카카오가 국내 최고 종합병원인 서울아산병원과 손잡고 AI(인공지능) 기반의 의료 빅데이터 사업에 본격적으로 진출한다고 29일 밝혔다.카카오는 투자전문 자회사 카카오인베스트먼트를 통해 29일 현대중공업지주, 서울아산병원과 함께 의료 데이터 전문회사 설립을 위한 계약을 체결했다.합작회사 아산카카오메디컬데이터(가칭)는 국내 최초 의료 데이터 전문회사로 카카오인베스트먼트와 현대중공업지주 등이 각각50억을 출자해 설립된다.아산카카오메디컬데이터는 비식별, 익명화된 병원 전자의무기록(EMR), 임상시험 정보와 예약 기록, 의료기기 가동률 등의 우수한 국내 의료 빅데이터를 구조화하고 의료 빅데이터 통합 플랫폼을 개발해 의료 관련 국내외 유수 의료 스타트업과 의료 정보 생태계를 만들며 산업을 선도해 나갈 계획이다.카카오는 AI 기술과 플랫폼 개발·운영 노하우를 활용해 글로벌 수준의 의료 빅데이터 플랫폼을 구축할 계획이다. 카카오와 현대중공업지주는 향후 사업 모델 다각화, 사업 전략 관련해 긴밀한 협업을 이어나갈 예정이다.박지환 카카오인베스트먼트 대표는"양질의 의료 데이터와 카카오의 기술을 결합해 의료AI 산업이 성장할 수 있도록 생태계를 만들고 산업을 선도해 나갈 것"이라고 말했다.최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com
한국을 대표하는 인터넷 기업 네이버와 카카오가 일자리를 대폭 늘리고 있다. 속내를 들여다보면 단순한 몸집 키우기는 아니다. 구글을 비롯한 해외 기업들의 거센 공격으로 국내 입지가 좁아지자 이를 돌파할 신사업 인력을 확충하고 있다.구글 유튜브에 대응 나서27일 정보기술(IT)업계에 따르면 네이버 직원 수(계열사 포함)는 지난 6월 말 기준 9100명까지 늘어났다. 작년 말(8100명)보다 14.1%(1000명) 증가했다. 같은 기간 네이버 본사의 직원 증가율은 22.0%에 달한다. 카카오 직원 수는 지난해 말 5832명에서 올 상반기 6606명으로 불었다. 13.3%(774명) 증가했다.두 기업 모두 1년 전과 비교하면 직원 수가 각각 20% 이상 늘었다. 국내 전반적인 고용 상황과 비교하면 두드러진다. 지난 1년간(지난달 기준) 국내 전체 취업자 수 증가율은 1%를 밑돌았다. 제조업 취업자는 같은 기간 2.7% 줄었다.IT업계 관계자는 “두 회사의 성장세가 이어져 인력이 계속 늘어나긴 했지만 10% 이상 급증한 것은 이례적”이라고 말했다. 네이버의 지난 2분기 매출은 1년 전보다 20.7% 늘었다. 카카오도 같은 기간 매출이 25.7% 증가했다.주목되는 것은 두 회사가 위기 속에서 오히려 고용을 늘린다는 점이다. 두 회사는 구글 등에 국내 시장을 급속히 빼앗기고 있다. 네이버는 인터넷 검색서비스 분야에서 구글 유튜브로부터 위협을 받고 있다.시장조사업체 와이즈앱이 6월 국내 스마트폰 이용자의 앱(응용프로그램) 이용 시간을 조사한 결과 1년 동안 구글의 동영상 서비스인 유튜브 이용시간은 43% 늘어났지만 네이버는 7% 줄었다. 카카오의 주요 서비스인 모바일 메신저 카카오톡과 음원 유통 서비스 멜론 이용자 수는 제자리걸음이다. 반면 페이스북 메신저와 유튜브로 음원을 즐기는 국내 이용자는 급증하고 있다.