2018 전자산업대전…삼성·LG "우리 제품 체험하세요"

김영우 기자

입력2018.10.24 17:39 수정2018.10.25 01:50 지면A17

삼성전자 LG전자 등 국내외 주요 전자·부품업체들이 24일 서울 삼성동 코엑스에서 개막한 ‘2018 한국전자산업대전’에서 가전 TV 스마트폰 등 전략 제품을 쏟아냈다. 삼성전자는 QLED 8K TV를 비롯해 갤럭시노트8, 갤럭시A7, 에어드레서, 건조기 등을 전시했다. LG전자는 자체 인공지능(AI) 플랫폼인 ‘씽큐(ThinQ)’ 알리기에 나섰다. 최근 공개한 웨어러블 로봇인 ‘클로이수트봇’도 전시했다. 왼쪽은 삼성디스플레이의 8K LCD 패널 제품. 오른쪽은 LG전자의 대형 올레드 사이니지.

삼성디스플레이 제공/김영우 기자 youngwoo@hankyung.com

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삼성전자 "SW개발 실패 경험은?"…CJ ENM "TV프로 개선 방안?"

“프로그램 개발, 알고리즘 풀이 등 소프트웨어 개발 과정에서 가장 어려웠던 경험과 그 문제를 해결한 방안을 기술해주세요.”(삼성전자 SW개발직무)“tvN 프로그램 중 하나를 자유롭게 선정해 개선·발전 방안을 작성해주세요.”(CJ ENM 제작PD직군)올 하반기 주요 기업들은 ‘깐깐한’ 자기소개서 항목을 통해 지원자의 입사 능력을 평가했다. 삼성전자와 삼성디스플레이는 대졸 신입사원 공채(3급) 자기소개서 항목에 △지원 이유 △성장 과정 △사회 이슈 외에 지원직무에 관한 질문을 추가했다. 현대자동차는 자기소개서에 자신이 활동한 내용을 작성한 포트폴리오를 첨부하도록 했다. 입사지원자들이 흔히 하는 ‘복사해서 붙여넣기’가 어려워진 것이다. 자기소개서 항목이 까다로워지면서 ‘묻지마 지원’이 감소하고 ‘진짜 지원’이 늘었다는 평가다. 한 대기업 인사담당자는 “올 하반기 지원자가 지난해보다 다소 줄었지만, 자기소개서를 통해 본 지원자들의 입사 의지와 역량은 훨씬 뛰어났다”고 평가했다. 올 하반기 대졸 신입사원을 뽑는 기업 50개사의 자기소개서 항목을 분석했다.◆역량·소통·서비스 마인드 질문기업들은 지원자의 역량을 묻는 데 집중했다. LG전자는 지원 직무와 관련한 강점·보완점과 미래 계획을 서술토록 했다. 게임기업 넷마블은 인공지능(AI)분야 지원자에게 ‘AI 수업과목, 연구분야가 무엇인지’와 ‘게임산업에 어떻게 적용할 수 있을지’에 대해 질문했다. 한국투자증권은 ‘지원 분야가 어떤 일을 하는 곳인지 설명하고 자신이 지원 분야에 적합한 이유를 증명하라’고 요구했다. CGV는 ‘지원 직무를 수행할 때 필요한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력과 도전을 했는지 작성하라’고 했다. 한화방산은 ‘회사에 대해 알고 있는 것 중 가장 관심있는 것 하나를 기술하라’고 주문했다.은행과 유통업은 서비스 마인드와 소통 능력을 묻는 질문이 많았다. 국민은행은 ‘최고의 고객 서비스가 무엇인지’와 ‘공동 목표를 달성하기 위해 성공적으로 협업했던 경험’에 대해 물었다. 우리은행은 ‘다른 사람을 설득하고 지지를 이끌어낸 경험이 있는지’, 기업은행은 ‘가족·친구·선후배를 대상으로 인간미를 발휘해 감동을 준 경험이 있는지’ 확인했다. GS리테일은 △누군가에게 기대 이상의 만족을 준 경험 △남들이 꺼리는 일을 자발적으로 수행한 경험 △불리함을 감수하고 정직함을 지켜본 경험 등을 물어 유통업에 적합한 사람인지를 검증했다.◆아이디어와 지원자 재치 묻기도막힌 시장을 뚫기 위한 아이디어를 지원자들에게 구한 기업도 많았다. KEB하나은행은 ‘4차 산업혁명 속 금융환경’에 대해, 기아차는 ‘미래 자동차 패러다임 변화’에 대해 물었다. 농심은 ‘해외 시장에서 글로벌 종합식품기업으로 가기 위해 필요한 이미지가 무엇인지’에 대해 지원자들의 의견을 들었다. 아모레퍼시픽은 ‘세상을 변화시키는 아름다움이 왜 필요한지’, 롯데월드는 ‘글로벌 테마파크를 만들기 위해 필요한 것은 무엇인지’ 등을 물었다. 신한은행도 ‘창의적인 아이디어와 발상의 전환으로 문제를 해결했던 경험’을 질문해 지원자가 포화 상태의 국내시장을 돌파할 역량이 있는지 검증했다. 신한카드는 ‘고객에게 어떤 회사가 돼야 하는지’ 물었다.대한항공은 ‘조직 내 리더와 참모의 역할이 무엇인지’와 ‘기존 관행을 개선했던 경험이 무엇인지’ 질문했다. 넷마블은 ‘당신이 사장이라면 어떤 게임과 사업을 추진하고 싶은지’ 물었다.밀레니얼 세대 지원자의 관심 영역과 재치를 보려는 자기소개서 항목도 눈에 띄었다. 우아한형제들은 ‘시·소설·노래로 자신을 소개해 보라’는 질문을 1번 항목으로 제시했다. 제일기획은 ‘영화·소설·드라마·광고 등을 자신만의 시선으로 재구성해 볼 것’을 요구했다. CJ ENM은 영화마케팅 직무 지원자에게 ‘최근 1년간 본 영화 중 자신이 마케팅하고 싶은 작품과 어떻게 홍보마케팅을 할 것인지’에 대해 구체적인 질문을 던졌다. 이노션은 ‘푸드트럭 판매전략을 짜 보라’는 과제를 냈다. 국민카드는 ‘카드업 이슈, 상품서비스, 트렌드 등을 고려해 직무 포트폴리오를 작성하라’고 요구했다. 이랜드는 ‘즐겨 찾는 인터넷 사이트’와 ‘후배에게 추천하고 싶은 책 3권’을 자기소개서를 통해 물었다. 이 밖에 조사 기업들은 여전히 △입사 동기 △직무 역량 △입사 후 포부를 묻는 질문을 가장 많이 했다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
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중기부-삼성 손잡고 1100억 투자…中企 2500곳에 '스마트공장' 구축

