[TV텐+]우클럽(WooClub), 엘림 블록체인과 기술발표회 및 MOU

입력2017.07.29 01:38 수정2017.07.29 02:38

㈜투월드 유나이트(의장 장동렬)의 동영상 기반 전자상거래 플랫폼인 우클럽(WooClub)과 엘림 블록체인 연구센터(회장 안연근, 이하 엘림)는 지난 27일 서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 호텔에서 기술발표회와 상호 파트너십 및 업무협약식을 열었다.기술 발표 내용에 따르면 엘림이 개발한 ‘위드코인(WithCoin)’ 블록체인은 초고속 전송속도로 실생활에서 사용할 수 있는 가상화폐다. 비트코인처럼 많은 전기를 소비하는 GPU(Graphic Processing Unit)방식에서 벗어나 저렴하게 채굴할 수 있다. 스스로 진화하는 탈 중앙형 방식을 채택했고 기존 비트코인을 보완 수정하여 더 가볍고 작은 블록으로 작동할 수 있도록 설계되었다. 다양한 기기에서 사용 가능한 전자지갑을 제공하여 스마트폰은 물론 다양한 PC 운영체계(Windows, Mac, Linux, Unix)에서도 기능할 수 있다. 앞으로 엘림은 여러 암호화폐에 내재된 기술 문제를 극복하고 전자화폐 권력의 중앙 집중화를 억제하면서 자율 진화하는 가상화폐 플랫폼 개발에 더욱 박차를 가하겠다고 밝혔다.우클럽(WooClub)은 동영상 속에 등장하는 상품을 시청자가 바로 구매할 수 있게 만든 쇼핑 플랫폼이다. 동영상 콘텐츠를 쇼핑 가능 구매 영상으로 바꾸는 샤퍼블 비디오(shoppable video) 기술과 동영상 콘텐츠 시청을 위해 방문한 유저가 판매자도 될 수 있는 태그(taq)기능 기술을 가지고 있다.이 날 행사는 블록체인 기술과 글로벌 비디오 코머스 기술 결합에 관심을 가진 관련 업계 종사자및 투자자 1천여명이 몰려 성황을 이뤘다.한편 걸그룹 베리굿(Berry Good)은 지난 3월 비디오커머스 채널 플랫폼을 지원하는 우클럽(WooClub)을 통해 공식 오피셜 홈페이지를 오픈한 바 있다. 뮤직 비디오에 나오는 물품들을 동영상 시청중에 바로 구매할 수 있다.TV텐+ 한순상부국장 sshan@wowtv.co.kr한국경제TV 핫뉴스ㆍ오지헌 정종철, 귀여운 딸 외모에 `기적을 낳은 연예인`ㆍ탁현민 저서 또 파문…"고1때 첫 성경험, 친구들과 공유했던 여자"ㆍ소유진♥백종원 부부, `백선생` 가족의 실제 집밥 밥상 모아보니ㆍ가인, "연예계 마약과의 전쟁" 물꼬 트나…경찰 `대마초 폭로` 수사 본격화ㆍ`소녀 감성` 서정희, 믿기지 않은 동안 미모ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지

관련 뉴스

1

메리어트 인터내셔널, '비긴·비롱·비컴' 문화로 성장·소속감 강화

메리어트 인터내셔널이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.메리어트 인터내셔널은 전 세계 145개 국가 및 지역에서 30개 브랜드, 9800개 이상의 호텔을 운영하는 세계 최대 규모 호텔 기업이다. ‘사람을 최우선으로’라는 철학을 바탕으로 신뢰와 존중 중심의 조직문화를 구축해 왔다. 이러한 기업 문화는 글로벌 직장 문화 평가 기관 GPTW로부터 지속적으로 높은 평가를 받고 있다.메리어트는 직원의 성장과 소속감을 강화하기 위해 ‘비긴, 비롱, 비컴’ 프레임워크를 운영하고 있으며, 체계적인 커리어 개발 제도를 제공한다. 유연 근무제, 출산·육아 지원 등 가족친화 정책, 성과 기반 보상, 전 세계 호텔 직원 할인 등 실질적인 복지 제도를 통해 일과 삶의 균형을 적극 지원하고 있다. 직원 의견 조사, 오픈 도어 정책, 공정대우 원칙을 통해 구성원 목소리가 조직 운영에 반영되는 환경을 조성하고 있다. 이같은 노력을 인정받아 지난해 ‘한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ 인증과 함께 밀레니얼·시니어·여성 워킹맘 등 3개 특별 부문에서 수상했다.최만수 기자
2

한국산업단지공단, 나이·연차 대신 '실력'이 우선…성과 중심 인사 체계 전환

한국산업단지공단이 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.공단은 그동안 연공 중심 인사 관행에서 벗어나 직무와 역할을 기준으로 한 인사 체계로의 전환을 추진해왔다. 공정한 인사 운영을 통해 직원의 역할과 책임을 명확히 하고, 개인 역량이 조직 성과로 이어질 수 있도록 하기 위해서다.디지털 기반 직무관리체계를 구축해 직무기술서와 직무 이력을 상시 관리했다. 공단은 변화하는 정책과 사업 환경에 유연하게 대응할 수 있는 인사 기반을 마련했다는 평가를 받는다.직원이 일과 가정에서 조화를 찾을 수 있도록 근무환경도 개선했다. 유연근무제를 비롯해 육아·돌봄 지원 제도, 휴가 사용 활성화 등이 대표적이다. 제도 도입에서 그치지 않고 관리자 인식 개선과 조직 내 공감대 형성에도 힘썼다고 공단 측은 설명했다.한국산업단지공단 관계자는 “앞으로 직무와 삶이 조화를 이루는 조직문화를 구축해 지속가능한 공공기관으로 도약하겠다”고 밝혔다.한명현 기자
3

에버퓨어 코리아, 수직 승진 넘어 직무 전환까지…다양한 커리어 경로 제공

스토리지 전문 기업 에버퓨어 코리아가 ‘2026 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다.에버퓨어는 데이터 스토리지 플랫폼 제공 업체로, 온프레미스·클라우드·호스팅 환경 전반에 걸친 단일 서비스형 스토리지 모델로 AI부터 아카이브까지 단순하고 유연한 데이터 관리를 지원한다. 지난해부터 전인호 한국 지사장이 이끌고 있다.에버퓨어 코리아의 조직문화는 직원들이 자율성과 책임을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있도록 지원하는 것이 특징이다. 에버퓨어 코리아는 정기 설문조사인 ‘Pulse of Pure(PoP)’를 통해 직원 경험을 지속적으로 점검하고 이를 토대로 회사 제도와 문화를 개선한다. 또한 DE&I(다양성·형평성·포용성)를 핵심 가치로 삼아 글로벌 직원 리소스 그룹(ERG)을 운영하며, 교육·멘토링·커뮤니티 활동을 지원하고 있다. 이 밖에 내부 이동, 리더십 개발, 기술 학습 프로그램 등을 통해 수직적 승진뿐 아니라 직무 전환과 역량 확장을 포함한 다양한 커리어 경로를 제공한다. 유연근무제와 가족 친화 복지 정책으로 일과 삶의 균형을 뒷받침함으로써 직원 만족과 조직 성과의 선순환 구조를 만들어가고 있다.에버퓨어코리아 관계자는 “이번 인증은 신뢰와 포용을 바탕으로 모든 구성원이 함께 일할 수 있는 환경을 조성해온 결과”라고 평가했다.한경제 기자