두고 싶지 않지만 이자를 한푼이라도 더 받고 싶은 소비자에게 제격이다.이제까지 파킹통장계의 강자는 단연 토스뱅크였다. 아무 조건 없이 예치액 1억원까지 연 2%(세전) 금리를 주는 ‘토스뱅크 통장’은 지난해 10월 출시 이후 현재까지 300만 명 넘게 가입했다. 가입자가 원하면 매일 이자를 받아 일복리 효과를 체감할 수 있다는 점도 인기 요인이다. 1억원 초과분은 연 0.1% 금리만 제공한다.지난해 파킹통장 열풍의 진원지 격인 저축은행들도 잇달아 금리 인상에 나서고 있다. OK저축은행은 지난달 31일부터 수시입출식 보통예금인 ‘OK읏통장’의 최고 금리를 기존 연 1.2%에서 연 3%로 인상했다. 예치금 500만원까지는 최고 연 3%, 500만원 초과 금액은 최고 연 1%가 적용된다. 아무 조건 없이 받을 수 있는 기본 금리는 구간별로 각 연 2.8, 연 0.8%다. 나머지 우대금리 0.2%포인트는 다른 시중은행이나 증권사 오픈뱅킹에 이 계좌를 등록하기만 하면 받을 수 있다. 하나저축은행은 최근 ‘하이(High)하나 보통예금’을 선보였다. 3000만원까지 최고 연 2.5% 금리를 주는 파킹통장이다. 기본금리는 연 1.5%지만 우대금리도 어렵지 않게 챙길 수 있다. 마케팅 등에 동의하면 0.3%포인트, 종이통장 없는 계좌로 개설하면 0.1%포인트를 주고, 나머지 0.6%포인트는 매달 말 잔액에 따라 차등 적용한다. 월말 잔액이 30만원 이상~100만원 미만이면 0.2%포인트, 100만원 이상~200만원 미만이면 0.4%포인트, 200만원 이상이면 최대인 0.6%포인트를 준다. 3000만원 초과 금액은 기본금리인 연 1.5%가 적용된다.토스뱅크의 성공 사례를 본 다른 은행들도 연 2%에 육박한 금리를 내건 파킹통장을 내놓고 있다. 저축은행에 1인당 예금자보호 한도(5000만원) 이상 맡기기 부담스럽다면 이용해볼 만하다. SC제일은행은 오는 30일까지 영업점에서 일복리저축예금(MMDA)에 1억원 이상 가입하는 첫 거래 고객에게 신규일부터 최장 60일간 매일 최고 연 1.9%의 특별금리를 제공하는 이벤트를 진행 중이다. 일복리 상품으로 매일 잔액에 따라 금리를 차등 지급하기 때문에 예치 자금이 많을수록 유리하다. 1인당 최대 가입 한도는 20억원이다. 모집 한도 2000억원이 소진되면 이벤트는 조기 종료된다.산업은행은 ‘KDB하이(Hi) 비대면 입출금통장’의 금리를 최근 연 1.85%로 올렸다. 금액 제한이나 조건 없이 예치금 전액에 대해 연 1.85%만큼 매달 이자를 받을 수 있다.파킹통장을 여러 개 만들려면 통장마다 1개월가량의 시차를 둬야 한다. 금융사들은 보이스피싱 방지 등을 위해 20영업일 내 다른 금융사에서 수시입출금 계좌를 개설한 이력이 있다면 신규 계좌 개설을 제한하고 있다.빈난새 기자 binthere@hankyung.com
2

저축은행들 "고객이탈 막자"…수신금리 더 과감히 올렸다

한국은행의 기준금리 인상 속도가 가팔라지면서 저축은행들도 자금 유출을 막기 위해 은행보다 과감하게 예·적금 금리를 높이고 있다. 매달 꼬박꼬박 불입하는 적금보다 한꺼번에 목돈을 예치해 더 많은 이자를 챙길 수 있는 예금의 금리가 더 높아지는 기현상도 벌어졌다.저축은행중앙회에 따르면 지난 3일 기준 전국 79개 저축은행의 1년 만기 정기예금 평균 금리는 연 2.88%다. 한 달 전(2.59%)보다 약 0.3%포인트, 1년 전(1.64%)에 비해서는 약 1.2%포인트 올랐다. 특히 같은 날 기준으로 1년 만기 정기적금 평균 금리(연 2.49%)보다 0.4%포인트 높았다. 