부산=김태현 지식사회부 기자 hyun@hankyung.com
문화체육관광부 소속 공공기관인 게임물관리위원회가 지난해 12월 본사를 부산으로 이전한 뒤 8개월 동안 성추행사건이 두차례나 발생해 곤혹스러워하고 있습니다. 직원들은 잇따라 사건이 발생하자 곤혹감을 감추지 못하고 있습니다. 한 직원은 “직원들의 사기가 땅에 떨어졌고, 아는 사람한테 전화가 오면 성추행 사건을 물어볼까봐 전화받기가 두렵다”고 한숨을 쉬었습니다.
게임물관리위원회는 지난달 31일 밤 부서 회식자리에서 신입 남자사원을 성추행한 선임 직원 4명과 이를 방조한 부서장 등 5명을 모두 해임했습니다. 인사위원회를 열어 회식 자리에서 신입 남자 직원의 상의를 벗긴 뒤 바지 지퍼를 내리는 등 성추행을 한 같은 부서 선임 직원 4명과 부서장 등 5명에 대해 중징계인 해임결정을 내렸습니다. 선임 직원 4명은 여직원들이 지켜보는 가운데 신입 남자 직원의 팔을 잡은 채 강제로 상의를 벗긴 뒤 바지 지퍼를 내리거나 강제로 입맞춤을 하고, 이 장면을 카메라로 찍은 것으로 위원회 조사 결과 밝혀졌습니다. 부서장은 이 같은 추행행위가 벌어지고 있었는 데도 만류하지 않고 방조한 것으로 드러났습니다.
인사위원회는 이번 사건은 비위 정도가 심하고 중대한 과실로 판단돼 가해 직원은 물론 부서장에게도 중징계를 내렸다고 밝혔습니다. 게임물관리위는 공정한 징계심의를 위해 변호사 등 전문가 3인, 위원장, 사무국장 등이 포함된 인사위원회를 구성, 내외부 징계관련 규정을 엄격하게 적용해 징계수위를 결정했다고 강조했습니다.
성추행 사건이 이 정도 선에서 마무리되는가했으나 징계 후 하루만에 지난 1월에도 여직원 성추행 사건이 있었던 사실이 추가로 밝혀졌습니다. 게임물관리위에 따르면 지난 1월 게임물관리위 A 부장(42)이 20대 여직원 B 씨를 성추행했고 말썽이 일자 퇴사한 사실이 드러났습니다.당시 A 부장은 단 둘이 있던 공간에서 피해자 B 씨의 어깨에 손을 올리는 등 성추행을 했고, 그 다음 날 감사팀이 B 씨의 진정을 받고 조사에 착수하자 A 부장이 사표를 제출해 사건은 종결처리됐다는 것입니다. 사표를 낸 만큼 진상조차를 제대로 하지 않고 빨리 처리해버렸습니다. 게임물관리위 관계자는 “피해자의 부모가 조용히 사건이 처리되는 것을 원해 대외적으로 알리지 않은 것이며, 은폐한 것은 아니다”고 말했습니다.
쉬쉬하던 성추행사건이 불거지자 게임물관리위 임직원들은 또다른 성추행이 있지나 않았는지 걱정하면서 어찌할바를 모르는 분위기입니다. 부산이전 8개월만에 성추행 사건이 잇달아 일어나면서 게임물관리위의 조직관리와 직장 내 성추행 예방과 같은 교육을 소홀히 했다는 비난을 받고 있습니다. 게임물관리위 인근 회사의 한 직원은 “1월에 성추행사건이 발생해 담당부장이 사표를 낸 뒤 교육도 시키고 주의를 환기시켰는데도 또다시 집단 성추행사건이 발생한 것은 이해가 안된다”며 머리를 절레절레 흔들었습니다. 게임물 관리위 한 직원은 ”면목이 없다”며 “오는 29일 국회에 국감이 예정돼있는데 잇단 성추행 문제로 걱정이 태산”이라고 안타까워했습니다.