신사업에 공격적 투자네이버는 인공지능(AI)과 동영상 콘텐츠 투자에 집중하고 있다. 작년부터 올해 1분기까지 AI 관련 인력을 1500명 이상 채용했다. 네이버 관계자는 “향후 AI는 모든 IT 서비스의 바탕이 되기 때문에 주도권을 잡지 못하면 한순간에 확 밀려난다”며 “미국은 물론 중국에도 뒤진 상황”이라고 우려했다.네이버는 내년까지 동영상 등 신규 콘텐츠 확보에 총 6000억원을 투자할 예정이다. 올해 전체 연구개발(R&D) 비용을 전년(1조1302억원)보다 20% 이상 늘릴 계획이다. 올 상반기 매출 대비 R&D 투자비율은 25.0%로 업계 최고 수준을 유지했다. 해외에서는 자회사 라인을 통해 웹툰, 금융서비스 등의 인력과 투자를 늘리고 있다.카카오는 전문 자회사를 설립하는 방식으로 인력과 투자를 확대하고 있다. 카카오는 멜론 사용자를 늘리기 위해 멜론을 운영하는 카카오엠과 합병을 추진 중이다. 카카오엠의 콘텐츠 제작 부문은 별도의 자회사로 분리할 계획이다.이 회사의 경쟁력을 강화하기 위해 카카오는 6월 이병헌 씨 등 한류스타 소속의 엔터테인먼트사 세 곳 지분을 30%씩 총 154억원에 사들였다.카카오택시를 운영하는 카카오모빌리티와 간편결제 업체인 카카오페이, AI 플랫폼을 전담하는 카카오브레인 등 성장 가능성이 큰 자회사들의 인력도 늘렸다. 지난 3월에는 블록체인 전문 자회사 카카오지도 설립했다.김주완 기자 kjwan@hankyung.com
<카카오그룹 개발자 채용>-원서접수 : 8월27일~9월11일-채용절차 : 서류접수-온라인 코딩테스트(9월15일 오후 2~7시)-오프라인 코딩테스트(10월6일)-1차 인터뷰(10월말)-2차 인터뷰(11월초)-최종합격자 발표(11월 중순)카카오가 신입 개발자를 공개채용한다. 카카오는 27일 “카카오, 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오페이 등 5개사가 신입 개발자 공채를 한다”고 밝혔다. 카카오는 2014년 포털기업 다음커뮤니케이션즈와 합병 후 지난해 첫 공개채용을 했다. 올해가 두 번째 공채다. 지난해 첫 공채에선 무려 1만명 이상의 지원자가 몰렸다. 최종 선발인원이 36명임을 감안하면 평균 경쟁률이 300대 1에 육박한 셈이다.입사지원서는 카카오 채용홈페이지를 통해 9월11일까지 받는다. 카카오는 지난해부터 블라인드 채용을 하고 있다. 학력, 전공에 상관없이 지원할 수 있으나, 계열사 간 중복지원은 할 수 없다.채용절차는 서류지원, 온라인 코딩테스트, 오프라인 코딩테스트, 1·2차 인터뷰 등이다. 별도의 서류전형은 없다. 지원서는 이름, 이메일 주소, 전화번호 기입란뿐이다. 온라인 코딩테스트 통과자를 대상으로 오프라인 코딩테스트를 한다. 오프라인 코딩테스트 때는 개인 키보드를 가지고 와도 무방하다. 면접은 지원자끼리의 토론면접이 아니라, 면접위원과 지원자가 프로그램 해결에 대해 토론을 하는 방식으로 진행된다.김정우 카카오 전략인사실장은 “개발자가 자신의 가치를 증명할 수 있는 것은 자소서나 스펙이 아니라 코딩실력”이라며 “지난해부터 개발자 직군은 블라인드 채용 방식을 운영하고 있다”고 말했다.공태윤 기자 trues@hankyung.com
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