시중은행과 인터넷은행이 기준금리 인상 때마다 발빠르게 수신금리를 올리면서 저축은행도 고액 예금 고객의 이탈을 막고자 정기예금 금리를 좀 더 적극적으로 인상하고 있다.저축은행에선 1년 만기 정기예금에 연 3%대 금리를 주는 상품을 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 업계 1위인 SBI저축은행은 비대면으로 가입하는 정기예금에 대해 1년 만기 연 3.15%, 한국투자저축은행은 연 3.16%를 주고 있다. 현재 가장 금리가 높은 상품은 하나저축은행의 비대면 전용 ‘세바퀴 정기예금’과 동원제일저축은행의 ‘정기예금’으로 1년 만기 이자율이 연 3.4%(단리·세전)다. 만기 때 한꺼번에 이자를 받는 복리식 상품으로 가입하면 연 수익률이 3.45%까지 올라간다.상상인플러스저축은행은 지난달 25일부터 회전정기예금을 비대면으로 가입하면 최고 연 3.36% 금리를 주는 특판을 총 1000억원 한도로 진행 중이다. 가입기간은 2~5년이지만 회전 주기인 12개월만 지나면 해지해도 정상 이자율이 적용되기 때문에 1년 만기를 계획하고 가입해도 된다. 이 밖에 스마트저축은행의 비대면 전용 ‘e-정기예금’은 1년 만기 연 3.35%, 다올저축은행의 ‘e회전정기예금’은 연 3.3%의 금리를 제공한다.‘티끌 모아 태산’을 실천하려는 금융소비자를 위한 적금에서도 연 5%대 금리가 등장했다. KB저축은행은 첫 거래 고객에 한해 100일 동안 최대 2000만원까지 넣고 최고 연 5% 금리를 받을 수 있는 ‘KB꿀적금’을 판매 중이다. 매일 최대 20만원까지 100일 동안 납입할 수 있다. 기본금리가 연 2.2%, 첫 거래 우대금리가 연 2.8%다. 이 우대금리는 선착순 1만 계좌에만 적용한다.페퍼저축은행의 모바일 전용 ‘페퍼스2030적금’도 1년 만기에 최고 금리 연 5%를 제공한다. 기본금리도 연 3.5%로 높은 편이다. 여기에다 페퍼저축은행 입출금계좌에서 이 적금으로 6회 이상 자동이체하면 1%포인트, 마케팅 동의를 하면 0.5%포인트를 합쳐 총 1.5%포인트 우대금리를 받을 수 있다. NH저축은행이 2000계좌 한정 특판으로 내놓은 ‘NH FIC 올바른지구 정기적금’ 역시 기본금리 연 2.5%, 각종 우대조건 충족 시 최고 연 5%를 준다. 친환경 실천서약서를 쓰면 0.3%포인트, 마케팅에 동의하면 0.2%포인트, FIC Bank 체크카드를 발급받고 적금 신규일로부터 3개월 내 10만원 이상 결제하면 2%포인트 우대금리를 적용한다. 두 상품 모두 납입 한도는 월 30만원이다.빈난새 기자 binthere@hankyung.com
3

"초봉 5000만원, 전공 제한 無"…'파격 채용' 문 열렸다

문과생 최후의 '취업 통로'였던 시중은행들이 공개채용 문을 걸어 잠그고 있다. 연간 3000여명에 달했던 5대 시중은행의 정기 공채 인원은 지난해 1000명 아래로 떨어졌다. 고연봉 일자리로 분류되는 은행들이 채용 문을 좁히는 가운데, 국내 저축은행이 신입직원 공채를 열면서 취업준비생들의 대안으로 떠오르고 있다. 신입 초봉 5000만원대로 금융권 내에서도 높은 수준의 급여를 보장하는 것은 물론 '워라밸(일과 가정의 양립)' 문화를 갖춘 것이 호감도를 끌어올리면서다.4일 저축은행 업계에 따르면 SBI저축은행은 오는 15일까지 대졸 신입사원을 공개 채용한다. 모집 분야는 금융영업과 통계, IT 등이다. SBI저축은행은 전공, 어학성적에 제한을 두지 않고 국내외 대학 학사 이상이면 누구나 지원할 수 있는 파격적인 채용 방식을 고수하고 있다. 선발 인원도 제한을 두지 않는다. 