본문 바로가기

    뉴스

    ADVERTISEMENT

    VR 서바이벌 게임장 캠프VR, 제1회 지투페스타에 대형 규모로 참가

    • 공유
    • 댓글
    • 클린뷰
    • 프린트
    국내 VR 서바이벌 게임장 캠프VR이 오는 23일부터 25일까지 김대중컨벤션센터에서 개최되는 `제1회 G2FESTA(지투페스타)`에 참가한다고 밝혔다.광주정보문화산업진흥원(이정현 원장, 이하 GITCT))과 전북문화콘텐츠산업진흥원(이신후 원장)이 주최하는 `제1회 지투페스타`는 `Game Generation(우리 모두 게임 세대)과 축제라는 뜻이 담긴 `페스타(Festa)`의 합성어로 전 세대가 함께 할 수 있는 게임 축제다.특히, 이번 전시회 참가 업체 중 대형 규모로 꾸며질 `캠프VR` 부스에는 원격대전 VR 서바이벌 게임 `스페이스 워리어` 체험존을 설치하여 지투페스타를 찾는 방문객들에게 지금껏 경험해보지 못했던 색다른 체험을 할 수 있는 장을 마련할 예정이다.`스페이스 워리어`는 주식회사 쓰리디팩토리에서 개발 및 상용화에 성공한 PvP(Player vs Player) 원격대전 워킹 어트랙션 VR 서바이벌 게임이다.최대 4인이 팀을 구성하여 첨단 HMD기기와 백팩PC, 전용 총기를 착용한 채 특정 공간을 자유롭게 이동하며 동시 접속한 상대편과 함께 플레이 하는 방식의 게임이다.G2FESTA(지투페스타)에는 VR 서바이벌 게임 `스페이스 워리어` 외에도 광주 28개, 전북 14개 등 지역 업체 42개 사가 참가하여 VR(가상현실)과 AR(증강현실) 게임, 기능성 게임들을 중심으로 로봇, 홀로그램, 코딩교육 체험 등 남녀노소 누구나 함께 즐길 수 있는 테마파크형으로 꾸며 모든 고객 무료 입장으로 운영될 예정이다.GITCT 이정현 원장은 "이번 G2FESTA(지투페스타)는 참여 기업들에게 일반 사용자들과 만날 수 있는 기회와 함께 바이어, 투자사를 비롯하여 관련 업계 간 네트워크를 위한 최적의 환경을 준비하고 있다."며 "이번 전시회가 지역 게임산업이 한 단계 도약할 수 있는 계기가 되기를 기대한다."고 밝혔다.한편, 지역기반 게임산업 육성사업의 일환으로 추진하는 G2FESTA(지투페스타)는 올해 광주를 시작으로 전라북도와 교차 개최할 예정이다.고정호기자 jhkoh@wowtv.co.kr한국경제TV 핫뉴스ㆍ티몬, 초소형 전기차 `다니고` 100대 선착순 판매 개시ㆍ강성훈 박소현, 카메라 꺼진 줄 모르고 포옹하다…`들통?`ㆍ개리 아내, `아무도 몰랐다`…10살 연하 리쌍컴퍼니 직원?ㆍ손예진 나이?…"밥 잘 사주는 예쁜 누나"ㆍ낸시랭 “올해 한국 떠날 것, 다른 나라서 인생 2막”ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

    ADVERTISEMENT

    1. 1

      메리어트 인터내셔널, '비긴·비롱·비컴' 문화로 성장·소속감 강화

      메리어트 인터내셔널이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.메리어트 인터내셔널은 전 세계 145개 국가 및 지역에서 30개 브랜드, 9800개 이상의 호텔을 운영하는 세계 최대 규모 호텔 기업이다. ‘사람을 최우선으로’라는 철학을 바탕으로 신뢰와 존중 중심의 조직문화를 구축해 왔다. 이러한 기업 문화는 글로벌 직장 문화 평가 기관 GPTW로부터 지속적으로 높은 평가를 받고 있다.메리어트는 직원의 성장과 소속감을 강화하기 위해 ‘비긴, 비롱, 비컴’ 프레임워크를 운영하고 있으며, 체계적인 커리어 개발 제도를 제공한다. 유연 근무제, 출산·육아 지원 등 가족친화 정책, 성과 기반 보상, 전 세계 호텔 직원 할인 등 실질적인 복지 제도를 통해 일과 삶의 균형을 적극 지원하고 있다. 직원 의견 조사, 오픈 도어 정책, 공정대우 원칙을 통해 구성원 목소리가 조직 운영에 반영되는 환경을 조성하고 있다. 이같은 노력을 인정받아 지난해 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 밀레니얼·시니어·여성 워킹맘 등 3개 특별 부문에서 수상했다.최만수 기자

    2. 2

      한국산업단지공단, 나이·연차 대신 '실력'이 우선…성과 중심 인사 체계 전환

      한국산업단지공단이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.공단은 그동안 연공 중심 인사 관행에서 벗어나 직무와 역할을 기준으로 한 인사 체계로의 전환을 추진해왔다. 공정한 인사 운영을 통해 직원의 역할과 책임을 명확히 하고, 개인 역량이 조직 성과로 이어질 수 있도록 하기 위해서다.디지털 기반 직무관리체계를 구축해 직무기술서와 직무 이력을 상시 관리했다. 공단은 변화하는 정책과 사업 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인사 기반을 마련했다는 평가를 받는다.직원이 일과 가정에서 조화를 찾을 수 있도록 근무환경도 개선했다. 유연근무제를 비롯해 육아·돌봄 지원 제도, 휴가 사용 활성화 등이 대표적이다. 제도 도입에서 그치지 않고 관리자 인식 개선과 조직 내 공감대 형성에도 힘썼다고 공단 측은 설명했다.한국산업단지공단 관계자는 “앞으로 직무와 삶이 조화를 이루는 조직문화를 구축해 지속가능한 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.한명현 기자

    3. 3

      에버퓨어 코리아, 수직 승진 넘어 직무 전환까지…다양한 커리어 경로 제공

      스토리지 전문 기업 에버퓨어 코리아가 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.에버퓨어는 데이터 스토리지 플랫폼 제공 업체로, 온프레미스·클라우드·호스팅 환경 전반에 걸친 단일 서비스형 스토리지 모델로 AI부터 아카이브까지 단순하고 유연한 데이터 관리를 지원한다. 지난해부터 전인호 한국 지사장이 이끌고 있다.에버퓨어 코리아의 조직문화는 직원들이 자율성과 책임을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 것이 특징이다. 에버퓨어 코리아는 정기 설문조사인 ‘Pulse of Pure(PoP)’를 통해 직원 경험을 지속적으로 점검하고 이를 토대로 회사 제도와 문화를 개선한다. 또한 DE&I(다양성·형평성·포용성)를 핵심 가치로 삼아 글로벌 직원 리소스 그룹(ERG)을 운영하며, 교육·멘토링·커뮤니티 활동을 지원하고 있다. 이 밖에 내부 이동, 리더십 개발, 기술 학습 프로그램 등을 통해 수직적 승진뿐 아니라 직무 전환과 역량 확장을 포함한 다양한 커리어 경로를 제공한다. 유연근무제와 가족 친화 복지 정책으로 일과 삶의 균형을 뒷받침함으로써 직원 만족과 조직 성과의 선순환 구조를 만들어가고 있다.에버퓨어코리아 관계자는 “이번 인증은 신뢰와 포용을 바탕으로 모든 구성원이 함께 일할 수 있는 환경을 조성해온 결과”라고 평가했다.한경제 기자 

    ADVERTISEMENT

    ADVERTISEMENT