'공정성 논란' 광주시 이달의 공무원 제도 개선
-
기사 스크랩
-
공유
-
댓글
-
클린뷰
-
프린트
최영환 시의원, 행감서 문제 지적…광주시, 개선안 마련
광주시가 공정성 논란을 빚고 있는 '이달의 공무원' 제도를 개선할 방침이다.
이갑재 시 감사위원장은 4일 행정사무 감사에서 최영환 의원의 개선 요구에 대해 "문제 제기가 나와 올해 10월 논의를 거쳤으며 11월부터 개선안을 마련해 실시하겠다"고 말했다.
이 위원장은 "같은 공적으로 상을 받는 문제가 있어 개선하겠다"면서 "사업 부서에서만 수상자가 나오다 보니 지원 부서에도 주는 방안을 추진하겠다"고 밝혔다.
최 의원은 "감사위가 각 실·국에서 제출한 서류를 제대로 확인하지 않고, 공직자의 기본 의무인 봉사와 청렴 비중을 낮춰서 성과 위주의 평가만 진행했다"고 문제를 제기했다.
또 "공적 조사를 본인이 하는 셀프 조사도 2건이나 있었고 하급자가 상급자의 공적을 심사하는 일도 발생했다"며 "같은 업무와 공적으로 기간만 다르게 제출한 2명의 공직자가 선정되기도 했다"고 지적했다.
광주시는 2018년 8월부터 '이달의 공무원'을 선정하고 공로패 수여, 포상금 지급, 인사 우대 등 혜택을 주고 있다.
현재까지 28명이 선정됐다.
/연합뉴스
이갑재 시 감사위원장은 4일 행정사무 감사에서 최영환 의원의 개선 요구에 대해 "문제 제기가 나와 올해 10월 논의를 거쳤으며 11월부터 개선안을 마련해 실시하겠다"고 말했다.
이 위원장은 "같은 공적으로 상을 받는 문제가 있어 개선하겠다"면서 "사업 부서에서만 수상자가 나오다 보니 지원 부서에도 주는 방안을 추진하겠다"고 밝혔다.
최 의원은 "감사위가 각 실·국에서 제출한 서류를 제대로 확인하지 않고, 공직자의 기본 의무인 봉사와 청렴 비중을 낮춰서 성과 위주의 평가만 진행했다"고 문제를 제기했다.
또 "공적 조사를 본인이 하는 셀프 조사도 2건이나 있었고 하급자가 상급자의 공적을 심사하는 일도 발생했다"며 "같은 업무와 공적으로 기간만 다르게 제출한 2명의 공직자가 선정되기도 했다"고 지적했다.
광주시는 2018년 8월부터 '이달의 공무원'을 선정하고 공로패 수여, 포상금 지급, 인사 우대 등 혜택을 주고 있다.
현재까지 28명이 선정됐다.
/연합뉴스