우수 인재가 많을 경우 최대한 많은 인력을 수용하기 위해서다. 신입 초봉은 5000만원 초반 수준이다. 각종 인센티브와 복리후생비를 포함해서다.업계 1위 대형 저축은행의 위상에 걸맞은 복지혜택도 제공한다. 임직원의 정시 퇴근을 위해 근무 시간이 지나면 컴퓨터가 자동으로 꺼지는 PC오프제를 실시하고, 여가 생활을 지원하기 위해 콘도·리조트 등 휴양시설도 제공한다. 여기에 각종 경조금부터 의료비, 학자금까지 지원한다. 기본적으로 처우가 좋고 워라밸 실현도 가능하다 보니 취준생 사이에서 인기가 높아지고 있다. 실제 SBI저축은행의 신입 공채 경쟁률(입사연도 기준)은 2020년 77 대 1, 2021년 82 대 1, 2022년 101 대 1로 나날이 높아지고 있다.앞서 상상인저축은행, 상상인플러스저축은행을 핵심 계열사로 둔 상상인그룹은 올해 1월 신입·경력 공개채용을 실시한 바 있다. 상상인그룹 계열사 저축은행의 신입 초봉은 4000만원대 중후반으로 알려졌다. 고정 인센티브와 복리후생비 등을 포함해서다. 상상인그룹은 차별화된 직원 복지 혜택으로 이목을 끌었다. 현재 상상인그룹은 업계 최초로 주 4.5일제를 도입하고 있다. 금전적인 지원은 덤이다. 임직원 가족 여행 시 200만원, 출산 시 축하금 200만원을 제공한다. 연간 120만원의 자녀수당도 지원한다.또 다른 대형 저축은행 OK저축은행은 올해 하반기 대규모 신입·경력 공개채용에 나설 것으로 보인다. OK저축은행은 매년 9~10월께 공채를 진행해왔다. OK저축은행의 신입 초봉 수준은 5000만원을 웃돈다. 기본적으로 임직원의 건강 복지 향상을 위해 본인과 가족 대상 의료실손 보험 가입, 건강검진 등도 지원한다. 신입사원을 위한 별도의 케어 프로그램도 두고 있다. 교육 과정을 통해 신입사원의 조직 이해를 돕고, 직무역량 및 전문성 강화를 돕는 것이 목표다.적극적인 인재 영입 의지를 보이는 저축은행업계의 행보는 채용 문을 좁히고 있는 시중은행과 비교된다. 금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 지난해 12월 말 기준 저축은행 79곳의 임직원 수는 9855명으로 1만명에 육박했다. 이는 전년 말 집계된 9637명보다 2.26% 늘어난 규모다. 케이뱅크와 카카오뱅크, 토스뱅크를 제외한 국내 은행의 임직원 수는 같은 기간 11만7136명에서 11만4482명으로 2.26% 감소했다.저축은행업계 인력 수요가 커진 데에는 가파른 성장세의 영향이 컸다. 지난해 12월 말 국내 저축은행의 총자산은 118조2000억원으로 집계됐다. 이는 전년 말(92조원) 대비 28.5% 증가한 수치다. 저축은행 총자산은 지난해 금감원 집계 이래 처음으로 100조원을 돌파한 뒤 증가세를 이어가고 있다. 총자산이 2016년 말 기준 52조원에 불과했던 것을 감안하면 5년 새 2배 이상 뛴 셈이다. 저축은행이 비대면 금융, 기업금융 등으로 사업 범위 확장에 공격적으로 나서고 있는 만큼 추후 채용 규모가 확대되고 연봉 수준이 상향될 여지가 크다는 게 업계 중론이다.대형 저축은행 관계자는 "금융권 전체를 기준으로 봐도 현재 저축은행의 처우와 직원 복지 수준은 매우 높은 편이다. 최근 자금 규모가 확대되고 경영 건전성이 빠르게 개선된 점이 긍정적인 인식을 키우는 데 영향을 미쳤다고 본다"며 "시중은행보다 인재 영입 의지가 크고 자금력이 탄탄해지고 있는 시점인 만큼 추후 채용 규모와 처우가 좋아질 가능성이 충분하다고 생각한다"고 말했다.김수현 한경닷컴 기자 ksoohyun@hankyung.com