안산도시공사, '사람중심, 인권존중' 경영 강화 나서
경기 안산도시공사가 ‘사람중심, 인권존중’경영 강화에 나섰다.
1일 공사에 따르면 본사 대회의실에서 노사 공동으로 사람중심, 인권존중경영의 실천을 결의하는‘인권경영 실천 선포식’을 개최했다.
이는 기업이 경영활동 시 직원, 고객, 지역주민의 존엄과 가치를 중시하는 것으로 인권 침해 발생을 예방하고 피해 구제절차를 제공하는 등 인권친화적인 모든 인권경영활동을 포함한다.
이날 선포식에는 서영삼 안산도시공사 사장을 비롯해 박세영 공사 노조위원장를 비롯 공사 관계자들이 참석했다.
선언문 주요 내용은 ▲인권 규범 준수 ▲차별금지 및 다양성 존중 ▲산업안전 및 건강권 보장 ▲근로자의 단체교섭 및 결사의 자유보장 ▲인권침해 예방 및 구제에 대한 노력 등 공공기관의 사회적 책임과 가치실현을 위한 노사공동 의지가 담겼다.
서영삼 사장은 “취임 후 직원들에게 진심으로 다가가는 감동경영을 실현하겠다고 경영방침을 제시했고 인권존중 문화를 확산시키기 위해 많은 노력을 해왔다”며“이번 선언이 구호에 그치지 않도록 내부 규정과 제도를 정비하는 등 노사가 협력하여 지속적인 인권경영의 실천과 확산문화를 조성하겠다”고 말했다.
한편 안산도시공사는 지난해 한국경영인증원으로부터 인권존중과 보호문화 확산을 위한 다양한 노력을 인정받아 2년 연속 인권경영시스템 인증을 획득했다.안산=윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com
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안산도시공사가 안산을 대표하는 공기업으로 정착했다. 공사는 2011년 1월 안산시시설관리공단과 통합해 안산의 대표 공기업으로 성장했다. 안산시민이라면 누구나 교통약자 이동지원 서비스 하모니콜, 공영유료주차장, 와~스타디움이나 올림픽체육관과 같은 체육시설, 수영장 등 공사가 운영하는 사업이다.공사는 지난해 서영삼 사장 취임 후 그동안 잠재해 있었던 조직의 내부적 갈등을 빠르게 해소해 직원 간 화합을 도모하는 등 시민 만족과 직결되는 공공서비스 사업 강화와 지역사회 공헌활동을 활발히 진행하고 있다. 이는 소통의 벽을 허물고 수평적 조직문화 조성을 위해 사장실의 문턱을 낮추며 부서 간 칸막이를 제거하는 변화와 쇄신을 이끌고 있어서다.공사는 더욱 수평적이고 유연한 조직 운영을 위해 ‘애자일 조직문화’를 시행하고 있다. 애자일(agile)이란 ‘기민한’, ‘민첩한’이라는 뜻으로 부서 간 경계를 허물고, 구성원 개인에게 의사 권한을 부여하며 상명하달식의 수직적 구조가 아니라 수평적 조직문화를 추구한다는 의미다. 이를 위해 공사는 최고경영자(CEO)가 정기적으로 현장에 방문해 직원들의 의견을 듣고 피드백을 통해 현안을 즉시 개선하고 있다. 전 직원 누구나 아지트라는 내부 SNS 소통망으로 의견을 개진하고 업무를 개선하는 등 변화의 원동력을 수평적인 관계에서 찾았다.공사는 경영활동에 시민 의견을 반영하고 시민 요구에 적극 부응하는 조직문화를 만들기 위해 소통창구도 다양화하고 있다.이를 위해 시민으로 구성된 시민소통위원회를 운영하고 시민 대상 설문조사를 진행하는 등 시민 눈높이에 맞는 혁신경영을 실천하고 있다.공사는 기업의 사회적 가치를 창출하고 지속가능한 발전을 위한 경영활동을 전개하고 있다. 이는 최근 경제 구조, 환경 변화가 가속화되고 있는 가운데 기업의 지속가능성에 대한 대안이 필요한 상황에서 ESG 경영이 기업의 핵심 가치로 떠오르고 있어서다.ESG 경영이란 ‘친환경 경영(Environment), 사회적 책임 경영(Social), 투명 경영(Governance)’을 통해 기업의 사회적 가치를 창출하고 지속가능한 발전을 추구하는 경영활동이다. 