같은 상황에서도 긍정적인 사고를 가지고 있는 사람과 부정적인 사고를 가진 사람이 내놓는 결과는 확연하게 차이가 있다는 것은 누구나 알고 있는 사실이다.

현대와 같이 대다수의 사람들이 좋은 스펙을 가지고 있는 상황에서는 긍정적인 행동을 하는 사람들을 더욱 선호할 수밖에 없다.

그들의 긍정적인 사고는 모든 일에 있어서 좋은 영향을 미치고 좋은 결과를 이끌어내게끔 하는 원동력이 되기 때문이다.

이에 따라 많은 기업들이 개인과 조직의 긍정적 에너지에 초점을 맞춰야 지속적으로 경쟁우위를 점할 수 있다는 것을 인지하고 긍정조직행동에 관심을 갖기 시작했다.

POS북스에서 내놓은 '긍정조직행동POB'는 이 시대의 화두인 긍정성이라는 키워드를 중심으로 강점에 초첨을 맞추는 새로운 차원의 조직행동을 이끌어 내는 원리들을 담고 있다.

특히 인간의 마음과 행동의 변화에 대한 본질을 깊이 있게 이해하고 활용하려는 사람들을 위한 전문서이다.

긍정조직학(POS)은 조직차원의 거시적 이슈들에 좀더 초점을 맞춘다면 긍정조직행동(POB)은 조직의 성과 창출을 위한 인재개발과 직무수행에 대해 초점을 맞추고 있다.

긍정조직행동은 구성원의 성장과 조직의 성장을 동시에 이루기 위한 지식과 방법을 제시하며 탁월한 성과를 창출하는 조직운영에 통찰력과 지혜를 제공할 것이며 긍정심리자본(PsyCap)은 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복탄력성의 주요 요소들이 오늘날 조직들에게 지속적인 성장을 위한 경쟁력 향상에 도움이 될 것으로 보인다.

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