지하1층 누출 동시에 1층 전기실도 센서 오작동 CO2 방출소화용 이산화탄소(CO2) 누출로 3명의 사상자가 난 삼성전자 기흥사업장에서 지하층 CO2 누출 당시 다른층 전기실에서는 센서 오작동으로 동시에 CO2가 방출된 사실이 추가로 확인됐다.CO2 탱크를 모아둔 공간에서 단순히 배관이 파손돼 사고가 난 것이 아니라 소방설비의 전반적인 기계적 결함이 원인이라는 분석이 나오고 있다.5일 경찰과 사고 현장 관계자 등에 따르면 누출사고는 전날 오후 2시께 경기도 용인시 삼성전자 기흥사업장 6-3라인 지하1층 CO2 집합관실에서 발생했다.지난 4월부터 자동 화재탐지기 교체 작업을 해 온 소방설비 유지관리 협력업체 소속 A(24)씨 등 3명은 작업 후 자재를 옮기며 뒷정리를 하고 있었다.삼성전자 자체 소방대에서 경보를 듣고 현장에 출동해보니 A씨 등이 쓰러져 있었다.부상자들은 병원으로 옮겨졌으나 1시간 30여분 만에 A씨는 끝내 숨졌고, 나머지 2명은 아직 의식을 회복하지 못하고 있다.지하 1층 밀폐된 CO2 집합관실에는 45㎏짜리 액화 CO2 탱크 133개가 보관돼 있고 모두 9개의 배관을 통해 건물 내 전기실 9곳으로 연결돼 있다.각 전기실은 면적이 달라 지상 1층 전기실은 133개의 탱크와, 3층 전기실은 119개의 탱크와 각각 연결돼 있다.9개 배관 중 3층 전기실과 연결된 1개 배관의 밸브 부분이 알 수 없는 이유로 파손돼 CO2가 누출된 것으로 추정된다.당시 압력이 워낙 세서 배관과 함께 벽도 농구공 4개 크기로 뚫려 이곳을 통해 CO2가 확산했고, 3∼4m가량 떨어진 복도에서 자재를 나르던 A씨 등 3명이 CO2에 질식했다는 설명이다.배관 파손은 외력이 작용했을 수도 있고, 기계적인 결함으로 압력이 치솟아 파손됐을 수도 있다.하지만 사고 당시 동시에 화재 감지 센서 오작동으로 지상 1층 전기실에 CO2가 방출된 사실이 드러나면서 지하 1층 배관도 외력보다는 기계적 결함으로 사고가 났을 거란 추측이 힘을 받고 있다.현장 관계자는 "배관이 터지면서 벽이 뚫렸고, 이곳을 통해 CO2가 새어 나와 인명피해가 생긴 듯하다"라며 "1층 전기실 CO2 방출도 동시에 이뤄진 것으로 보아 기계적인 결함이 있었을 거로 보인다"라고 말했다.경기 용인동부경찰서는 벽에 구멍이 뚫릴 정도의 압력으로 배관이 파손된 원인을 밝히는 데 수사력을 모으고 있다.또 이날 사망자 A씨 시신을 부검해 사망원인을 밝힐 예정이며, 6일 오전 사고원인 조사를 위한 현장 감식을 벌일 계획이다./연합뉴스
"디자인 영역에 대한 탐구와 다양한 분야의 전문가들과 협업을 통해 아이디어와 지식을 강화하고 있다"삼성전자는 디자인을 중요하게 생각하는 기업으로 유명하다. 삼성전자의 3대 강점(인재·기술·디자인)에 디자인이 포함되는 것만 봐도 알 수 있다. 삼성전자의 디자인 경쟁력은 1996년 이건희 회장의 '디자인 혁명' 선언 이후 강화됐다. 디자인 인력은 1990년대 초반 100여 명에 불과했지만 현재는 1500명이 훌쩍 넘는다.삼성전자는 전 세계에 7개(서울·샌프란시스코·런던·베이징·델리·도쿄·상파울루)의 디자인센터를 운영 중이다. 서울에 있는 디자인 경영센터가 중추 역할을 하고, 해외 연구소들은 거점으로 지역별 트렌드를 분석한다. 지난 3일(현지시각) 유럽 디자인 연구소(SAMSUNG DESIGN EUROPE·SDE)를 찾았다. 이 연구소는 삼성전자가 3번째로 만든 해외 디자인 거점으로 런던에서 가장 역동적인 '시티 오브 런던' 지역에 위치하고 있다. 근무 인력은 40여 명이다.유럽 연구소는 복합문화 공간 '플리트 플레이스' 4층에 있다. 