문화체육관광부 소속 공공기관인 게임물관리위원회가 지난해 12월 본사를 부산으로 이전한 뒤 8개월 동안 성추행사건이 두차례나 발생해 곤혹스러워하고 있습니다. 직원들은 잇따라 사건이 발생하자 곤혹감을 감추지 못하고 있습니다. 한 직원은 “직원들의 사기가 땅에 떨어졌고, 아는 사람한테 전화가 오면 성추행 사건을 물어볼까봐 전화받기가 두렵다”고 한숨을 쉬었습니다.
게임물관리위원회는 지난달 31일 밤 부서 회식자리에서 신입 남자사원을 성추행한 선임 직원 4명과 이를 방조한 부서장 등 5명을 모두 해임했습니다. 인사위원회를 열어 회식 자리에서 신입 남자 직원의 상의를 벗긴 뒤 바지 지퍼를 내리는 등 성추행을 한 같은 부서 선임 직원 4명과 부서장 등 5명에 대해 중징계인 해임결정을 내렸습니다. 선임 직원 4명은 여직원들이 지켜보는 가운데 신입 남자 직원의 팔을 잡은 채 강제로 상의를 벗긴 뒤 바지 지퍼를 내리거나 강제로 입맞춤을 하고, 이 장면을 카메라로 찍은 것으로 위원회 조사 결과 밝혀졌습니다. 부서장은 이 같은 추행행위가 벌어지고 있었는 데도 만류하지 않고 방조한 것으로 드러났습니다.
인사위원회는 이번 사건은 비위 정도가 심하고 중대한 과실로 판단돼 가해 직원은 물론 부서장에게도 중징계를 내렸다고 밝혔습니다. 게임물관리위는 공정한 징계심의를 위해 변호사 등 전문가 3인, 위원장, 사무국장 등이 포함된 인사위원회를 구성, 내외부 징계관련 규정을 엄격하게 적용해 징계수위를 결정했다고 강조했습니다.
성추행 사건이 이 정도 선에서 마무리되는가했으나 징계 후 하루만에 지난 1월에도 여직원 성추행 사건이 있었던 사실이 추가로 밝혀졌습니다. 게임물관리위에 따르면 지난 1월 게임물관리위 A 부장(42)이 20대 여직원 B 씨를 성추행했고 말썽이 일자 퇴사한 사실이 드러났습니다.당시 A 부장은 단 둘이 있던 공간에서 피해자 B 씨의 어깨에 손을 올리는 등 성추행을 했고, 그 다음 날 감사팀이 B 씨의 진정을 받고 조사에 착수하자 A 부장이 사표를 제출해 사건은 종결처리됐다는 것입니다. 사표를 낸 만큼 진상조차를 제대로 하지 않고 빨리 처리해버렸습니다. 게임물관리위 관계자는 “피해자의 부모가 조용히 사건이 처리되는 것을 원해 대외적으로 알리지 않은 것이며, 은폐한 것은 아니다”고 말했습니다.
쉬쉬하던 성추행사건이 불거지자 게임물관리위 임직원들은 또다른 성추행이 있지나 않았는지 걱정하면서 어찌할바를 모르는 분위기입니다. 부산이전 8개월만에 성추행 사건이 잇달아 일어나면서 게임물관리위의 조직관리와 직장 내 성추행 예방과 같은 교육을 소홀히 했다는 비난을 받고 있습니다. 게임물관리위 인근 회사의 한 직원은 “1월에 성추행사건이 발생해 담당부장이 사표를 낸 뒤 교육도 시키고 주의를 환기시켰는데도 또다시 집단 성추행사건이 발생한 것은 이해가 안된다”며 머리를 절레절레 흔들었습니다. 게임물 관리위 한 직원은 ”면목이 없다”며 “오는 29일 국회에 국감이 예정돼있는데 잇단 성추행 문제로 걱정이 태산”이라고 안타까워했습니다.
