한국공항공사, 비정규직 4100여명 정규직 전환 합의

소방·폭발물처리반 약 300명 직고용·나머지는 자회사 통해 정규직화

김포공항 등 전국 14개 공항을 운영하는 한국공항공사가 비정규직 근로자 4천100여 명을 정규직 전환하기로 했다.

소방과 폭발물 처리반(EOD) 약 300명은 공사가 직접고용하고 나머지는 자회사를 통해 정규직으로 전환될 방침이다.

한국공항공사는 17일 서울 강서구 본사에서 '노사 상생발전 선포식'을 열고 이 같은 내용의 정규직 전환 계획을 발표했다.

공사는 지난해 9월부터 노조와 사용자, 전문가가 참여하는 노사전협의회를 구성해 정규직화 방식과 규모 등을 논의해왔다.

노사전협의회는 총 17차례 정례회의와 27차례 실무협의 끝에 합의를 이뤘다고 공사는 밝혔다.

합의안에 따르면 지난해 말 기준 전국 14개 공항에서 일하는 비정규직 근로자 4천146명은 2019년까지 단계적으로 정규직으로 전환된다.

직접고용 대상은 국민의 생명·안전과 직결된 소방과 폭발물 처리반 두 개 분야 297명이다.

공항운영과 시설 관련 분야 3천849명은 공사의 자회사를 통해 정규직으로 전환된다.

다만 항공기 취급업, 주차 관제장비유지보수, 전산유지보수 직종 108명은 전환 대상에서 제외됐다.

공사 관계자는 "작년 말 위탁계약이 끝난 600여 명은 이미 KAC 공항서비스의 정규직으로 전환됐다"며 "2019년까지 위탁계약 종료 시점에 맞춰 단계적으로 정규직화를 완료할 예정"이라고 설명했다.

공사는 처우개선을 위해 자회사 전환 고용자 중 고령자가 많은 미화·카트 분야의 경우 정년을 만 65세, 이 밖의 분야는 만 62세까지 연장했다.

또 직무급 중심의 새로운 임금체계를 도입해 기존 용역업체와 비교할 때 임금이 평균 7.3% 올랐으며 공사 정규직과 동일한 수준의 복리후생제도를 제공하기로 했다고 공사는 설명했다.

김명운 한국공항공사 사장직무대행은 "정부의 공공부문 비정규직 제로 정책을 선도적으로 이행하면서 노·사 상생발전을 위해 노력하고 항공분야 신규 일자리 창출에도 힘쓰겠다"고 말했다.

/연합뉴스