삼성전자에서 20~30년간 일한 부장급 현장 전문가 150여 명이 중소기업 ‘멘토’로 활동한다. 6개월간 해당 중소기업으로 출근해 현장에서 필요한 것을 확인하고 스마트공장 도입 등을 지원한다. 스마트공장 설치 후에도 최대 2개월간 중소기업에 머물며 공장 운영과 관련된 노하우를 전수한다.중소벤처기업부와 중소기업중앙회, 삼성전자는 24일 서울 삼성동 코엑스에서 이 같은 내용의 ‘대·중소기업 스마트공장 상생협약’을 체결했다. 정부와 삼성전자는 2022년까지 5년간 1100억원을 투자해 중소기업 2500곳에 스마트공장 설치를 돕는다. 이를 위해 삼성전자는 연 100억원씩 5년간 총 500억원을 출연하기로 했다. 이 출연금은 스마트공장 도입과 운영에 경제적 부담을 느끼는 중소기업을 지원하는 데 쓰인다. 삼성전자는 또 중소기업이 스마트공장에서 생산한 제품의 판로 개척을 위해서도 연 20억원씩 5년간 총 100억원을 별도로 출연하기로 했다. 홍종학 중기부 장관은 “스마트공장 보급 성과를 높이기 위해 민간이 주도하는 스마트공장 보급 방식을 배울 필요가 있다”고 밝혔다.중기중앙회는 조만간 올해 스마트공장 구축 목표인 중소기업 500개를 확정할 계획이다. 이를 위해 삼성 직원 4명이 서울 여의도 중기중앙회로 지난 8월부터 출근하고 있다. 이들은 향후 5년간 자금 집행, 멘토 배정 등의 실무를 처리한다.업계에서는 현직 삼성전자 직원들이 제공할 컨설팅에 더 관심을 보이고 있다. 1명당 1억원을 웃도는 멘토들의 인건비는 삼성전자가 부담한다. 이들은 현장에 직접 스마트공장을 구축하며 익힌 원가 절감, 생산성 향상 등의 노하우를 전수할 예정이다. 2016년 삼성전자의 도움을 받아 스마트공장을 구축한 중소기업 대표는 “멘토들이 처음 와서 한 일은 내부 청소”라며 “이들이 솔선수범하자 직원들의 업무 태도가 바뀐 게 가장 큰 수확”이라고 말했다.이우상 기자 idol@hankyung.com
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중기부·삼성전자, 중소·중견기업에 스마트공장 보급

