"中企 인력 빼가는 대기업…보상 해주라" 정부 권고안
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고용노동부가 대·중소기업 간 인력양성 협력방안을 19일 발표했다. 대기업이 중소기업의 인력을 빼갈 때 일정한 보상을 해주라는 내용이 담겼으나 구체적인 금액은 최종안에서 빠졌다.
19일 고용부가 발표한 ‘대·중소기업 공생발전을 위한 인력양성 협력 가이드라인’은 숙련기술인력 양성을 위해 대기업과 중소기업이 상시적으로 협력할 것을 권하는 내용이다. 기업의 인력관리 사이클을 감안해 크게 네 개의 부분에서 가이드라인을 제시했다. ‘숙련기술인력 수급계획’과 ‘능력개발 지원’ 부분에서는 대기업이 고려하는 안력양성의 범위를 협력업체에까지 넓히라는 내용이 담겼다.
양병훈 기자 hun@hankyung.com
19일 고용부가 발표한 ‘대·중소기업 공생발전을 위한 인력양성 협력 가이드라인’은 숙련기술인력 양성을 위해 대기업과 중소기업이 상시적으로 협력할 것을 권하는 내용이다. 기업의 인력관리 사이클을 감안해 크게 네 개의 부분에서 가이드라인을 제시했다. ‘숙련기술인력 수급계획’과 ‘능력개발 지원’ 부분에서는 대기업이 고려하는 안력양성의 범위를 협력업체에까지 넓히라는 내용이 담겼다.
양병훈 기자 hun@hankyung.com
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