노사는 14일 오후 울산 본사에서 36차 교섭을 열었다.
지난해 12월 10일 사측이 처음으로 제시한 임금안을 노조가 거부하면서 교섭이 중단된 이후 한달여 만이다.
교섭 중단 이후 노조 집행부 선거가 치러져 새 집행부가 이날부터 교섭을 맡게 됐다.
노사는 이날 3시간 가까이 이견을 조율했으나 큰 진전을 이루지는 못했다.
노사는 다만, 조합원과 회사 경영 등을 위해 교섭을 조속히 마무리하자는데 공감하고 설 연휴 전 타결을 위해 교섭을 이어가기로 했다.
타결까지 과정이 순탄하지는 않을 것으로 예상한다.
임금 인상뿐만 아니라, 지난해 회사 법인분할 반대 파업과 투쟁 등에 지속 참여한 조합원 1천400여명 징계 문제 등 쟁점이 여전히 존재하기 때문이다.
또 법인분할 이후 불명확하게 승계되고 있는 단체협약을 명확히 하는 과정에서 조합원 범위 등을 두고 다툴 여지도 있다.
노조는 지난해 7월 대의원대회에서 조합원 범위를 과장급(기장급)으로 확대했으나 회사는 받아들일 수 없다는 입장이다.