안산도시공사는 지난달 ESG 경영을 선포했다.공사가 선언한 ESG 경영의 주요 내용은 △2050 탄소중립(NET-Zero) 전략 달성 △이해관계자와의 협업을 통해 안전한 노동환경 조성과 지역상생 기여 △투명하고 공정한 지배구조 확립으로 투명경영 및 준법경영 조성 등이다.노사는 공동으로 ESG 경영 체계를 공표했으며 ESG 경영 추진단을 구성해 실행과제를 발굴하고 적극적으로 이행하고 있다.안산도시공사는 안산시 청렴 문화 선도에도 앞장서고 있다. 안산시는 산하기관을 대상으로 청렴정책 추진 전반에 걸쳐 반부패·청렴 이행도 및 진행 결과를 평가하고 있다. 이와 함께 ‘코로나는 멀리, 청렴은 가까이’라는 슬로건으로 청렴챌린지, 전 임직원 청렴표어 캘리그라피 행사도 진행하는 등 클린·갑질 피해신고 지원센터, 청렴 상담센터 운영 등 청렴문화 확산을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다.공사는 나눔과 섬김의 사회공헌 솔선수범에도 앞장서고 있다. 이는 공기업 사회적 책임의 최상위 개념인 사회공헌 책임 완수를 위해서다. 또 임직원이 자발적으로 매달 급여에서 공제해 사회공헌 기금을 조성하고 있으며, 지역의 기초생활수급자 등 소외계층 지원과 관심과 지원이 필요한 청소년들에게 대한민국의 미래 구성원으로 건강하게 성장할 수 있도록 기부하고 있다. 특히 역대 최대 규모의 피해를 본 동해안 산불 피해 이재민을 위해 1000만원을 지원했다.한편 공사는 이 밖에도 안산시 기업통합봉사단 활동, 사랑의 헌혈, 무료급식소 배식봉사, 노인복지시설 봉사, 지역 어르신 떡만두 나누기 등 사회적 약자 및 소외계층을 위한 사회공헌활동도 다양화하고 있다.안산=윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com
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서영삼 사장 "애자일 조직문화로 혁신…두 시간내 민원 답변·처리 시스템 정착"
“안산도시공사는 부서 간 벽이 없는 능동적이고 기본에 충실한 조직문화 조성을 통해 시민에게 행복감을 주는 기관으로 정착하기 위해 최선의 노력을 기울이고 있습니다.”서영삼 안산도시공사 사장(사진)은 30일 한국경제신문과의 취임 2주년 인터뷰에서 “시민들의 의견에 2시간 이내 답변하고 처리하도록 해 불편함을 최소화하고 있다”며 이같이 밝혔다.▷지난해 취임해 올해 두 번째 해를 맞는데 앞으로 운영 방향은.“2022년은 안산도시공사 사장으로서 오롯이 맞이한 첫해다. 취임 후 안산도시공사의 직원 간 화합을 도모하고, 시민의 기업으로 자리매김하기 위해 노력했다. 안정적인 조직문화를 기반으로 적극적인 변화와 혁신을 통해 궁극적으로 시민 여러분의 삶의 질 향상을 도모하는 데 최선을 다하겠다.”▷안산도시공사는 안산에서 규모가 가장 큰 공기업인데 바람직한 재정 운영 방향은.“공기업은 공익성이 반드시 필요하다. 그렇다고 재정의 건전한 수익 효과를 무시할 순 없다. 이 때문에 안산도시공사는 공익성 확보와 수익성 창출이라는 두 가지 목표를 달성해야 한다. 공사가 나아가야 할 바람직한 방향은 위·수탁사업의 효율적인 운영과 함께 앞으로 예상되는 공익 수요 증대에 능동적이고 적극적인 준비와 대처를 하는 것이다. 시, 의회, 언론, 시민단체 등 지역사회와 공감대를 형성을 통한 공공 주도의 개발사업을 적극적으로 추진해 안산시 발전의 성장 동력으로 삼을 것이다.”▷공사의 핵심 서비스 전략이 있다면.