하반기 채용시즌을 앞두고 대학가에서도 대규모 채용박람회가 시작됐다. 한양대가 2일 연 ‘잡 디스커버리 페스티벌’은 취업을 준비하는 학생들로 붐볐다. 허문찬 기자 sweat@hankyung.com
하반기 채용시즌을 앞두고 대학가에서도 대규모 채용박람회가 시작됐다. 한양대가 2일 연 ‘잡 디스커버리 페스티벌’은 취업을 준비하는 학생들로 붐볐다. 허문찬 기자 sweat@hankyung.com
“올 상반기부터 삼성그룹 면접이 바뀌었는데 어떻게 준비해야 할지 모르겠어요.” (김태민 씨·한양대 기계공학부 4년) “이번에 인성면접 비중이 커진 만큼 긴장하지 말고 솔직하게 말하도록 준비하세요.” (임윤정 삼성전자 생활가전사업부 인사담당자)

하반기 취업을 앞두고 2일 열린 한양대 채용박람회장 상담부스엔 이른 아침부터 취업준비생들의 발길이 이어졌다. 이날 개강과 더불어 대규모 채용박람회를 연 곳은 한양대 성균관대 중앙대. 3일부터는 서울대 연세대 고려대 한국외국어대에서도 채용박람회가 열린다.

대기업 하반기 공채가 본격적으로 시작됐다. 이에 맞춰 각 대학의 자체 대규모 채용박람회도 개강 초기에 몰려 있다. 대학 채용박람회는 기업 인사담당자를 초청해 채용에 관한 정보를 듣는 프로그램으로, 100여개 기업이 한곳에 모이는 경우는 드물기 때문에 이 기회를 노리면 알짜 정보를 한꺼번에 얻을 수 있다. 대학 채용박람회는 참가 자격이 따로 없어 재학생이 아니어도 누구나 참여할 수 있는 열린 공간으로 자리매김하고 있다.

◆삼성 등 100여개 기업 한자리

한양대는 2일 ‘잡 디스커버리 페스티벌’을 열었다. 3일까지 진행되는 한양대 채용박람회에는 올 하반기부터 새로운 인·적성검사(HMAT)를 도입하기로 한 현대자동차의 인사담당자가 참여해 신규 전형과 관련된 설명을 들을 수 있는 시간으로 마련됐다.

전공별로 인문캠퍼스와 자연캠퍼스가 서울과 수원으로 각각 나뉘어 있는 성균관대는 2~4일 열리는 ‘잡 페스티벌’도 캠퍼스별로 진행하고 있다. 각 캠퍼스의 특성에 맞는 기업을 각각 170여곳과 200여곳 초청했으며, 참여기업은 매일 달라진다. 서울캠퍼스에서 만난 정란 KT 신입사원(28)은 “자기소개서를 쓸 때 추상적이거나 뜬구름을 잡지 말고 자기 경험을 구체적으로 쓸 것”을 주문했다. 김다영 두산 신입사원(26)은 “스펙에 대해 많이 물어보는데 두산은 일정한 기준을 넘으면 그 이후에는 제로베이스에서 시작한다”며 “지원서에 학점을 적는 곳이 없고 토익스피킹 점수는 필요하지만 토익점수는 안 적어도 된다”고 말했다.

3~4일 양일간 행사를 진행하는 한국외대는 학교 특성에 맞게 DHL코리아, 한국오츠카제약 등 외국계 기업도 초청해 채용상담을 진행한다. 연세대는 3~5일 아모레퍼시픽 등 150개 기업을 초청해 상담부스를 마련하고, 서울대도 같은 기간 대학본부 앞 잔디밭에서 ‘우수 인재 채용박람회’를 개최한다.

이화여대는 삼성그룹, LG그룹 등 56개 기업을 초청해 4~5일 ECC다목적홀에서 ‘이화 잡콘서트’를 연다. 특히 여대생들 사이에서 인기가 높은 에프알엘코리아, 한세실업 등 패션회사도 참여한다.

◆학교별 부대행사 ‘개성’

대학들은 기업 인사담당자와 함께하는 채용설명회와 상담 외에 행사장 한편에서 면접복장 및 이미지 컨설팅, 입사지원서 클리닉, 이력서 사진 무료촬영 등 부대행사도 동시에 진행한다.

이번에는 대학들이 각 특성에 맞는 행사도 함께 마련해 눈길을 끈다. 서울대는 새 정부의 국정방침에 맞춰 창업을 격려하는 창업상담 부스를 마련한다. 또 현직 메이크업 아티스트가 참여해 현장에서 참가자 중 모델을 선정, 메이크업 쇼를 진행한다. 외국인 유학생을 대상으로 한 국내 기업 취업상담도 실시한다.

한양대는 주 참여 대상인 3~4학년 외에 저학년을 위한 진로상담 부스도 마련했다. 연세대는 회사생활에 필요한 조직적합성, 직무적합성과 함께 외국계 기업의 채용 특성과 프로세스에 관한 특강도 마련한다. 이와 함께 원어민이 면접관으로 나서는 1 대 1 영어 인터뷰도 진행한다.

홍선표 기자 rickey@hankyung.com 이도희 한경매거진 기자 tuxi0123@hankyung.com