'고졸 채용' 公기관 경영평가에 반영

교육부, 고졸취업 활성화 방안

직종별 직무·자격 추가 발굴
'스위스 도제식 직업학교' 확대

앞으로는 고졸 출신이 공무원이 될 수 있는 길이 넓어진다. 또 공공기관·공기업의 경영평가에 고졸 채용 실적이 지속적으로 반영된다.

교육부는 2일 정부세종청사에서 열린 제55회 국가정책조정회의에서 고졸 공무원 채용 확대 등의 내용을 담은 ‘고졸 취업 활성화 방안’을 보고했다.

우선 고졸 출신을 대상으로 한 공무원 직렬(직무는 비슷하나 책임성이 다른 직위군)이 늘어날 것으로 보인다. 특히 고졸 출신들이 상대적으로 많이 응시하는 9급 공무원시험이 다소 개편될 것으로 예상된다. 교육부 관계자는 “일반 및 기술 직렬 내 고졸 적합 직무와 자격을 추가로 발굴해 고졸 출신이 응시할 수 있는 기회를 확대할 계획”이라고 말했다.

공공기관·공기업의 고졸 채용도 늘어날 것으로 보인다. 일선 교육청, 지방자치단체, 공공기관·공기업 등은 유관기관 및 산하기관의 직종별 고졸 적합 직무를 발굴해 고졸 출신 채용을 확대해야 한다. 이를 위해 공공기관·공기업 경영평가 항목에 고졸 채용 실적을 지속적으로 반영키로 했다.

군 입대 등으로 인한 고졸자의 경력 단절 문제도 어느 정도 해결될 것으로 예상된다. 교육부는 내년 말 종료 예정인 산업기능요원제도를 그대로 유지하는 것을 검토하기로 했다.

산학협력을 통한 특성화고 출신들의 취업 길도 열어줄 계획이다. 교육부는 국가산업단지 인근의 특성화고를 중심으로 스위스 도제식 직업학교를 늘리기로 했다. 도제식 직업학교는 1주일에 1~2일은 학교에서 수업을 받고 나머지는 기업에서 일하는 것으로, 현재 특성화고 3개교에서 시범적으로 운영되고 있다. 교육부 관계자는 “내년까지 3개교를 추가로 늘리고 2016년 10개교, 2017년 20개교까지 규모를 단계적으로 확대할 계획”이라고 밝혔다.

임기훈 기자 shagger@hankyung.com