5·18 기념재단, 내년 광주 인권상 후보자 30일까지 공모
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광주 인권상은 2000년 '오월 시민상(1991~1999년)'과 '윤상원 상(1991~1999년)'을 통합해 제정된 상으로 매년 5월 18일 민주주의 발전과 인류 평화를 위해 공헌한 국내·외 인사에게 주고 있다.
수상자에게는 상금 5만 달러와 상패가 수여된다.
후보자는 스스로 추천할 수 없고, 단체의 경우 소속 인사를 추천할 수 없다.
추천서는 이메일(gwangjuprize@gmail.com)과 우편을 통해 접수하며 자세한 사항은 5·18기념재단 누리집을 통해 확인할 수 있다.
5·18기념재단은 내년 3월까지 추천 후보자를 선정하고 자격 검증을 거쳐 수상자를 발표할 예정이다.
올해 광주 인권상은 필리핀 민중 운동가인 조안나 까리뇨(Joannna K. Carino·68)가 수상했다.
/연합뉴스
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"X신아" 팀장 욕설에 격분…무단결근한 직원 해고했더니 [곽용희의 인사노무노트]
팀장과 다투고 무단결근하고 연락까지 두절된 직원에 대해 '고용보험 상실 신고'를 한 것 부당해고라는 법원 판결이 나왔다. 해고인지 사직인지 애매한 경우엔 회사가 사직이라는 점을 증명해야 한다는 취지다.법원은 "근로자의 퇴사 의사를 직접 확인하지 않고 근로관계를 종료했다"며 회사의 잘못이 더 크다고 지적했다.전문가들은 무단결근이나 연락이 두절한 근로자라고 해도 함부로 근로계약을 종료할 경우 법적 책임을 지게될 수 있으므로 주의해야 한다고 조언한다. ○팀장과 다투고 무단결근하고 연락두절대법원은 지난해 12월 자동차 정비업체 직원이던 A씨가 중앙노동위원회위원장을 상대로 청구한 부당해고구제재심판정 취소 소송에서 '상고기각' 판결하고 A씨 측의 손을 들어줬다.중소기업 중고 판매 업체에 입사한 지 3개월 된 A는 2020년 10월 말경 작업 중 개인문제로 통화를 하다가 팀장과 갈등이 벌어졌고, 결국 이틀에 걸쳐 감정싸움을 이어갔다.지속해서 사과를 요구하는 A씨에게 격앙된 팀장이 "뭐하러 기어들어 왔냐" "네가 옷 벗고 나가면 되지, X신아"라고 욕설하자 A는 공장장을 찾아가 신고하겠다고 말했다. 하지만 공장장이 만류하자 A는 즉시 회사에 월차를 낸 후 퇴근했다. 월차계에는 당일 날짜만 적혀 있을 뿐 언제까지 쓰겠다는 것인지는 적혀 있지 않았고, 월 사유란에는 ‘팀장의 폭행, 모욕죄, 협박죄 경찰서·노동부 신고’라고 기재돼 있을 뿐이었다.A는 퇴근 후 실제로 팀장을 고용노동부와 경찰에 고소했다. 이후 분이 풀리지 않은 A는 11월 2일 국민신문고에 “팀장에게 폭행당하고 강제해고 당했다"는 제목의
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