올해를 경영 정상화의 원년으로 선포한 정성립 대우조선해양 사장(사진)이 조직문화 개선에 칼을 빼들었다.

대우조선해양은 부서장 169명 중 35% 수준인 59명을 신규 선임하거나 교체하는 인사를 단행했다고 15일 밝혔다. 59명 중 43명이 신임 부서장이고, 16명은 새 보직을 맡았다.

대우조선해양은 이번 부서장 인사를 통해 조직에 건전한 긴장감을 조성하고 역동성을 높이는 효과를 기대하고 있다. 특히 ‘부서장은 실무 업무 복귀가 어렵다’는 고정관념을 깨기 위해 부서장에서 물러난 직원들에게도 별도의 전문가 역할을 맡겨 ‘부서장·실무자 순환시스템’을 정착시킬 계획이다.

김보형 기자 kph21c@hankyung.com