연구소에 들어서자 짧은 복도가 나왔다. 복도 양측에는 미술, 산업 디자인 포스터 수 십개가 붙어 있었다. 오디세이 게이밍 PC, 레벨 박스 슬림 스피커 등이 눈에 띄었다.직원들은 칸막이 없는 자유로운 환경에서 근무했다. 환경 만큼이나 연구원들의 복장과 배경도 다양했다. 유럽 연구소 임직원들은 인문학·경영학·패션 등 폭넓은 전공 분야와 다양한 국적의 디자이너들로 구성됐다. 연구소를 총괄하는 펠릭스 헤크 소장은 독일인, 여홍구 부소장은 한국인, 트렌드 랩을 이끄는 까밀 해머러 파트장은 프랑스인이다. 연구소를 이끄는 3명의 국적이 모두 다른 것이다.다른 연구소에는 없는 5명의 전문가로 구성된 '트렌드 랩'이 있다. 이들은 인류의 미래 생활상을 예측하고 그에 맞는 디자인을 제안한다. 이들이 탐구하는 영역은 IT·가전은 물론, 미술·사진·건축·인류학·경영학·패션 등으로 다양하다. 까밀 해머러 트렌드 랩 파트장은 "우리는 탐구하고 분석하는 것을 두려워하지 않는다"며 "인간을 중심으로 도움을 줄 수 있을 것들을 가장 먼저 생각한다. 다양하게 연구하고 열심히 협업한다"고 했다.이 연구소의 대표적인 성과물로는 게이밍 PC 오디세이(Odyssey)가 꼽힌다. 오디세이는 게임의 가상현실을 통해 새로운 세상을 경험하는 밀레니얼 세대(1980~2000년에 태어난 신세대)의 라이프스타일을 반영해 기존 게이밍 PC와 전혀 다르게 디자인됐다. 중성적인 느낌을 반영하기 위해 곡선 디자인이 적용됐고 6각형 형태의 헥사(Hexa) 디자인을 처음으로 적용해 밀레니얼 트렌드를 담았다. 이 제품은 2018 iF 어워드에서 금상을 수상했다.패밀리허브 냉장고 3세대 UX 디자인에도 유럽 연구소의 손길이 담겼다. 가족 소통의 중심이 주방으로 옮겨오고 있다는 점에 착안해 직관적이면서도 감성적인 UX 디자인을 강조했다.펠릭스 헤크 유럽 디자인 연구소장은 "다양한 배경의 디자이너들이 인류의 미래 생활상을 예측하고 그에 맞는 디자인을 제안하기 위해 노력하고 있다"며 "각 사업 부문과의 협력을 통해 소비자를 이해하고 시대의 변화를 읽어내는 디자인을 구현하겠다"고 말했다.런던(영국)=윤진우 한경닷컴 기자 jiinwoo@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
삼성그룹이 삼성전자를 비롯한 전자 계열사들을 시작으로 하반기 대졸 신입사원 모집에 돌입했다.5일 업계에 따르면 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS 등 삼성의 5개 전자 계열사는 이날부터 3급 신입사원 공채 서류 접수를 시작한다.삼성카드·삼성증권·삼성생명·삼성자산운용·삼성화재보험 등 금융 계열사는 오는 6일부터, 호텔신라·제일기획·삼성물산 등 기타 계열사는 오는 7일부터 각각 지원서를 받는다. 서류 접수 마감은 모두 오는 14일까지이며, 자기소개서 등을 바탕으로 한 직무적합성 평가를 거쳐 모든 계열사가 다음달 21일 일제히 ‘삼성 직무적성검사(GSAT)’를 실시한다. 삼성은 GSAT 합격자들을 대상으로 계열사별로 임원 면접, 직무역량 면접, 창의성 면접을 진행한 뒤 연말에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 취업포털 인크루트는 “삼성은 올 상반기에 4000여명을 뽑았는데 하반기 채용규모는 총 1만명 안팎으로 내다본다”며 “디바이스솔루션(DS) 사업부문에서만 4500명가량의 신규 채용이 예상된다”고 전했다. 이진욱 한경닷컴 기자 showgun@hankyung.com
