기업 10곳 중 6곳은 사원을 채용할 때 성별을 고려하는 것으로 조사됐다.취업포털 사람인은 기업 407개사를 대상으로 조사한 결과 59.5%가 채용 시 지원자의 성별을 고려한다고 답했다고 27일 밝혔다.기업 형태별로 보면 대기업(60%), 중소기업(59.9%), 중견기업(55.6%) 순으로 응답률이 높았다.성별을 고려하는 이유로는 `성별에 따라 더 적합한 직무가 있어서`(78.5%·복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 `성별에 따라 우수한 역량이 달라서`(18.2%), `야근 등 업무 강도에 대한 부담이 덜해서`(16.1%), `직장 내 성별 불균형을 막기 위해서`(7.4%), `유연한 조직문화를 만드는 데 도움돼서`(6.6%) 등이 있었다.성별이 영향을 미치는 방식은 `특정 성별에 가점을 준다`(88.4%)가 압도적으로 많았고 감점을 준다는 응답은 11.6%였다.남성이 유리할 때가 많다는 응답은 69.8%로 여성(30.2%)보다 2배 이상 많았다.성별로 유리한 이유를 살펴보면 남성과 여성 모두 `성별에 적합한 직무가 많아서`(각각 80.5%, 82.2%·복수응답)를 가장 많이 선택했다.남성이 더 유리한 직무로는 제조·생산(56.2%·복수응답), 영업·영업관리(47.9%), 구매·자재(20.7%), 연구개발(18.3%), 기획·전략(15.4%), 인사·총무(15.4%) 등을 꼽았다.여성이 더 유리한 직무는 서비스(37%·복수응답), 재무·회계(37%), 인사·총무(24.7%), 디자인(20.5%), 광고·홍보(13.7%) 등이 상위에 올랐다.[디지털뉴스팀]한국경제TV 핫뉴스ㆍ‘보트 사고로 사망’ 호세 페르난데스, “태어날 아이는 어쩌나” 팬들 ‘비통’ㆍ보트 사고로 사망 ‘페르난데스’...“아버지가 곧 될 것, 행복해 했는데”ㆍ이광종 감독 별세 ‘국내외 스포츠계 휘청’...“어떻게 이럴 수가” 애도ㆍ카카오 실적·주가 악화…임지훈 교체설 `솔솔`ㆍ[내일날씨] 전국에 `가을비` 예고…늦더위 물러날 듯ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지