기업 가치가 상승세일 때 똑똑한 승계법은

KB '금융매니저'

가업 승계는 방법과 타이밍에 대한 고민이 필요하다. 승계 시점을 판단할 때는 기업체의 향후 전망도 따져야 한다. 미래에 회사 지분 가치가 빠르게 상승할 것 같다면 서두를 필요가 있다. 반면 사업 전망이 불투명하고 현재 이익 수준이 낮다면 승계와 관련해서 상대적으로 여유가 생긴다.

가업 승계에 종종 사용되는 방법으로 자녀에게 기업체를 파는 것이 있다. 통상 증여세보다 양도소득세가 적기 때문에 세금을 줄일 수 있다는 생각에서 사용한다. 그런데 가업을 이으려는 자녀는 가업의 가치만큼 대가를 지불해야 하므로 승계가 아니라 부모·자식 간 등가 교환의 거래가 되고 만다. 하지만 회사의 가치를 평가할 때는 양도 시점을 기준으로 삼는다는 점을 이용할 수 있다면 사정이 달라진다. 지분 평가 시점에 담을 수 없는 미래 가치가 있을 경우 궁극적으로 기업을 넘겨주는 부담을 줄일 수 있다는 얘기다.

만약 자녀가 승계 후 7년 이상 사업을 유지할 계획이 있다면 가업승계세제를 이용하는 게 가장 보편적이다. 부모가 생존해 있을 때는 가업승계 증여특례를, 돌아가셨다면 가업상속공제를 이용할 수 있다. 증여특례는 30억원까지 10%, 100억원까지는 20% 저율로 과세한다. 가업상속공제로는 500억원까지 상속세를 내지 않아도 된다. 상속과 증여의 최고 세율이 50%인 점을 감안하면 강력한 세제 혜택이나 세법상 요건에 맞는지 검토하는 것은 필수다.

KB국민은행 WM스타자문단 최정욱 공인회계사