에너지공기업, 코로나19 재확산에 하반기 채용 '어쩌나'

일부 기업은 필기시험 연기하고…면접은 비대면 검토

코로나19가 재확산하면서 에너지 공기업들이 하반기 신입직원 채용 절차를 놓고 고심하고 있다.

현재 채용 절차를 진행 중인 일부 기업은 필기시험을 연기했으며, 면접을 온라인으로 치르기로 했다.

26일 업계에 따르면 한국수력원자력은 다음 달 7일까지 신입사원 175명을 모집한다.

사업관리, 경영, 회계, 사무, 기계 등 다양한 분야에 걸쳐 뽑는다.

한수원 관계자는 "코로나19 재확산으로 면접을 비대면으로 진행할지 등을 놓고 검토 중"이라고 말했다.

남부발전은 내달 1일부터 채용형 인턴 등 신입사원 150명 모집을 시작한다.

남부발전은 모집공고에서 코로나19 확산 여파로 채용 일정이 조정될 수 있다고 고지했다.

2차 면접은 온라인으로 진행하기로 했다.

동서발전도 다음 달 2일까지 신입 및 경력직원 50명을 모집한다.

9월과 10월에 각각 예정된 필기 전형과 면접 전형을 온라인으로 변경될 수 있다고 사전에 알렸다.

서부발전은 장기 체험형 인턴 100명을 다음 달 8일까지 모집한다.

한국전력공사는 이달 29일 예정돼 있던 3차 6직급 채용 필기시험을 한 달 뒤로 미뤘다.

지난 22일 예정됐던 '고졸 채용형 인턴' 필기 전형도 한 달 연기했다.

한전은 올해 연간 1천600명을 채용하기로 목표를 세우고, 8월 말까지 780명을 채용한 상태다.

한전 관계자는 "하반기 대졸자 공채는 9월 말께 공고를 낼 예정이지만, 아직 구체적인 일정을 확정하지는 못했다"고 말했다.

한국중부발전도 지난 22~23일 예정된 4직급과 6직급 직원 채용을 위한 필기전형을 9월 이후로 연기했다.

한국가스공사는 최근 채용된 신입직원 70여명을 상대로 합숙 연수를 진행하려다가 논란이 일자 '비대면 교육'으로 전환하기도 했다.

/연합뉴스