[金과장 & 李대리] 승진 누락은 '미숙한 사내정치' 때문?

설문 직장인 절반 이상 답변

직장인의 절반 이상이 ‘만년 과장’들의 승진 누락 이유로 ‘미숙한 사내 정치’를 꼽았다. 근무연수가 쌓이면 자동 승진을 보장해야 한다는 의견을 가진 직장인도 40%나 됐다.

시장조사업체 엠브레인이지서베이가 직장인 629명(남성 373명·여성 256명)을 대상으로 지난 6일부터 9일까지 벌인 설문조사에서 ‘직장에 만년 과장이 있다’고 답한 475명 중 54.7%는 만년 과장들이 승진을 못 하는 원인으로 ‘사내 정치를 못해서’라고 꼽았다. ‘일을 못해서’라는 응답은 30.3%였다. 9.7%는 ‘사생활 등 다른 문제가 있어서’라고 대답했다.

전체 응답자 629명 중 60.4%(380명)는 직장에서 입사동기나 후배가 먼저 승진한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 380명 중 40.3%는 먼저 승진한 동기나 후배를 볼 때 서러웠던 경험으로 ‘자괴감(스스로 부끄러워하는 마음)이 들 때’라고 말했다. ‘업무지휘를 받을 때’(31.1%)와 ‘호칭 문제’(19.2%)를 언급한 사람의 비중도 높았다.

‘승진에서 누락됐을 때 어떻게 대처했느냐’는 질문엔 380명 중 25%만이 ‘더 열심히 일해야겠다고 다짐했다’고 응답했다. 66.6%는 ‘기분이 나쁘지만 할 수 있는 게 없었다’고 대답했다. 전체 응답자 629명 중 41.7%(262명)는 ‘연차가 쌓이면 자동으로 승진해야 한다’고 봤다. 자동 승진이 합리적이라고 답한 사람의 70.6%는 그 이유로 ‘오래 일한 만큼 업무 역량이 축적됐기 때문’이라고 답했다.

한편 전체 응답자의 50.1%(314명)는 입사 동기나 선배보다 먼저 승진해본 적이 있는 것으로 나타났다. 이 중 71.7%는 조기 승진했을 때 기분은 좋았지만 미안한 마음이 들었다고 답변했다.

황정수 기자 hjs@hankyung.com