“취임 후 직원들에게 가장 먼저 강조한 사항은 시민들을 위한 모든 사업의 적극적인 진행이다. 지금은 더욱 발전해 그 결과가 가시적으로 나오고 있다. 지난해 공사는 한국소비자원으로부터 소비자중심경영을 인증받았고, 모든 공사 운영이 시민과 고객을 위한 체계로 재편됐다. 민원 접점 시설뿐만 아니라 감사, 기획, 인사, 계약, 재무에 이르기까지 일반행정 절차 모두 시민 중심 시스템으로 운영되고 있다. 앞으로도 더욱 다양하고 특화된 고객서비스 활동이 진행될 것이고, 시민에게 더욱 사랑받는 안산도시공사로 자리매김할 수 있도록 할 것이다.”▷초지연세권사업 등 개발사업 어려움이 있다고 하는데 해결 노력은.“신길, 장상지구, 신길온천역 인근 63블록과 초지역세권 개발사업을 중심으로 도시개발사업을 하고 있다. 어려움이 있어 이를 적극 해결하기 위해 개발사업의 모든 역량을 집중하고 있다. 이를 통해 도시경쟁력을 강화하고 시민이 살기 좋은 도시로 만드는 중추적인 역할을 수행하고 있다. 안산시 미래 핵심지역인 초지역세권 사업 또한 공공 주도 개발사업으로 이뤄져야 안산시 발전과 어우러진 개발 로드맵으로 추진될 것이며, 이에 따른 개발 이익도 지역에 재투자돼 누구나 살고 싶은 도시 안산으로 자리매김하게 될 것이다.”▷시민들에게 하고 싶은 말이 있다면.“안산도시공사는 시민 여러분이 살기 좋은 안산에서 더 행복하게 생활할 수 있도록 임직원 모두가 최선을 다할 것이다. 그리고 안산시민 여러분께 행복과 즐거움을 드리고 시민의 공기업으로 한층 더 성장하기 위해 끊임없이 변화하고 혁신해 가겠다. 더 사랑받는 공기업이 되기 위해 시민 여러분의 요구에 능동적인 조직문화를 조성하고 적극 행정을 통해 더욱 만족감을 드릴 수 있도록 총력을 기울일 것이다. 시민 여러분께서도 ‘살맛 나는 생생도시 안산’을 만들어 가는 데 보다 적극적으로 동참해 주시길 당부드린다.”안산=윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com
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안산도시공사, 내달 2일부터 '기쁨어린이공원 지하주차장' 유류운영
안산도시공사가 내달 2일부터 운영할 58명 규모의 '기쁨어린이공원 내 지하주차장' 모습.안산도시공사 제공 경기 안산도시공사는 '기쁨어린이공원 내 지하주차장'을 내달 2일부터 유료운영한다고 22일 발표했다. 이는 지역주민에게 주차편의를 제공하기 위해 신규 조성한 것이다.올해 안산도시공사는 시로부터 수탁받은 기쁨어린이공원 지하주차장(와동 833번지)은 총 58면(1840㎡)으로 일반 48면, 장애인 3면, 임산부 1면, 경차 6면 규모이다. 운영시간은 연중무휴로 24시간 운영하며 카드결제 전용으로 요금은 최소 30분당 300원이며 10분당 200원씩 초과요금이 부가돼 1일 최대 4500원이다. 도시공사는 거주자들의 편의를 위해 월정기 요금은 2만원으로 저렴하게 이용할 수 있도록 했으며 승강기, 주차관제기, CCTV 등을 설치하여 안전하고 편안하게 주차장을 이용할 수 있도록 조성했다. 기쁨어린이공원 지하주차장 이용 및 월정기 관련 문의는 안산도시공사 주차운영부로 하면 된다. 공사 관계자는 “지속적인 환경개선은 물론 주차질서를 확립을 통해 주민들의 주차난 해소에 기여할 수 있도록 운영에 만전을 다하겠다”고 말했다. 한편 안산시는 코로나19 장기화로 어려움을 겪는 지역상권의 활성화를 위해 점심시간(11:30~13:30) 2시간 동안 안산시 공영주차장을 무료운영 중에 있다.안산=윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com