삼성전자, 2022년까지 500억원 출연…판로지원에도 100억원정부와 경제단체, 대기업이 힘을 합쳐 중소·중견기업에 스마트공장을 보급한다.중소벤처기업부는 24일 서울 코엑스에서 개최된 '스마트비즈엑스포 2018'에서 삼성전자, 중소기업중앙회와 '스마트공장 상생협약'을 체결했다.이들 3곳은 이번 상생협약을 통해 앞으로 중소·중견기업에 스마트공장을 보급하는 데 힘을 모으기로 했다.중기부는 상생형 스마트공장 보급 정책을 지원하고 스마트공장 확산 재원을 출연한다.중소기업중앙회는 수요기업을 발굴, 구축하면서 비용의 집행, 관리를 맡기로 했다.구축 컨설팅, 구축기업 판로 지원, 역량 강화 지원 등도 공동으로 수행한다.삼성전자는 스마트공장 보급에 2022년까지 모두 500억원을 출연하고 스마트공장 솔루션·공정시뮬레이션·자동화 컨설팅도 지원한다.특히 판로 지원에 2022년까지 100억원을 출연하고, 역량 강화 교육과 기술 지원도 한다.중기부는 더불어 성장하는 상생 협력 문화를 확산하기 위해 '상생형 스마트공장 플랫폼'을 구축했다.상생형 스마트공장 플랫폼은 대기업이 중소기업을 지원하면 정부도 함께 지원한다는 원칙에 따라 만든 것으로 올해 정부, 대기업, 중소기업의 지원 비율은 3 대 3 대 4다.상생형 플랫폼을 활용하면 스마트공장 지원성과를 높일 수 있다는 인식이 확산하면서 대기업의 참여 문의가 증가 중이라고 중기부는 밝혔다.대기업과 중소기업이 협력하면 정부가 후원하는 상생형 사업은 스마트공장뿐만 아니라 벤처투자, 연구개발(R&D), 인력양성으로 확대되고 있다.정부는 상생 협력 문화를 기반으로 대·중·소 기업이 함께 협력하고 성장하는 개방형 혁신 생태계 구축을 위해 역량을 집중하고 있다.앞으로도 상생 협력 문화를 대기업에서 공공기관, 출연연구원으로 확산하고 산학연이 협력하는 분위기를 조성해 개방형 혁신 분위기를 만들어갈 예정이다.이날 또 스마트공장을 운영하는 기업 간 성공사례와 애로사항을 공유하는 기업 간담회도 열렸다.홍종학 장관은 "스마트공장 보급 성과를 높이기 위해 민간이 주도하는 스마트공장 보급 방식을 배울 필요가 있다"며 "내년부터는 중기부도 스마트공장 구축기업이 멘토링을 원할 경우 대기업 퇴직 인력 등을 3∼6개월 정도 지원할 계획"이라고 밝혔다.홍 장관은 "대기업들은 이미 우수한 기술력을 갖고 있으니 이를 중소기업에 전달하면 중소기업도 대기업처럼 세계 최고의 기술력을 가질 수 있을 것"이라며 "민간이 주도하고 정부가 뒷받침해 지원하는 방식이 중소기업에 도움이 될 것으로 판단해 정책을 민간주도형으로 바꾸고 있다"고 설명했다.그는 "개방형 혁신을 위한 대기업과 중소기업 간 생산적인 거래 관계는 지속해서 지원하되 대기업들의 지위 남용 행위는 공정거래위원회 등에서 엄격히 제재하겠다"고 강조했다.그러면서 "스마트팩토리 사업은 지원금 자체는 크지 않지만, 기술력을 전파한다는 데 의미가 있고, 대기업들이 더 많이 참여한다면 한국의 스마트팩토리사업과 중소기업이 세계를 선도할 수 있을 것"이라고 기대했다./연합뉴스