본문 바로가기

    ADVERTISEMENT

    기업 10곳 중 4곳 "올해 정규직 신입채용 계획 없거나 못 정해"

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    사진=연합뉴스
    사진=연합뉴스
    올해도 취업문이 넓어지지는 않을 전망이다. 기업 10곳 가운데 4곳은 정규직 신입사원을 채용하지 않을 계획이거나 아예 계획조차 세우지 않았다는 조사 결과가 나왔다.

    17일 취업포털 사람인에 따르면 최근 628개 기업을 대상으로 올해 정규직 채용 계획에 대해 조사한 결과 신입사원 채용을 계획 중이라는 응답은 전체의 59.6%(374개)에 그쳤다. 지난해 실제 신입사원을 채용했다고 밝힌 기업의 비율(75.0%)과 비교하면 한참 낮은 수준이다.

    이 조사에서 신입사원을 채용할 계획이라고 응답한 비율이 60%를 밑돈 건 2015년 이후 5년 만이다. 조사 대상 기업의 23.2%(146개)는 아직 채용계획을 정하지도 못했다고 밝혔다. 17.2%(108개)는 채용 계획이 아예 없는 것으로 나타났다.

    정규직 경력사원을 채용할 것이라고 밝힌 기업은 51.6%로 전체의 절반인 것으로 집계됐다.

    올해 사회생활을 시작하는 신입사원들의 예상 연봉은 평균 2536만원인 것으로 집계됐다. 2000만~3000만원 구간이 전체의 76.4%로 가장 많았다. 2000만원 미만은 10.1%로 조사됐다. 4000만원 이상은 조사 대상 기업 가운데 6개(1.6%)였다.

    올해 경기 전망에 대해선 응답 기업의 47.9%가 '지난해와 비슷할 것'이라고 답했다. '더 악화할 것'이라는 응답은 41.4%를 기록했다. '좋아질 것'이란 응답은 10.7%에 그쳤다.

    한경닷컴 뉴스룸 open@hankyung.com

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      '바늘구멍' 취업문…"올해는 영업·R&D·디지털 분야 노려라"

      국내 주요 기업 인사담당자 10명 중 8명은 올해 취업시장에 대해 ‘지난해와 비슷하거나 더 어두울 것’으로 전망하는 것으로 나타났다. 4차 산업혁명 영향으로 정보기술(IT) 및 연구개발(R&D)...

    2. 2

      밀레니얼 세대들은 직장 선택시 무엇을 가장 중시할까?

      밀레니얼 세대들은 직장을 선택할 때 △직무 △연봉 △정규직 △교통 △업종 △인지도 등을 중요하게 여기는 것으로 나타났다.취업포털 잡코리아가 밀레니얼 세대 구직자 1002명을 대상으로 ‘구직활동 트렌드&rs...

    3. 3

      상반기, 공채보다 수시지원에 무게…AI 채용 대비를

      세계 경제 둔화와 미·중무역분쟁 등으로 올해 국내 민간기업들의 신규채용 전망은 밝지 않다. 특히 지난 2년간 반도체 슈퍼사이클(초호황)이 힘입어 신규채용을 늘려왔던 삼성전자, SK하이닉스는 예년만큼의 채...

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT