은행장 연봉 1위는 허인 17억…진옥동 11억·지성규 10억(종합)
-
기사 스크랩
-
공유
-
댓글
-
클린뷰
-
프린트
우리 권광석 행장 5.5억, 손태승 회장 11억
KB 배당성향 66%로 뛰어 "푸르덴셜 인수 때문"
작년 한 해 4대 시중 은행장들은 10억∼17억원의 보수를 받은 것으로 확인됐다.
KB국민·신한·하나·우리은행이 18일 공시한 '2020년도 사업보고서'에 따르면 허인 KB국민은행장의 지난해 총 보수는 17억2천900만원이었다.
급여로 6억5천만원, 상여금으로 10억7천400만원이 지급됐다.
KB국민은행 관계자는 허 행장의 연봉이 2019년(8억9천100만원)의 거의 두 배로 늘어난데 대해 "임원 재직 기간이 길어지면서 누적된 장단기 성과 보상이 지급됐기 때문"이라고 설명했다.
진옥동 신한은행장의 경우 11억3천만원을 받았는데, 허 행장과는 반대로 급여(8억2천만원)가 상여(3억800만원)의 약 두 배였다.
지성규 하나은행장의 지난해 보수총액은 10억2천200만원이었다.
급여 6억9천900만원에 더해 2019년 경영성과가 반영된 3억2천만원의 상여금도 받았다.
권광석 우리은행장은 작년 보수로 급여 4억9천500만원과 상여금 5천500만원까지 모두 5억5천300만원을 수령했다.
권 행장의 경우 지난해 3월 취임해 장기 성과급 대상자가 아니기 때문에 다른 은행장들과 비교해 연봉이 낮은 수준이라는 게 은행권의 해석이다.
손태승 우리금융지주 회장의 작년 연봉은 11억원으로 전년(7억6천200만원)보다 3억3천800만원 늘었다.
급여 8억원에 상여 2억9천900만원이 더해진 금액이다.
손 회장의 작년 보수는 앞서 공개된 윤종규 KB금융그룹 회장(26억6천만원), 김정태 하나금융그룹 회장(26억3천500만원), 신한금융그룹 조용병 회장(13억원)보다 적다.
아울러 KB국민은행은 사업보고서를 통해 지난해 이익 가운데 모두 1조5천164억2천200만원을 배당하겠다고 밝혔다.
배당성향(배당금/당기순이익)은 65.98%로, 2019년(30.1%)의 두 배를 웃돈다.
KB국민은행 관계자는 "지난해 KB금융지주의 푸르덴셜생명 인수 재원 마련을 위해 중간 배당 등을 실시했기 때문"이라고 설명했다.
신한은행의 작년 배당성향은 37.06%(배당총액 7천700억원)로, 2019년(38.21%)보다 오히려 낮아졌다.
하나은행의 경우 7천147억원을 배당해 최종적으로 35.56%의 배당성향을 기록했다.
우리은행의 작년 배당성향은 49.9%, 배당총액은 6천802억원이었다.
2019년 44.9%에 이어 2년 연속 40%가 넘는 배당성향을 유지했다.
우리은행 관계자는 다른 은행보다 배당성향이 상대적으로 높은 이유에 대해 "지주 설립 초기라 은행의 배당 의존도가 높기 때문"이라고 설명했다.
시중은행들은 대부분 100% 금융지주의 자회사이기 때문에, 은행의 배당액은 모두 금융지주에 지급된다.
따라서 지주의 재원 수요 등에 따라 배당성향을 조절하는 게 일반적이다.
시중은행 관계자는 "건전성에 영향이 없다면 지주에 대한 은행들의 배당성향은 보통 해마다 30%이상 수준에서 결정된다"며 "금융당국의 '배당성향 20%' 권고는 금융지주의 주주들 상대 배당에 대한 것으로, 지주에 대한 은행의 배당성향과는 좀 다른 성격"이라고 말했다.
/연합뉴스
KB 배당성향 66%로 뛰어 "푸르덴셜 인수 때문"
작년 한 해 4대 시중 은행장들은 10억∼17억원의 보수를 받은 것으로 확인됐다.
KB국민·신한·하나·우리은행이 18일 공시한 '2020년도 사업보고서'에 따르면 허인 KB국민은행장의 지난해 총 보수는 17억2천900만원이었다.
급여로 6억5천만원, 상여금으로 10억7천400만원이 지급됐다.
KB국민은행 관계자는 허 행장의 연봉이 2019년(8억9천100만원)의 거의 두 배로 늘어난데 대해 "임원 재직 기간이 길어지면서 누적된 장단기 성과 보상이 지급됐기 때문"이라고 설명했다.
진옥동 신한은행장의 경우 11억3천만원을 받았는데, 허 행장과는 반대로 급여(8억2천만원)가 상여(3억800만원)의 약 두 배였다.
지성규 하나은행장의 지난해 보수총액은 10억2천200만원이었다.
급여 6억9천900만원에 더해 2019년 경영성과가 반영된 3억2천만원의 상여금도 받았다.
권광석 우리은행장은 작년 보수로 급여 4억9천500만원과 상여금 5천500만원까지 모두 5억5천300만원을 수령했다.
권 행장의 경우 지난해 3월 취임해 장기 성과급 대상자가 아니기 때문에 다른 은행장들과 비교해 연봉이 낮은 수준이라는 게 은행권의 해석이다.
손태승 우리금융지주 회장의 작년 연봉은 11억원으로 전년(7억6천200만원)보다 3억3천800만원 늘었다.
급여 8억원에 상여 2억9천900만원이 더해진 금액이다.
손 회장의 작년 보수는 앞서 공개된 윤종규 KB금융그룹 회장(26억6천만원), 김정태 하나금융그룹 회장(26억3천500만원), 신한금융그룹 조용병 회장(13억원)보다 적다.
아울러 KB국민은행은 사업보고서를 통해 지난해 이익 가운데 모두 1조5천164억2천200만원을 배당하겠다고 밝혔다.
배당성향(배당금/당기순이익)은 65.98%로, 2019년(30.1%)의 두 배를 웃돈다.
KB국민은행 관계자는 "지난해 KB금융지주의 푸르덴셜생명 인수 재원 마련을 위해 중간 배당 등을 실시했기 때문"이라고 설명했다.
신한은행의 작년 배당성향은 37.06%(배당총액 7천700억원)로, 2019년(38.21%)보다 오히려 낮아졌다.
하나은행의 경우 7천147억원을 배당해 최종적으로 35.56%의 배당성향을 기록했다.
우리은행의 작년 배당성향은 49.9%, 배당총액은 6천802억원이었다.
2019년 44.9%에 이어 2년 연속 40%가 넘는 배당성향을 유지했다.
우리은행 관계자는 다른 은행보다 배당성향이 상대적으로 높은 이유에 대해 "지주 설립 초기라 은행의 배당 의존도가 높기 때문"이라고 설명했다.
시중은행들은 대부분 100% 금융지주의 자회사이기 때문에, 은행의 배당액은 모두 금융지주에 지급된다.
따라서 지주의 재원 수요 등에 따라 배당성향을 조절하는 게 일반적이다.
시중은행 관계자는 "건전성에 영향이 없다면 지주에 대한 은행들의 배당성향은 보통 해마다 30%이상 수준에서 결정된다"며 "금융당국의 '배당성향 20%' 권고는 금융지주의 주주들 상대 배당에 대한 것으로, 지주에 대한 은행의 배당성향과는 좀 다른 성격"이라고 말했다.
/연합뉴스